一网情深--与学生的网上对话-第3部分

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A　〃女生不能做工程师〃这种思想是相当错误的，而且这种过于简化的极端理论相当可笑，应该一听就引起你的质疑。但是我发现有这个想法的人在现在却相当多，而且这种想法没有引起应有的怀疑。为了更好地回答你的问题，我把提问转发给我的同事女工程师王忻，因为我知道她强烈反对这种错误的思维。果然，她针对〃女生不能做工程师〃的错误观点发表了个人看法，并在2006年3月8日发表出来，作为送给全国的女大学生们的节日礼物。下面是王忻的回答：

女生能做工程师吗？

（作者简介：　王忻，Google　资深工程师。北京出生，五岁时跟随父母移居美国。中学期间跳了三级，15岁进入了加州理工大学，加入　Google　前曾在微软等公司工作。）

在美国长大的我，这是我第一次听到如此具体的性别歧视，挺吃惊。作为一位女性软件工程师，我平时难免听到一些对于女性做工程师和对女性能力的疑问，我觉得这些话最大的危险是影响到人的自信。

我在北京出生，5岁时父母到美国留学把我也带了去。我父亲是数学博士，母亲从小就用心辅导我，所以我小时候数学特别好。10岁时我就开始在附近的大学选微积分课，随后又跳了三级，15岁进入了加州理工大学。现在说起来简单，但当时我的经历经常遭到别人的反对，说我年龄太小、学不好之类的话，或者说女性不适合学计算机。我当时觉得这些话大都很可笑，没有在意，当然也要特别感谢我父母没拿它当回事。后来我顺利的完成了所有的学业，用事实证明了我走的路，那些所谓的〃预言〃也就不攻自破了。　



第9节：1。4　〃应试教育〃造成〃机械思维〃（2）
　
后来我在美国另一家大软件公司做了五年的工程师，随后来Google，在这里已经工作了两年半。在这里，我第一次有了很多杰出的女性榜样。我们公司有六位女性副总裁，两位女性董事会成员，当然还有许多女性工程师总监、女性工程师等等……目前我的老板就是一位女性主管经理。她是我的第一个女老板，我从她身上学了很多女性擅长的本领，比如如何让别人采取你的观点，同时又不伤害他们的感情等等（她也是中国人）。

公司意识到女性员工在很多问题上可以给公司一些新的视角。创始人Larry　Page去年对人事部门订了要求，要求新招的软件工程师里应该有25％是女性，当然这是不能以降低录取标准为前提的。所以我们下了更多功夫去寻找女工程师，邀请她们来面试。这可不是口头说说而已，Larry　专门调了1/3的人事部员工去招聘女工程师。结果去年我们的女工程师比例在6个月内由13　％上升到19　％。而且公司每过几个月还会邀请中学和小学的学生来参观公司、与员工谈话，对于其中的女孩子，Google一直鼓励她们要好好学习科学和计算机。

公司还要求在面试过程中至少要有一名女性面试官，如果申请者被发现有性别歧视，那不管这个人有多聪明也不会被录取。我曾经有过这方面的亲身经历。两年前，我和一位男同事共同面试一个男性应聘者。当时我考了他一道难题，但那位应聘者回答时，只对我的男同事讲话，几乎不理睬我。45分钟的面试中，我感觉越来越不舒服。事后，我把我的顾虑写进了面试反馈。另一位女性面试官也表示了同感。结果，虽然这位应聘者其它方面都表现很好，他还是没有被录取。

其实，从很多细节上可以看出公司对女性员工的重视。软件公司庆祝业绩时，常常会发T恤，Google也不例外。别的公司因为男员工比较多，常常只订男式尺寸，造成我家里存了很多大得只能当睡衣的T恤。但是Google每次总会订女式的大、中、小号。每个小组庆祝阶段性成果的时候，也会挑男女员工都喜欢的活动，比如听现场相声等，而不仅仅是看跑车赛或棒球。

这篇文章得到了很高的点击率。我想王昕自己的例子和文章中的描述毫无疑问给女大学生很多是未来的女工程师们以很大的鼓舞和自信！

延伸讨论1：〃歧视〃、〃反向歧视〃都是不对的，企业应该做到男女平等　

虽然在国内，我们常听到〃公司歧视女员工〃的看法，很多男员工都认为女员工做不了技术职位，因为女生科技头脑不发达，或做不了管理工作，因为没有男性的魄力。在美国却有些公司被批评有〃反向歧视〃（reverse　discrimination），有些公司急于推广男女平等，把更多的工作和升迁的机会提供给女员工。这两种极端的做法都不可取。

