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中国中产者调查-第10部分
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通过１７０９名私营企业主的回答，可得知：１９９６年个人全年总收入的平均值为１１６ ０３ ４．３元，其中年收入在１万－５万元的为５１．１％，超过半数；１万元以下的为２５． ８％，占四分之一强；有１３．７％的人回答为“５万－１０万之间”。年收入在１０万元 以 上的有１４９人，占８．７％，其中明确回答个人年收入超过百万的有６人。企业主个人总 收入的数额在“５万－１０万元之间”，超过１９９４年该项“２．４万元”的水平至少 一倍多。
年收入为10万至100万的人数的比例是这一群体实力的真正体现，这也成为许多私营企业主 跻身中产之列的资本。
私营企业主成为财富的拥有者，较一般人早进入中产之列，这是与这一群体的一些自身特点 分不开的。
（1）私营企业主不怕吃苦、意志坚强。
虞桢是一个双腿残疾的中年人，平日靠着两 根拐杖支撑走路。但他凭着自己坚强的意志，创办了小草实业有限公司。公司成立后，虞桢 身为公司总经理，身残志坚，发愤图强。起初，由于竞争十分激烈，公司曾一度严重 亏损。但他 毫不气馁，驾着一辆助残车四处奔走，到处跑市场，亲自摸信息、进原料，有时晚上车在半 路抛 锚，无人相助，他便在车上露宿一夜，天亮才回家。经过三年多的拼搏奋斗，小草公司产值 突 破140万元，年创税利近20万元，拥有了80多万元的有形资产，不仅在市场站稳了脚跟，而 且呈现了蓬勃发展态势，虞桢奏响了一曲高亢的命运交响曲。
像虞桢这样不怕吃苦，勤劳苦干而又意志坚强的性格，是私营企业主阶层的突出特征。他们 之所以比其他一般人更能获取财富，就是因为他们比一般人更辛勤，更舍得流汗水。
（2）私营企业主具有强烈的竞争观念和市场意识。
市场经济就是竞争的经济。从市场竞争的实践中，私营企业主们深知，他们的活动离不开市 场，他们的命运维系于市场，市场是他们竞争角逐的战场。在自身利益这一内在动 力的驱使下，他们两眼紧盯着市场，了解市场需求，研究竞争对手，迎接市场机会，在风险中竞争。 长期的优胜劣汰使私营企业主在寻找货源，联系和扩大客户， 引进技术，开发新产品，对付 经济波动等方面，培养了很强的能力。他们既具有强烈的竞争观念，又能及时地最大限度地 占领和不断扩大市场。
（3）私营企业主具有不断开拓的进取心和事业心，敢于干大事业，求大发展，在奋进中显示 自身能力和检验自我人生价值。
私营企业主们中的每个人都有一番艰苦创业的经历，在经过资本原始积累后，他们一般 能将资本用于扩大再生产，或用于其他方面的投资，营造更大的经济舞台，求得更大的发展 和更多的经济利益，成为更大的企业家、实业家。私营企业主的开拓进取的精神和敢干大事 业的魄力是常人难有的。1996年，温州农民企业家、28岁的王瑶曾胆大包“天” ，先后与国内6家航空公司合作，相继开辟210条国内客运包机航线，创下了农民“包”飞机 的“天方夜谭”。在社会企业主中，类似的“气壮山河”的举动屡见不鲜。
正是私营企业主的这些品质，推动和促进了我国私营经济的逐步发展与壮大，私营经济的发 展与壮大又反过来促使私营企业主的社会构成也悄然发生着变化，使私营企业主的社会地位 大大提高。
据国家统计局公布的数字显示，私营经济在中国经济中仅次于国有企业和集体企业而位居第 三。截至2001年末，中国已有私营企业132．3万家，占全部企业数的43。7％。私营企业家 开始进入国家和政府领导层。
第二部分第25节 改革开放历程
2002年，我国共有3位私营企业家当选为所在省市的工商联会长。这是中国省级工商联自成 立以来，首次由改革开放后诞生的私营企业家担当工商联“掌门人”。年底重庆力帆实业（ 集团）董事长尹明善当选为重庆市的政协副主席。
2003年1月又传来喜讯，21日；资产超过12．5亿元的私营企业家徐冠巨当选为中国东部发达 省份浙江省的政协副主席。
