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对性骚扰说不-第1部分
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———一个不容忽视的话题
21世纪，性骚扰已成为一个严重的社会问题。性骚扰像形色各异的魔鬼出现在我们面前，其造成的社会危害相当严重，且是多方面的。这些危害，导致了种种悲剧的发生，其对人类社会的侵蚀已是一个不容忽视的话题。
1998年9月24日《北京晚报》报道：
8月中旬的一天，晚11时40分。家住陕西省大荔县城关镇的季女士被一阵电话铃声惊醒：“喂，谁呀？”一个怪怪的男性声音，“我是你哥，现在谁在你身边？”李女士怔了一下说：“你贵姓？”对方阴笑着说：“咱俩睡过觉，你怎么把我忘了。”意识到这是一个不怀好意的骚扰电话，季女士立即挂断了电话。
两分钟后，电话又响了。季女士的丈夫李某拿起话筒刚说了声“喂”，对方突然挂断了电话。3分钟后，电话又响了，季女士全无睡意。还是那个男人的怪腔怪调声，不等她反应，对方不断说出表达性需求的淫言秽语：“你身体怎么样，我想把你爱一下”、“我想和你睡觉”。季女士气愤地挂断了电话，但骚扰仍旧不停，两个多小时后终于安静了。但第二天早6时30分，那个骚扰电话又闯来了。
之后的每天晚上，神秘幽灵少则光顾三五次，多时达十余次。同样，每天早晨6时多，总不忘记再来一次。3天后，丈夫与她产生了信任危机，因误会由吵架闹至分居。因为业务联系的需要，家里不能摘除电话，给了幽灵以肆行的机会。每天夜间家中电话一响，全家人又怕又气，原来很平静的家庭一时闹得鸡犬不宁。
季女士今年43岁，任陕西省某公司大荔分公司的业务经理，是位经营农药、化肥，在大荔县很有知名度的女强人。平时她早出晚归，丰衣足食，生活很是安逸。现在，季女士却被骚扰电话搞得精疲力尽。她感到一种强烈的威胁。十多天里，那个调情电话总是很有规律地打来。继续给季的身心、家庭生活、事业以全面的摧毁，她决心要查个究竟。1998年8月26日，季女士在当地邮电局为家中电话增设了“追查恶意呼叫”的新功能。夜里骚扰电话打来之后，她壮起胆故意和对方多搭话，希望对方露出马脚。经一再探听分析，始终没有弄清幽灵的“身份”。几天后，她终于锁住了对方所用的电话号码和手机号码，掌握了一些证据。经邮电部门追查，原来，打骚扰电话不是别人，而是该县的农业局局长贺某。此后，她将贺某起诉到法院，法院正式受理了这起电话骚扰案件。
徐某大学毕业后，被分配到一家中外合资企业当公关小姐。上任的第一天，她就本能地感觉到她的外籍上司用一种异样的眼神盯着她，使她心里发怵。上班一周后，果然不出她的预料，这位外籍上司便对她开始用官语进行试探，夸她长相美丽，还问她有没有男友。并对她讲，他在国内的太太已与他离婚，自己很想有一位中国情人，等等。此后不久，他经常借故与她进行身体的接触，比如，借口说她的衣服料子好，或颜色好，用手在她的身上乱摸。
有一次，她穿了件桃红色的连衣裙，他借口说看一看，便上前摸了她的脖子与下巴。还有一次，在别的员工下班后，还要留她单独谈心，并要求她晚上陪陪他，说他一个人身在国外，是很寂寞的，需要她这样的美人陪着，等等。面对这位色狼的骚扰，徐小姐害怕极了。她若不从吧，怕丢了饭碗；若依了他吧，不知会是怎样的后果。她陷入深深的痛苦之中，处在进退两难的境地，不知如何是好。
上述两个故事，都涉及到了与性有关的对别人进行身体或心理侵犯的行为，属典型的性骚扰事例。
“性骚扰”（sexualharassment）是外来语，它的出现是和世界轰动的性骚扰传闻联系在一起的；在中国，只是近几年才在报刊上出现。
最近媒体上炒得挺火的是全国首例性骚扰案原告败诉的事件（此案将在后文中细述）。
2001年7月，西安某公司一位30岁的职工童女士将其所在公司的总经理推上了法庭，理由是对其实施性骚扰，起诉要求经理对她赔礼道歉，童女士因此成为全国首例已立案的性骚扰案当事人，而备受社会各界的关注。童女士在诉状中称，早在1994年，经理就多次以将她调到好的部门为诱饵在办公室里对她动手动脚。遭到她严厉斥责后，经理不仅没有收敛反而更加变本加厉，并要求和她一起去酒店开房。因她每次都严厉拒绝，经理竟在工作中处处刁难，无故克扣福利和奖金，加之身体不好，致使多次受气昏倒。