其实，企业中男女平等是有很多道理的：（1）企业的员工的男女比例应该匹配它的用户中的男女比例，因为往往用户的看法可以通过类似他们的员工得到表达；（2）从国外Catalyst公司的研究中，证明了有更多女领导的公司表现更佳；（3）如果今天我们认为女性在某些方面比较弱，我相信那更多是因为这种歧视造成的，而不是先天的问题。难道，在人类错误地歧视女性数千年之后，我们不应该尽力地去弥补吗？

所以，我建议每一个公司都应该看清这些数据，雇用更多的女员工，让公司拥有尽量接近男女平等的比例，确认公司里提供一个女性不会被歧视的环境。我不建议在招聘时雇用资格不够的女员工，或强行制定女员工的指标，因为这样的明显〃反向歧视〃的行为对男员工不公平，也可能遭到男员工的怨言。但是我建议每一个公司应该多花点精力鼓励更多的女性来申请，然后在公平的环境下让大家竞争。　



第10节：1。4　〃应试教育〃造成〃机械思维〃（3）
　
延伸讨论2：女性应该发展女性的优点，而不是模仿男性的优点

斯坦福大学有一位教授针对数百名优秀女性技术管理者，做了一个调查。今天，这些工作大都是男性做的，那么这些女性是如何打入男性的圈子的呢？他发现有一部分的女性的成功来自于〃模仿男性〃，就是用阳刚、魄力、竞争的方式来管理团队，表现自己。另一部分的巾帼英雄则是发挥了女性的优势：沟通、理解、用和谐合作来调动团队的精神。他又发现相对来说，那些发展女性优势的管理者更成功，更受人尊重，也更快乐！

受到记过处分之后　

Q开复老师，我是一个犯过错误的人，在大三时，因为一时糊涂，我偷了同寝室同学的钱包，因此我受到了记过处分。从那时起，虽然后来我从心底里要改过自新，并且刻苦学习，顶着来自外界的压力与思想包袱在各个方面展现自己的才能，但在心里仍然非常沉重，没有原谅自己的过去。同时，我的一些同学也总是提到我过去受到处分的事情，有一些人从此不再跟我说话，而且当辅导员想要评选我做班级先进时，在一些好的企业到学校来招人系里想推荐我时，就有人故意跟辅导员说我〃手脚不干净，人品有问题，受过记过处分〃，使本该属于我的机会溜走了。这让我痛苦不堪！开复老师，我应该怎么办？

A由于中国的学生把时间大多花在努力读书上，没有太多其他方面人生的历练，对于挫折的接受能力相对较低。其实，人都会犯错，古训曰：〃过而能改，善莫大焉〃，因此对犯错误的人而言，重要的是犯错以后的几种态度：

1。要勇敢地承担责任；

2。要从错误中学习经验教训，以免以后再犯同样的错误；

3。要原谅自己，不要永远把这件事挂在心上，从而带给自己长久的犯罪感和羞愧感；

4。用这个教训，增进自己的经验和智慧，以及对自己价值观的理解；　

5。坦然地面对错误，甚至主动用它作为经验来帮助别人。

从你的来信中，我可以看出你已经承担了责任，并且也已经从中汲取了教训，但是你仍然没有原谅自己，仍然感到沉重的犯罪感和羞愧感。在目前的情况下，自我检讨不但不会帮助你原谅自己，反而可能更加深你的犯罪感和羞愧感。

在原谅自己的过程中，首先要问问自己：〃这件事教会我什么？〃无论是对自己的理解，对未来的行为，对是非的看法，都可以成为经验。然后再问问自己：〃我会如何用这次的经验来帮助自己提升未来的思维和行为？我会怎样帮助别人避免犯同样的错误？〃如果你得出有意义的答案，那就要对自己做出承诺：应该彻底原谅自己。〃原谅〃的定义就是你要答应自己，如果下次想到这件事情，绝不会再痛苦地回忆过去，绝不会再后悔或感到羞愧，而应该想到：这件事让你学到了什么，以及你如何经过此事成为一个更加完整的人。

当你原谅自己以后，你可以把你的原谅过程和感想告诉常提及此事的那些同学，告诉他们如果他们是为了帮助别人而谈这件事，你愿意参与，但是希望他们能够理解你已经知错、反省过并原谅了自己，不要再用这件事情来中伤你。如果他们仍然那么做，那就不必再理会他们，因为他们不值得你花费时间和精力与他们交涉。

当你原谅自己之后，希望有一天，你为了帮助别人能够坦然地、主动地提起这件事情。如果你能那么做，就证明你已经彻底地从这件事情获益，并且比你失去的还要多许多。　



第11节：1。4　〃应试教育〃造成〃机械思维〃（4）
　
希望你能尽快地原谅自己，并且坦然面对这件事，不但自己能从中得到教益，而且也能尽力帮助别人从中吸取教训。

你写一百封信也没有用　

Q开复老师，你给中国大学生的信，现在在大陆炒得很火，你对我们的关心，我很感动，也很感激。但你知道吗，以现在的大学体制以及地区局限，你就是写上一百封这样的信，一切也不会变！你的信反而让我更痛苦！

