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在梁山公司野蛮成长-第14部分
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在孟州崛起，也颇有气象。你们合计合计，去往哪里合适？”
“智多星”吴用沉吟说：“事情来得紧急，恐怕去不了沧州，也去不了孟州。只有梁山近在眼前，周遭有八百里茫茫水泊，无数芦苇港汊，却是逃命的最佳去处。”
众英雄点头称是，便把劫来的生辰纲装了五六担，又收拾了一些细软行李，接着胡乱吃了一些饭食。此时天色已渐渐地暗了，便叫几位庄客挑了担子，趁着夜色向着远方逃遁而去。那何涛也想趁夜来抓人，却不想扑了一个空。
祖花先生曰：
本章节选料于《水浒传》第二十九回“武松醉打蒋门神”、第十六回“吴用智取生辰纲”和第十八回“宋公明私放晁天王”。
此处以武松醉打蒋门神，引出美国专家菲利普·科特勒的营销6P来，令人为之一叹。又以营销6P引出企业家的原罪来，令人为之二叹。又以企业家的原罪引出一位仗义疏财的官吏来，令人为之三叹。这位官吏不是别人，正是天下闻名、人称“及时雨”、又叫做“孝义黑三郎”的宋江。
李贽感叹《水浒传》人物鲜活，曰：“说淫妇便像个淫妇，说烈汉便像个烈汉，说呆子便像个呆子，说马泊六便像个马泊六，说小猴子便像个小猴子。但觉读一过，分明淫妇、烈汉、呆子、马泊六、小猴子光景在眼，淫妇、烈汉、呆子、马泊六、小猴子声音在耳，不知有所谓语言文字也。何物文人，有此肺肠，有此手眼！若令天地间无此等文字，天地亦寂寞了。也不知太史公堪作此衙官否？”金圣叹却说，此一部书中写形形色色人等都易，独于写宋江最难。
原来施耐庵写人也，好便真好，劣便真劣，独于宋江难以言说。骤读之，真天下大仁大义之士也。再读之，却于仁义之中读出做人的智慧来，原来仁义是假，处世圆熟是真。又再读之，原来并非处世圆熟，而实为文奸济恶也。又再读之，仁义与奸恶却又分辨不清楚了。只好掩上书卷，怀着复杂的心情再做四五声长叹。
且说形形色色人等之中，那一位财大气粗的西门庆，无论他如何风流善贾，又怎如宋江使心用腹？是以武松对西门庆拳脚相向，对宋江却是极尽钦敬之忱而几至于肝脑涂地也。宋江便从此出场，于蔼然可亲之中显露出呼风唤雨的手段来。
第九章 黑话与鬼话
导语
真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。
优秀的员工分两种：一种努力工作，另一种努力讨好老板。
第42节 王伦的管理学黑话
有一则脑筋急转弯的问题：“当今社会，发财的老板们大都靠什么吃饭？”答案是：“嘴巴。”
管理学的奥秘，不在于那些管理技术，而在于如何让那些管理技术产生效能。所谓效能，就是钱，就是你赚到了很多很多的钱。好啦，继续关注问题：“如何让那些管理技术产生效能呢？”这种让管理技术产生效能的才华，便是人们孜孜以求的领导力。
所谓领导力，即是领导者忽悠员工的能力。这就要用到嘴巴。嘴巴是什么？是一种玩弄办公室政治的工具。办公室政治是什么？是一种实施管理技术的手段。换一句话说，如果你的嘴巴好使，那你就可以当老板，去招聘一大堆员工，跟他们玩办公室政治，忽悠他们，用管理技术去欺诈他们，让他们傻乎乎地帮你赚钱。
“白衣秀士”王伦自以为是一个很有领导力的老板。他认为忽悠是一种领导艺术，决定好老板与坏老板的关键因素就在于你会不会忽悠。如果你善于忽悠，员工们就会满心欢喜，而他们的潜能也会因此被充分激发。如果你不善于忽悠，那么你就无法激发员工们的潜能，甚至会残忍地扼杀他们的潜能。要做就做一个善于忽悠的好老板，让员工们在职场上斗志昂扬，而你却可以躲在办公室里偷着乐。这就是管理学的奥秘：要么双赢，员工们赢得了舞台，你赢得了金钱；要么双输，员工们过得窝囊，你也只能得到怨恨。
在梁山实业有限公司，作为关键员工的“豹子头”林冲是被重点忽悠的对象。结果，林冲的工作激情就被极大地忽悠了起来，南征北战，开拓市场，为公司的发展壮大立下了可圈可点的汗马功劳。再看看“摸着天”杜迁和“云里金刚”宋万，虽然是公司的资深员工，却业绩平庸。每当王伦调兵遣将布置任务时，杜迁和宋万就会故作谦让地说：“让林教头去吧！反正，他比我们都能干。”