童女士接受媒体采访时曾经表示过她的苦衷，起诉前始终难以鼓起勇气，担心人们会指责是她自己的原因。而起诉后则承受了来自家庭社会的种种压力。在她休病假结束去上班时，单位又找借口不让她去上班，并找人给她和她的家人做“思想工作”，让她撤诉。
童女士的代理律师也曾表示此类案件的取证相当困难，因性骚扰本身有隐蔽性，不可能取到最直接的证据，加上此案的取证有点儿特殊，是在被告主管的单位，人为加大了取证的难度。因此案涉及当事人个人隐私，法院也十分慎重。为保护当事人隐私，10月24日不公开开庭审理此案时，连西安市莲湖区法院本身也只有两三个人知道开庭地点，一审宣判后仍然只有屈指可数的几个人知道结果。该法院以缺乏证据为由一审驳回了童女士的起诉。
可以说类似于这样的事例，在现实生活中可谓举不胜举。这些事在我国如此，在国外亦然。
最火爆的莫过于1999年初，震动全球的美国前总统克林顿的“性骚扰案”，他的“罪行”甚至被搬上国际互联网，差点儿被众议院弹劾。
美国前总统克林顿第一任任期不久的时候，一名前阿肯色州政府女公务员保拉·琼斯把一张状纸递到了法院，控告克林顿总统在阿肯色州任州长期间对她进行过性骚扰，并扬言要与总统对簿公堂，将其细节全部抖落出来。消息传出后，朝野轰动，给克林顿的政治生涯带来了很大困难。他请了最著名的律师为他辩护，律师的辩护费用达到上百万美元。保拉·琼斯曾表示要等到克林顿下台后再继续进行指控。就在美国总统还在为性骚扰的控告感到困扰时，传媒又有更令人震惊的消息，这就是性骚扰已经在联合国蔓延。一位现年46岁、已在联合国工作达20年之久的美国妇女凯瑟琳·科拉科斯顿向纽约最高法院提出受到性骚扰的诉讼，要求赔偿损失200万美元。凯瑟琳·科拉科斯断定，联合国秘书长加利的办公室主任庇护联合国开发计划署的第二把手———阿根廷人路易斯·玛利亚格尔马斯，他曾向凯瑟琳·科拉科斯提出性建议，遭到拒绝后竟恼羞成怒地以解除工作相威胁。凯瑟琳·科拉科斯要求联合国行政法庭给予赔偿金并将由卡罗尔法官准备的有关此案的机密报告公之于众。纽约最高法院已经判定凯瑟琳·科拉科斯的起诉有效，并就此作了秘密调查。由于联合国官员享有外交豁免权，法律不能对他治罪，但是这位官员还是不得不辞职离开了联合国。
事实上，随着性的解放和性道德的逐渐解体，21世纪，性骚扰已成为一个严重的社会问题。性骚扰像形色各异的魔鬼出现在我们面前，其造成的社会危害已是相当严重，且是多方面。这些危害，导致了种种悲剧的发生，其对人类社会的侵蚀已是一个不容忽视的问题。
同时，性骚扰这个严峻的社会问题，它不仅是一个困扰我们的问题，也是一个令整个世界都焦头烂额的问题，它让我们深刻地思索：在21世纪，我们究竟应该建立一种什么样的人性道德观？
第一篇 举世关注的性骚扰一、直面性骚扰（1）
目前，国内外对性骚扰的定义和危害程度还没有明确而统一的认识。
芬兰的凯撒·考派尼思博士认为，性骚扰是在工作中影响妇女或男性尊严和健康的非需要的带有性特征的行为或以性为基础的其他行为，包括不受欢迎的身体、语言和非语言行为。性骚扰的本质特征是它对于接受者来说是不需要的而且不受欢迎的，性骚扰制造了一种威胁性的、敌对的甚至侮辱的工作环境。
1。性骚扰全球大写真
有专家指出，目前，性骚扰有在全球“升温”的趋势。性骚扰不是存在于哪一个国家，而是已成为世界性问题。在过去几十年，妇女就业人数大大增加，很多人在工作场所受到不需要的性关注和性行为的威胁。
代表欧洲委员会写出的专家报告指出：在欧洲共同体，性骚扰对职业女性已经构成严重问题。其成员国，如德国、法国、荷兰及丹麦的调查证明，工作中的性骚扰不是单个妇女的孤立现象，而是涉及到整个欧共体的千百万妇女，性骚扰已成为她们工作生涯中令人不快而且不需要的部分。报告还指出：所有年龄在18岁和18岁以上的法国男性和女性中，21％的人亲身经历过性骚扰，9％的职业妇女经历过中等或高等程度的不愉快的境遇，6％的妇女目睹过性骚扰的现象；在德国，被调查的妇女中有72％的人在工作中经历过性骚扰；芬兰调查的结果是，受到严重性骚扰的职业妇女群体是女警官，其中有51％受到过性骚扰，报社的女记者有29％，建筑工人和女技术人员的26％都遭到过性骚扰。性骚扰成了全世界都共同关心的话题，只是这个话题未免太沉重了点：