我前些天去复旦、交大感受了几天，回来就得了场大病！我很痛心，看见自己的学校，无论教学体制还是师资力量都与名校相差悬殊，校园的学习氛围以及整个城市的发展都让我感到悲哀！回校后，面对着严峻的就业形式，看着周围同学仍终日逛街、在网吧包宿，一点点沉沦，我很着急，所以我召集好友讨论，想成立一个协会，把有志青年集合起来一起做些真正有用的事。可是当我奋战三夜把我的计划制定出来，然后告诉我的好友，他们却将我的计划一一推翻，认为我在白日做梦！告诉我不要再浪费时间……我真是感到很悲哀，请你给我一点寻找平衡的方法。我真的不想让自己被复旦人远远抛在后头，我更不想在毕业后被上海、北京等大都市拒之门外。

A今天的社会风气和价值观中的确存在一些问题，可能即使我写一百封信也不能使这些问题得到改观，但是如果我的每一封信能帮助哪怕只有一个人，那我觉得它就是值得去写的。

我欣赏你提到的平衡，所谓平衡，就是为自己的选择负责，也尊重别人为他们的选择负责。我同时欣赏你的上进心。中国的未来就是需要更多像你这样以社会发展为己任的人。但是不要去责怪周围那些不上进、不努力的人，他们的迷茫和困惑更证明了我们应该好好帮助他们。

但是，我并不认可你对今天社会状况的反应。我的感觉是你对现实相当地失望和茫然，但是你的反应是〃愤青〃型的。今天的社会不是一批〃愤青〃可以通过抱怨来解决的，而问题能改观的重点在于谁愿意花时间专注地改进那些可能改变的事情。我们可以改变的事情很多：我们可以帮助那些愿意上进的人找到方法和兴趣，我们可以帮助那些不愿意上进的人理解上进的重要，我们可以把更积极的教育方式推广搭配家庭、学校中。我觉得你似乎太心急，想要一夜之间改变世界，难怪被浇冷水而痛苦万分。学校之间的差距存在已久，不可能凭一己之力扳回。有时痛苦是成长的开始。希望你也能通过建设性的方式来帮助更多的人。

虽然你在一个不完美的学习环境中，但你依然可以确立一个很好的自修计划。你可以上网学习，多看开源课程（例如麻省理工学院的），把握暑假打工的机会，参与学生社团组织，为考研、出国早点做准备，到更好的学校去旁听，学习英语等等。你应该把握每一分钟，加强自己的能力。如果大学毕业后才想到要加强自己，那时你已没有时间了，再想做点什么也来不及了。

〃开复学生网〃即将改名为〃我学网〃，也即将进入一个新的时代，我们正在从一个〃来这儿问开复〃的网站成长为一个〃来这儿找专家〃和〃来这儿学生互助、从事有意义的项目〃的平台。建议你们这批有积极性的学生来参加我们正在进行的网站计划。这样，你除了自己学习，更能够帮助别人，还有机会认识一批志同道合的上进青年。　



第12节：1。5　〃自由时间〃造成〃光阴虚度〃
　
1。5　〃自由时间〃造成〃光阴虚度〃

时间很多，浪费不小……　

Q开复老师，进入大学后，我发现大学的生活和高中相比似乎没有什么太大的区别，每天依旧是学习，每次依旧是担心考试成绩……不同的只是大学里上网的时间和睡觉的时间多了很多，压力也小了很多。自己拥有的时间好像很多，但是一下就都浪费掉了，尤其是在网游上面。我也很着急这样的状态，我该怎么办？　

A　你不应该说大学与高中没有什么差别。〃时间多了很多〃正是巨大的差别。时间多了，就需要自己安排时间，计划时间，管理时间。我这里有几个如何管理时间的建议：

1。不要成为〃紧急〃的奴隶。事分轻重缓急，这里面的〃重〃和〃急〃是不一样的。〃准备明天的考试〃是〃急事〃，而〃培养自己的积极性〃是〃重要事〃。人的惯性是先做最紧急的事，但往往因为这么做而致使重要的事被荒废。大部分紧急的事情其实是并不重要的，而许多重要的事情并不紧急。因此，不要把全部的时间都去做那些看起来〃紧急〃的事情，一定要留一些时间做那些真正〃重要〃的事情，比如打好知识基础，学习做人等等。每天管理时间的一种方法是早上立定今天要做的紧急事和重要事，睡前回顾这一天有没有做到两者的平衡。

2。分清楚〃必须做〃的事和〃不必须做〃的事，做到〃足