统计表明，十六大召开后，私营企业家在中国各级人大和政协中的人数越来越多，在参政议 政方面发挥的作用越来越突出。
回顾中国波澜壮观的改革开放历程，不难发现，我国中产阶级之所以发展很快，与私营经济 的兴起和飞速发展有着直接的联系。可以说，没有私营经济的发展，就没有今天庞大的中产 者群体。中国私营经济的存在是产生中国中产者的摇篮和沃土。
全面建设小康的社会主义市场经济建设已经步入快车道。私营经济在今后较长的历史时期内 将会得到更大的发展，私营企业主的数量也将继续扩大。
5白领：城市前沿最广泛的中产者
“白领”一词是舶来品，它在英文中叫WHITE COLLAR。是指那些坐在办公室内从事非体力劳 动工作的人。白领一词有两层涵义，首先是打工者（workers），其次必须从事脑力劳动，而 非体力劳动。
在西方资本主义国家中大体上把从事体力劳动的人称为“蓝领”，从事脑力劳动的人称为“ 白领”。现在，这两个词都分别有了引申的涵义，已不仅仅以脑力与体力作为根本的区别， 而实际上 包含了一种经济收入上的差别，并且泛化成一种价值观对另一种价值观的态度，一种身份对 另一种身份的态度。对白领和蓝领的划分，西方社会采用比较严格的标准，除了脑体劳动的 划分外，另一个关键尺度是：收入。1994年美国有些杂志将年薪达8万美元从事纯粹脑力劳 动的人都归入白领。
“白领”作为一个完整定义进入我国的准确时间，已经无从考证。但大体上可能开始于商 品经济气氛较为浓重的1980年，即我国改革开放后的第二年，这一年外企在大陆开始设立办 事处。目前，我国已形成相当数量的“白领”阶层，白领遍布于大中城市。
下面让我们看看白领们的风采吧：红是一位典型的白领丽人，月薪1万多元，企业还负责各类保险。但是，收入仅3000元 的丈夫却不以为然，因为红女士一个人的工作是他们所在的国营企业3个人的活儿。“矜持 ”，是年轻的红女士给人的第一印象。
大热的天，下班在家的红女士穿着一身随意的家居服，脸上却仍有一点儿身着正规职业装般 的矜 持。红女士毕业于北京某大学的财经专业。1993年，25岁的她通过招聘由国有企业转向一家 知名外资企业，现在已经是这家企业的部门经理，属中层管理人员。
“收入，月薪大约是一万吧。在外企工作人事关系比较简单，每个人都有自己的职业描述， 你照着做就是了。完成得好，你一年最多可以拿到18个月的薪金（超出12个月的部分算奖励 ）。其实，每个人每年究竟拿到多少钱，别人并不知道。除了薪金，企业再负责各类保险， 比 如养老、失业、大病统筹。此外，女职员还享受3个月的产假，假期内照旧拿月薪。”红女 士很满意地对记者说。
“如此算来，你的收入比你太太岂不是少得太多？”记者笑问在旁的红女士 的丈夫董先生。董先生是一家大型国有商业公司的部门经理。
“不能这样算，”董先生不甚服气，“我们单位分房子，他们没有；我们有公家的车可以开 ，他们不行；你如果到我们单位采访，我可以请你去饭馆吃顿饭，他们不行；我的月薪大 约是3千，如果再把这些七七八八的加进去，我们差得也不算很多。此外，你不知道他们的 工作强度有多大，她现在一个人干的活儿在国营企业该是3个人干的。”“这是真的。”红女士接过话，“老外是花钱买你的钟点，他不会给你少算一点时间的。说 到车，我们不论到哪一个级别的领导，需要车，都是自己花钱买，公司绝没有公车给你用， 不过公司可以帮助你贷款买车。”红是一位“老”白领了。相对于她的同龄人，她是最早迈入中产之列的人。较高的收入 ，较好的生活条件使她很自信，并且，在朋友中很有优越感。
相对红来说，方是一位“年轻”的白领。
从1999年获得国际关系硕士学位迄今，方已换了3家企业。初出校门时，她选择了一家 国企，在一家国内著名的高新技术企业做海外销售部的项目经理。
“工作压力不是很大，还可以说比较清闲。刚出校门就能拿到四千多的月薪，应该算可以了 。但总觉得这里还不是合适自己发展的地方。”半年之后，她跳槽去了一家著名网站。
一年之后，她又转到现在工作的这家网站。
“在两家网站的收入差不多，都是比一般员工稍高，比 部门的负责人低，大约月薪八千多吧，部门的负责人应该有1万2左右。网站这个行业原就比 别的行业收入高一些。”方小姐说，“但是，现在的这个工作对我来说更能学习到一些东西 ，所以我还是选择了这儿。”这就是白领。
