官策-第347部分

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出来，那就是吃不着要兜着走了。

说句实在话，姚夏现在待在办公室里面都觉得整个人是轻飘飘的。

昨天在局里交接工作，局长老牛为他召开了隆重的欢送会，在欢送宴会上，姚夏能够明显感受到周围人眼神的变化。

那些眼神中有妒忌、有怀疑但更多的是羡慕还有畏惧，老牛的眼神就有些畏惧，和以前的矜持完全是判若两人了！

“小姚，你在想什么呢？看上去迷迷糊糊的？”一个女人的声音响起，是魏雨落过来他办公室了。

姚夏连忙收拢心思，一下从椅子上站起身来道：“是魏姐，我胡乱想呢，瞎琢磨。我就琢磨怎么处长让我们两个都研究衡州，是不是要派我们到衡州去啊？”

魏雨落带着黑框的眼镜，身材窈窕且干练，一看就是做事利落之人。

她拍了拍卷宗，对姚夏道：“小姚啊，不是派我们去衡州，而是派你去衡州！刚才处长找我谈过话了，指示我们一明一暗，开始调查衡州主要干部存在的一系列问题。

你马上去处长办公室，具体工作他会给你安排！”

魏雨落拍了拍姚夏的肩膀道：“小姚啊，一切好自为之吧！这可是我们进干监处的第一个案子，我们携手合作来办这个案子，如果做不好的话，你我是无颜在这里立足啊！”

姚夏一下从椅子上站起来，道：“没有做不好的事儿，一定做得好！”

姚夏觉得浑身上下都很振奋，能够一过来就接到任务，这对他来说感到太振奋了！终于有了一展才华的机会了…

第五百五十九章关键的棋子！

陈京安排魏雨落和姚夏两人研究衡州，深入衡州开始调查关于衡州的若干问题，他是有深层次考量的。

魏雨落和姚夏两人初来乍到，目前处里没有他们两人的发挥空间，现在一个干监处有了五位副处长，就算宋永平因为身体原因，没有分管工作，但依旧还有四位副处长。

四个副处长，下面一共只有四个科室，每个科室还配有正副科长，这么多人被归拢到一个处，陈京还真有些眼花缭乱，一时半会没有理清具体的分管思路。

根据部里的意思，干监处被扩充，意味着在今后干监处的担子会进一步加重，但是这个担子怎么加，哪一些工作以后将需要干监处负责，在部一级层面上，还没有具体的安排。

部里的安排没有下来，单单目前干监处的工作，根本不需要这么多人，所以陈京不得不在人员使用上面多动动脑筋。

不能够让新来的人闲置，得让大家都有相应的工作做，而且肩膀上还要有相当的压力。

关于衡州的举报很多，衡州这个地方很奇怪，一般像信访一类的举报很少，但偏偏组织举报很多。

这可能说明衡州对信访截访这一块下的功夫比较大，但同时组织举报一般都是体制内官员私下里搞的举报，组织举报多，又说明衡州派系斗争复杂，整个政坛的风气比较凌乱，大家都是你举报我，我举报你，乱象丛生。

现在站在宏观的角度来看，衡州的问题省委是必然要解决。而要解决衡州的问题，衡州的组织问题又是重中之重。

陈京判断，这些问题迟早有大部分要落到自己肩膀上。

与其等通知下来了再行动，还不如趁现在人手够，先下手为强。

尤其是魏雨落和姚夏两人都是初来乍到，那边单位的工作交接都还没有完全完成，在这样的情况下，让他们去调查衡州的问题，隐蔽性很够，出其不意，必然能够收到奇效。

但是让陈京没有料到的是，就在魏雨落和姚夏进入干监处第二天。

组织部内部召开关于加强部各处室工作效率的专题会议，暨关于省委十六届八次会议精神落实会议。在会上米潜要求，以后关于组织改革的工作，要按照正确的流程实施。

下面各地市州、省直单位有关于干部任用的新思路、新办法，下一级组织部门可以尝试改变传统的选人用人思路，创新性的使用一些诸如公选、公推、甚至是公开招考等形式的选人办法方法。

但是，任何单位要尝试改革，必须要把相关的计划和要求向省委组织部干部监督处汇报备案，省委组织部干监处要完全掌控整个改革的进程。

第二，干监处要加强全省省管干部的档案管理，要逐一的弄清省管干部有直系亲属、或者是子女、配偶处境的详细情况，要建立健全相关中高级干部子女、配偶出境留学、工作的申报制度。

第三，干监处今后的工作不仅只针对个人举报，而且还要针对集体举报。有些单位、班子集体犯错的情况，干监处要特别重视这类案件，要认真、从严的查处这类集体案件，要为全省集体违纪的情况敲响警钟。