1993年4月6日《参考消息》报道：日本政府调查，20～30岁的日本女性中至少有2/5的人受到过上司或同事的性骚扰；
1993年美国新闻署报告：一份由国际劳工组织的调查显示，工业化国家中有15％～30％的女性雇员称自己常受到性骚扰；
1993年瑞典公布的一项调查报告说：在以往的13年中，有59％的女性承认受到过不同程度的性骚扰；
1984年，我国台湾地区“保护妇女活动委员会”曾向台北的800名妇女进行问卷调查，超过70％的女性表示曾遭性骚扰；
有报道指出，在欧洲地区任何公私工作场所，性骚扰已成为一种相当普遍的风气，也成为所有职业妇女面对的严重问题，影响所及，不但伤害女性的身心及工作效率，公司营运也受到损失。
据报道，职业妇女是最容易遭到性骚扰的族群，以离婚妇女、初入社会的年轻女性、外裔移民妇女以及曾经长期失业的女性为主。
据欧盟有关统计报告显示，无论是公营或私人机构，性骚扰已成为欧洲职业妇女面临的最严重问题。比利时女兵遭性骚扰比例高
据凤凰网2000年10月13日消息：一项报道指出，在比利时军队中，女性官兵遭受性骚扰的比例相当高。比利时自1975年开始接受女性进入军队，至1999年12月底止，共有3318名女性官兵。
据台“中央社”报道，此间《自由比利时报》同一天引用最新一期荷语《奈克周刊》报道指出，90％比利时女性军人在服务期间曾被视为隐然与性有关的注目对象。
《奈克周刊》刊载了比利时军方参谋总部人事部门2000年3月对女性官兵进行的一项调查报告。这份至今内容仍被视为机密的报告显示，36％的女性官兵曾遭受触摸性骚扰，同时有1。3％（约四十三人）女性官兵曾遭受一次或多次强暴。报告显示，性骚扰仍是92。5％比利时女性官兵每日会遭遇到的问题，其中一半的案例是涉及放肆的注目，1/3的情况是更进一步的行动。而14％的女性官兵表示曾遭受伴随威胁或甚至运用权力要求陪伴，将近1/4女性官兵表示遭受精神骚扰，1/3受到纠缠。
日本女公务员深受性骚犹之苦
日本人事院2000年12月26日公布了一个有关日本性骚扰问题的调查报告。报告指出，虽然日本社会对性骚扰问题的关注有所增加，但仍有大约70％的日本女性公务员表示，她们在工作时深受性骚扰之苦。
调查中涉及的性骚扰行为包括对女同事外表和年龄的调侃、在工作场合讲黄色笑话、要求和女职员发生性关系以及其他一些行为上的侵犯等等。
在接受调查的1948名女性公务员中，有69。2％的人承认，1999年4月以来，自己至少有过一次被骚扰的经历。其中大部分人抱怨工作场合有裸体张贴画和被男性同事戏说自己的衣着外貌。
此外，大约有2。2％被访的女公务员表示，在过去一年中经历了性质更为严重的性骚扰，主要是被强迫与上司发生性关系。
性骚扰问题不仅仅困扰着在政府部门工作的女性，在日本的学校中同样是一个令人头疼的话题。日本政府还曾宣布，1999年3月31日到2000年3月31日，共有115名公立学校教师因为性骚扰而遭受处罚。在这115名教师中，67人被开除，12人被减薪，其余的则被处以警告。在这些受处罚的教师中，大约有一半对学生进行性骚扰，其他则是对同事或毕业生有所侵犯。
美移民频繁遭受性骚扰
由于美国经济持续保持强劲，劳工市场又非常缺乏劳动力，导致移民大批涌入，他们的命运却极其悲惨。尤其是女性移民，遭受老板性骚扰的频率很高。曾经就有22名在美打工的西班牙裔女子在联名起诉她们的前雇主对其进行性骚扰胜诉后，共获得了100万美元的赔偿。
事实上，很多到美国谋生的移民都不会讲英语，也不懂得如何保护自身的法律权益。他们一心以为只要到了美国就进了天堂，但找到工作后这些人才意识到到处都是陷阱，尤其是针对女性的性骚扰更是触目惊心。据美国联邦管理机构最近公布的数据，涉及女性移民在工作单位遭遇性骚扰的事件日益增多。
令人庆幸的是，随着越来越多的移民遭受性骚扰事件的曝光，美国相关政府机构以及公众了解了移民的悲惨处境并开展深入调查，对那些实施性骚扰的雇主进行严厉处罚。在洛杉矶和芝加哥，反对欺压移民的游行示威，每次都有近万人参加�
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