终于有一天，王伦实在忍不住了，在会后留下了杜迁和宋万，生气地说：“你们俩跟随我这么多年，怎么这样不懂事呢？我是在夸奖林冲‘能干’，可是你们能够理解‘能干’的内在含义吗？”
“摸着天”杜迁一脸茫然地问：“莫非你还别有心机不成？”
王伦说：“没有心机，怎么当老板呢？如果我记得不错，林冲当初前来投奔的时候，我跟你们说过一门学问，叫做管理学黑话。事实上，这就是一种别有心机的话术，说起来阴阳怪气，听起来高深莫测。你们俩是我的好兄弟，要学会配合我，懂不懂？”
“云里金刚”宋万说：“你要说江湖黑话，我懂。可是，管理学黑话到底是个什么玩意儿呀？”
王伦想了想，从办公桌的底层抽屉里翻出一部手抄本，看着杜迁和宋万，语重心长地说：“我撰写了一部《管理学黑话词典》，你们给我好好学习，长长自己的见识。”
两人诚惶诚恐地翻开那部词典，只见上面写道：
【能干】能够像马一样听从我驱策的员工，就是能干的好员工。
【可爱】谁是最可爱的人？当然是那种傻乎乎的家伙。忽悠的秘诀就在于：骂一个人傻，不如夸奖他可爱。
【积极进取】经常请领导吃饭的人会得到“积极进取”的好评。
【模范员工】准时上班和较晚下班的人往往是公司的模范员工。
【善于释放压力】上班打瞌睡的委婉说法。
【工作态度热忱】其实是说他性格偏执、固执己见、不听老板的话。
【行为谨慎】行为谨慎的人总是喜欢拖延工作。
【观察能力强】经常打小报告的意思。如果他不来经常打小报告，我怎么知道他观察能力强呢？
【口才极佳】他能瞎扯。
【性格活泼】做事不考虑后果。
【沟通能力强】常常打电话聊天。
【思维敏捷】能够迅速找到借口的人通常都会给我思维敏捷的印象。
【较强的独立工作能力】谁也不知道他在干什么。
【注重实效】此人目光短浅。
【普通员工】当我们在职场上说某人是一个普通员工时，其实就是说他不够聪明。
【表现出色】所谓某人表现出色，是说他还有值得利用的长处。
【善于社交】如果说男的善于社交，那就说明他能喝。如果说某位女员工善于社交，那就说明她会卖弄风情。
【富于幽默感】他能讲许多荤笑话。
【踏实忠诚】他在别的地方很难找到工作。
【忠厚老实】与上面的词条同义，说明他很需要这份工作。
【为人随和】随时可以解雇的标签。
【工作第一位】说明他人际关系不好。或者是说他长得丑，没有人跟他约会，尤其当“他”是一个女性时。
看着看着，“摸着天”杜迁忽然想起来了，指着“忠厚老实”的词条说：“林冲当初前来投奔的时候，柴大官人在推荐信里就说过他忠厚老实。王老板，我们两个愚昧啊，跟您共事这么多年，没想到您的肚子里藏着这么多学问！”
王伦得意地回答说：“你们别看我只是一介白衣（相当于今天的高中肄业生），可我的智商却是一位秀士（相当于管理学专业的博士研究生）。而这部《管理学黑话词典》，就是我当老板的秘诀。有了它，我是想怎么忽悠就怎么忽悠，想忽悠谁就忽悠谁。”说着说着，忽然觉得自己有些失言，又解释说：“想想看，这么大一个公司，如果没有一点忽悠的本事，我怎么能够养活这么多人呢？”
杜迁和宋万听得面面相觑，感到自己很是无语。
第43节 对老板的个人崇拜成了职场上的显规则
经过老板王伦的一番教诲，杜迁和宋万就像茅塞顿开似的忽然觉悟了许多。于是触类旁通，仿照《管理学黑话词典》的体例，也撰写出一部词典来，却题名为《职场魔鬼词典》。真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。
翻开这部精彩纷呈的《职场魔鬼词典》，只见上面写道：
【老板】所谓老板就是：明明是你在拼命赚钱养他，看起来却是他在拼命赚钱养你。
【老板的特权】即使你没有犯错，老板也拥有辱骂你的特权—因为你迟早会犯错。
【职场第一定律】优秀的员工分两种：一种努力工作，另一种努力讨好老板。
【职场第二定律】有能力的人会努力工作，没能力的人会假装努力工作。
【职场第三定律】随时随地都要假装很忙碌，否则就会有另外一些假装忙碌的人把工作塞给你。
【员工关系管理】员工关系管理其实是一种双向的忽悠：老板忽悠员工的人生，员工忽悠老板的薪水。
【胜任能力】表现胜任能力的四种方法：①能够胜任就自己做；②不能胜任推给别人做；③找来一群人，大家一起做；④找个合适的理由，不做。