最后，米潜要求，在今后的干部选拔任用中，对副厅以上，主要关键岗位干部的任用材料中，需要有干部监督处的考察材料，干监处的相关材料，要被当成是干部考察材料的重要组成部分，干监处也要为党选拔更优秀、更德才兼备的干部作出贡献。

米潜在讲话中，可以说是重点突出的给干监处的工作给予了新指示，根据米潜的这个指示，干监处的工作性质将会完全改变。

以前干部监督部门作为一个被动的部门，是接到了相关的举报，遇到了相关的问题然后再根据问题和举报行动。

而现在，干部监督工作将会变主动为被动，对没有问题的干部也要行驶监督职权，要主动去了解干部的风评口碑，主动去调查省重要干部可能存在的问题。

在这次会议结束后，陈京在边琦办公室，两人一起商讨了两个多小时，最后做出了对干监处事实完全改革的决定。

干监处将设办公室，办公室负责综合工作，而科的配置方面，有现在的四个科增加为六个科室。

一科二科负责以前干监处相关的传统工作，三科负责各种涉及需要干监处审批审核的相关工作，四科继续负责互联网相关的工作。五科和六科作为新的科室，五科负责下面地市州主要领导的考察，而六科则负责省直单位副厅以上干部考察工作。

而五科六科的科长又称干部调查科，两个科的科长都高配，分别由魏雨落和姚夏两个人来担任科长。

而至于副处长的分工问题。

陈京安排赵鞍山分管办公室和一科二科工作，以及协助自己处理处里全面工作。

副处长付少华负责三科工作，主要责任是要为各种涉及高级干部及其家属出入境审批、审核做好严格的把关。

副处长尚荣负责四科工作，五科六科的分管则由王汝培协助自己来负责。

所有的副处长重新分工，整个处被扩充到七个科室，办公区占据了差不多整整一层楼，干监处一跃成为了组织部最大的处，同时也是权柄最显赫的处。

当然，很快也会成为全部门最忙碌的处。

尤其是三科负责出入境、包括财产申报，还包括家庭重大变动等相关的审核和备案工作，这一天的工作就是人来人往不休。至于以后副厅以上重要岗位干部需要有干监处的考察材料，这也绝对让干部调查科的工作不会轻松，工作量和担子翻倍都不止。

当然，与此同时，干监处的权利也就更加了不得了！

别说以后重要干部的考察材料需要有干监处的调查材料，哪怕只需要有干监处的负责人签字，这对陈京来说都意味着权柄大盛了。

现在组织部实施的新规，等于是让干部考核中增加了干部监督这重要的一环，把干部监督常态化，势必会让干监处像干部处一样，逐渐的走向前台，被更多的人所认识、所重视、所敬畏。

陈京召开处全体会议，对全处的工作分工进行了重新的安排，机关人事后勤处处长廖宏远过来笑眯眯的陈京道：

“陈处长，你得请客啊！你看看你现在手下的人，这还是一个处吗？整层办公楼让你一个处占了一多半，我都考虑向米部长申请，干脆把这一层都留给你们，以后这层楼就叫干监楼得了！”

陈京拍了拍廖宏远的肩膀，道：“老廖，真的是辛苦你了！现在不是在尝试着改革吗？我们干监处很荣幸，同时也是很不幸，被选中走到了最前列！改革的过程中，出现一些意外很正常。

如果是改革有成效，干监处真的作用大增，以后我觉得像干部处一样，我们一个处也会分为两个甚至更多的处，这是个必然。

当然，如果改革得不成功，这对我们来说可能也就是昙花一现了，以后你也不会再说这种话了！”

廖宏远冲陈京点头，道：“有陈处长出面主导，又有什么事情改革不成功的？我坚信一定会成功……”

这几天，陈京受到了别人太多异样的关注，就算在组织部内部，大家的眼神中有羡慕、有妒忌还有很多的风言风语到处传。只有陈京自己知道，自己在不知不觉间，被推到了风口浪尖了！

陈京仔细分析了米潜的讲话报告，他的所有的讲话，重点核心都放在了干监处这一块工作。而对于组织改革的宏观思路，具体方式方法，还有相关的安排，他都没有涉及到。

这意味着什么？

陈京很快想明白，米潜这是利用干监处这个点作为试点，在向沙明德表明他的态度。

沙明德不是要一力推动改革吗？米潜现在就把干部监督处的职能一下扩大，让陈京手上的权利和能动性一下都大很多倍，陈京是沙书记能够掌控的人，楚江的组织改革能出多少成果，能够做出多少成绩，这一切都看陈京怎么运用手中所掌控的资源了。