在我国，今天说起白领，大多数人已经不再陌生了。随着新兴产业的扩展，白领阶层的人数 也不断增加。目前，白领的职业范围主要集中一些新兴行业。
第二部分第26节 知识创新
某互联网把白领集中的行业做了一个归纳，主要是以下几个方面：
（1）知识创新、科学技术业。包括基础研究、应用技术开发、管理、制度、组织 的创新活动等。
（2）人力资本形成业。包括教育、培训等。如今的世界已进入终生学习时代，这将使
文化教育与培训成为21世纪的最大产业之一。
（3）知识制造、传媒业。包括图书出版、报纸期刊、广告、文学、艺术、曲艺、影视 、戏剧、音乐、广播电视、通讯、信息机械（打字机、计算机、现代通讯技术、自动控制系 统、信号装置）等。
（4）专业服务、咨询业。包括金融、法律、工程、建筑、物业、医疗保健、会计 、审计及档案储存、贸易谈判、专门策划建议等。
（5）体育、娱乐、旅游业。随着经济社会的发展，人们越来越重视也越来越有条 件参与体育、娱乐和旅游活动。这方面的产业将有极大的发展空间。
（6）正在进行结构调整和技术更新、改造的传统行业，这也将吸引一大批白领投身其中。
但是，随着经济的飞速发展，步入新世纪后，更多的行业变成了“白领”人士的“天下”， 成为了他们展示自己身手和攫取财富的舞台。
2003年3月26日，记者从广州市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心获悉，广州市将增 加7个最新的“白领工种”鉴定项目。这7项白领新工种分别是：心理咨询师、电子商务 师、企业信息管理人员、企业人力资 源管理员、营销师、项目管理师和企业行政管理师。
由于这几个职业均求大于供，且薪资不低，有关方面预计它们会成为眼下资格认 证的大热之选。为了适应新的“白领工种”的发展需要，目前国家劳动和社会保障部已经出 台认证试行标准。广州市劳动和社会保障局也专门发出了“关于2003年广州市企业人力资源 管理 人员、营销师培训和鉴定工作的通知”，在2003年广州市将组织两次企业人力资源管理人员 、营销师培训和职业资格鉴定工作。有关人士表示，另外5个白领项目也将在年内陆续推出 。据了解，之前，广州市鉴定过的“白领工种”主要有秘书、公关员等。
众多新兴行业的兴起和扩展，催生了一大批既是“打工者”又“收入不菲”的白领。他 们是城市最前沿的中产部落，也是惟一仅仅靠工资跻身中产之列的群体。
“白领”作为一个阶层出现后，有着其明显的外在群体特征：时尚消费。信用卡、ＶＩＰ卡 、会员卡甚至一些百 货商店的普通优惠卡都是白领人士特别青睐的东西。手机包、带链背包、彩信手机、数码相 机等等成为众多白领追逐的对象。因为在他们看来，这些东西代表了白领阶层。白领内涵的 中国化还有另外一些消费品，比如价格不菲的时装杂志、时尚刊物，电脑记事簿以及便携式 电脑等。而这一群体内在的特征包括高学历、高收入，但是却又是带着技术“寄人篱下”为 人“打工”的“打工族”。
尽管如此，但是无论如何，白领如同他们洁白的衣领一样，总是给人清新和优越的感 觉。这一中产部落是许多被称为“小资”的人向往的偶像和奋斗目标。
6 CEO：中产者中收入最高的群体
企业领袖主要是指大型公司的总裁、执行官（CEO），或其他高层管理者，他们是中产阶级中 收入最高的群体，其财富的具体数目是很难估算的，有的人甚至把他们归类于富人阶层。
年薪是目前绝大多数中国企业高级管理人员的挣钱方式，也是他们主要的收入来源。
据统计，在中国企业领袖中，年收入500万元人民币以上的大有人在。在“富人纳税”的话 题正被媒体热炒的时候，浙江正泰集团的老总南存辉就“坦白”：仅2002年上半年，他就得 了1000多万。“科龙”前总裁徐铁峰的年薪近800万，北京“新华远”董事长任志 强的年薪700万。像徐铁峰、任志强这样的年薪，在一般人来说是个天文数字，但是在 企业领袖CEO中
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