【问题解决方案】自己的问题拖得够久，就会变成别人的问题；别人的问题拖得够久，就会变成公司的问题；公司的问题拖得够久，就会变成大家的问题；大家的问题拖得够久，就会消失不见。
【最痛苦与更痛苦】人生最痛苦的事莫过于上班；比上班更痛苦的事莫过于加班；比加班更痛苦的事莫过于天天加班；比天天加班更痛苦的事莫过于天天白加班……
【偷懒的好处】偷懒也许让你在工作中没有成就感，但能够让你在领薪水时有成就感。
【上班族的宿命】一个人读二十年书会成为哲学家，一个人上二十年班会成为哲学家研究的疯子。
却说“旱地忽律”朱贵看了，疑惑地问道：“为什么大家的问题拖得够久，就会消失不见呢？”杜迁想了想，打了一个比方，说：“当你刚进厕所时，你会闻到臭味，对不对？可是，当你在那里蹲得够久，你还会闻到臭味吗？”大家的问题拖得够久，就会像如厕一样，久而不闻其臭—好像消失了一样。
《职场魔鬼词典》便在办公室里四处流传，作者“摸着天”杜迁从此成为职场文化的领跑者。谁也不是傻瓜，大家纷纷争做假装努力工作的员工、假装忙碌的员工和努力讨好老板的员工。王伦做老板多年，忽然被大家讨好得心花怒放，充满了幸福感。
对老板的个人崇拜成了职场上的显规则。现在，“摸着天”杜迁的最大爱好就是组织和主持会议，带领大家向老板王伦表白自己的忠心。他有一篇发言稿，和《职场魔鬼词典》一样被四处传抄。在这篇堪称经典的发言稿里，他这样说道：“老板的要求就是我们的追求。老板的意向就是我们的方向。老板的想法就是我们的做法。老板的鼓励就是我们的动力。老板的脾气就是我们的福气。老板的表情就是我们的心情。老板的嗜好就是我们的爱好。老板的小蜜就是我们的秘密。老板的情人就是我们的亲人。老板的每一件小事，都是我们的大事。要想老板之所想，急老板之所急，为老板赴汤蹈火，像傻瓜一样奉献我们的青春。”
“云里金刚”宋万对老板的忠诚度则更多地体现在行动上。老板没来他先来，看看谁坐主席台。老板没讲他先讲，拍拍话筒响不响。老板讲话他鼓掌，带动台下一片响。老板吃饭他先尝，看看饭菜凉不凉。老板喝酒他来陪，哪怕喝出胃下垂。老板睡觉他站岗，跟谁睡觉他不讲。
到了年底，无论是努力工作的员工，还是努力讨好老板的员工，都被老板评为优秀员工，一样拿奖状，一样拿奖金，皆大欢喜。
只有“豹子头”林冲不欢喜。他自恃有汗马功劳，没想到最终竟与阿谀谄媚的小人们同台领奖。他感到无比的羞耻，便独自下了山，到顾大嫂的酒店去喝闷酒。那顾大嫂是个艰苦创业的女强人，也被称为“母大虫”、“母老虎”，性格却甚是热情爽朗，在忙碌之余，也会过来跟林冲搭话，让林冲孤独的心灵感受到一点母性的慰藉。
第44节 头头说的话，就都是硬道理吗
话说“托塔天王”晁盖与众英雄在黄泥冈智取生辰纲，携带着一批惊人的财富，逃进了八百里梁山水泊。水泊中有一座小岛，叫做五蕴岛。众英雄便在五蕴岛上暂住下来，躲避官府的追捕。然则时光漫长，甚是无聊，有人便冒险划船出去寻欢作乐，也有人带了妓女回来厮混。五蕴岛于是便成了一个吃喝嫖赌的巢穴。
晁盖与“智多星”吴用商议说：“生辰纲原本就是贪官的黑钱，我等劫而取之，倒也心安理得。只是如今困守在五蕴岛上，每日里醉生梦死，终究不是出路。”
吴用说：“生辰纲固然是贪官的黑钱，到了我们手里，却也依然是黑钱。我们要赶紧想一个法子，把黑钱洗白。只有能够把黑钱洗白，我们才可以扬眉吐气地生活，那便是出路。”
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晁盖问道：“却不知先生如何洗钱？”
吴用回答说：“晁天王有所不知。在我们这个地球的另一面，有一国度，与五蕴岛同名，叫做五蕴国。那五蕴国中有一团伙，昼伏夜出，掠人钱财。又开了一家洗衣店，每次结算营业收入时，他们便趁机将非法所得的赃款加入其中，然后再向官府申报纳税。如此，税后的款项就俨然成了他们的合法收入。这种将黑钱变白的过程，宛如洗衣一般，故名之曰洗钱。我们亦可如法炮制，须得有一家企业，便能把黑钱洗白。”
晁盖沉思道：“我已探知，在那梁山上却也有一家企业，叫做梁山实业有限公司。若是能够成为这家公司的合伙人，自然能够得到洗�
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