陈京很意外的发现，自己成了沙明德和米潜之间的一枚棋子，两个人都都在利用自己这枚棋子。

先前，在组织改革的问题上，在十六届八次会议他们是在利用自己妥协。

但是现在，甚至以后，陈京隐隐感觉到，他们双方是在利用自己斗争、角力了！

这一点让陈京很担心，同时也感到压力非常的巨大。

现在，干监处这样一扩充，可以说是兵强马壮，不仅是整个部门对干监处另眼相看，就连外面、社会上很多人对组织部最新的变化都表示了高度关注。

而陈京的知名度也在节节攀升，很多的聚光灯都照射在了他的身上，只有他自己清楚，他现在是什么样的处境……

第五百六十章被双规的人！

省纪委消息，经过省纪委工作人员的严密调查，楚城市临江区区委书记于洪刚涉嫌违纪已经被组织决定双规！

这个消息一经发表，李逸风马上打电话给陈京，劈头就道：“陈京，你的工作是怎么弄的？为什么这个于洪刚在你那里就调查不出问题，现在纪委一调查立马就能出这么大的问题？你是不是要反思？”

陈京一听李逸风这么说话，他心中火气也上来了，他淡淡的道：

“李部长，纪委那边的调查，是我们转过去的材料！没有我们的信息，纪委也是调查不出什么东西来的。上次部长指示我们，让我们不要太在意功劳，只要能够把案子办好，能够把事情查清楚，究竟是谁的功劳，这都是大功一件呢！”

李逸风在电话那头听得一愣，这案子是陈京转纪委那边的？不是尚荣转的吗？

李逸风是聪明人，陈京这一点他就明白自己上了尚荣的当了。

尚荣现在刚去干监处，说话还顶不上一个屁，他能够有能力把案子转到纪委那边？

李逸风这样一想，就明白尚荣一直是在自己面前胸口碎大石，案子真正的主导一直都在陈京手上掌控着。

“小陈，谦受益，满招损，任何案子都有总结的空间。就以于洪刚的这个案子，根据我掌握的情况，在起初对这个案子你们也是有误判的嘛！”李逸风道。

他转弯很快，一改先前的咄咄逼人，而变得柔和了很多。

陈京道：“那是，李部长，您放心！我会用心反思这个案子，一定会认真反思！”

挂断李逸风的电话。

陈京脑子里面想到两个场景，第一个场景是苏华平请自己喝茶的场景。

当时陈京心中很不舒服，尤其是对李逸风不满。

李逸风的手伸得太长了，自己干监处的工作根本就不在他管辖的范围之内，他又有什么资格干预自己的工作？

那个时候陈京的内心，不自觉的就偏向了于洪刚那一边。

有几次，陈京都准备狠狠的给尚荣一点颜色看看，并且让他不得不中止对案子的调查。

但是另一个场景陈京依旧无法忘记，那就是于洪刚拎着大包礼品进自己的家，最上面明目张胆放着的就是四品叶的野生人参。

这样的送礼太贵重，同时也太肆无忌惮！

自己正在调查的干部，对方却用重礼过来，这岂不是在变相的侮辱自己？

陈京最后认真思忖过，还是觉得应该把于洪刚的相关资料转纪委，让纪委那边进一步调查，因为他觉得于洪刚有问题的可能性极大。

现在果然，于洪刚是有问题的。

如果说要总结教训，陈京觉得自己的个人好恶运用到案子的调查中是非常危险的。

如果于洪刚的这个案子，于洪刚自己不画蛇添足，他很可能现在依旧安然无恙，依旧会在临江继续干他的一把手书记。

于洪刚的问题很明显，但是组织调查为什么查不出来？

这从另外一个角度也说明了组织调查的方法有时候太单调，往往单个的谈话，或者集体的谈话，所收集到的信息都是不准确的。以后，干监处办案做事的方法可以更多元化，可能更靠拢纪委一些，也许那样会收到一些意外的好处。

陈京召集张爱华还有尚荣等几个人通报了关于于洪刚案子的情况，最后把自己的这些总结和看法做了说明，并要求把于洪刚的案例在处里传阅，让全处人都意识到这个案子，干监处应该要吸取的经验和教训！

于洪刚突然被双规，作为发生在省委眼皮底下的事儿，这件事是相当受关注的。

省卫视、省主要媒体都做了大篇幅报道，而关于于洪刚的问题，最核心的地方就在于工程贪腐，他的涉案金额赫然高达上千万人民币！

省政府，徐自青脸色铁青，拍着桌子冲苏华平吼道：

“怎么回事？你不是拍着胸脯给我讲说这个于洪刚老实可靠，没有问题吗？现在倒好，一捅出来是天大的一只蛀虫，害群之马啊……”

徐自青盯着苏华平，道：“你自己反思反思，你和于洪