敢想敢干 作者:汪洋-第30部分

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　　关于查理贝尔和麦当劳的渊源还要从他打工经历谈起。当时，年仅15岁的贝尔由于家境不富裕，在澳大利亚的一家麦当劳打工。作为学生，他想挣点零用钱。贝尔在麦当劳的第一份工作是打扫厕所。虽说扫厕所的活儿又脏又累，贝尔却干得踏踏实实。他常常是扫完厕所，接着就擦地板；地板干净了，又去帮着翻翻烘烤中的汉堡包。贝尔这种积极进取的情况被这家麦当劳的老板——麦当劳在澳大利亚的奠基人彼得里奇看在眼里。没多久，里奇把贝尔引向正规职业培训，又把贝尔放在店内各个岗位进行锻炼。虽然只是钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇一片苦心。经过几年锻炼，他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。
　　然而，不断进取的贝尔并不满足于他所取得的成绩。他27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁，29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。他在任期间，麦当劳在澳大利亚的连锁店从388家增加到683家，后来他被调到麦当劳美国总部，并先后担任亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。2002年底，他被提升为首席运营官。在担任总裁兼首席运营官期间，贝尔负责麦当劳公司在118个国家的超过3万家麦当劳餐厅的经营和管理，如此庞大的工程，贝尔做到这种程度真是太了不起了。2003年1月1日起，贝尔开始进入董事会。他因此成为第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。
　　在贝尔的心目中，追求进取就是主动做事，不需要别人催促。一旦把积极的进取心融入到自己的事业中，那么即使怎样辛苦也不算什么，而且它会使你进步的更快。许多具有非凡成就的人，他们的成绩都是在不断进取中取得的。
　　这些人随时都保有积极的心，结果走上了成功之路。100富豪就是这类人的典型，他们的积极进取给了他们进入中国最富的筹码。
　　做“永行企业”
　　“不断努力，永远前行”，唯有如此，企业才可永远说“行”，才能长盛不衰。
　　只有与时俱进才能跟上时代发展的步伐，只有因势利导才能让企业的发展更快更稳。用发展的眼光看问题，跟上时代发展的节奏是福布斯富豪的共同特点。
　　在做出一定成绩后，希望集团老总刘永行为了加快东方希望的“世界梦”，东方希望集团将公司总部迁往上海。从加快东方希望集团国际化进程方面来看，上海是东方希望“迁都”发展的最好港湾。上海是沿海开放城市，又是国际性大都会，信息密集，国际贸易公司众多，在上海建总部，便于与世界大公司联系和交往，对企业的长远发展有利。自1999年4月将总部迁至上海以来，东方希望在上海的发展势头很好。到目前，东方希望集团在上海地区的投资总额已近3亿元。
　　2000年5月，全球赖氨酸价格急剧上涨，由于信息及时，使集团能够以最有利的价位与某国际大公司驻沪机构洽谈业务，3天内便签下了6000吨购货合同。仅这个合同，东方希望就赚了1000万元！在大陆，这样的商机恐怕不会有。还有，东方希望之所以下决心进入面粉行业，就是因为从美国在沪的WTO专家那里获得中美WTO农业会议中的有关信息，公司能拿到第一手价格的美国小麦，这一重要信息起了重要作用。
　　公司总部走向上海最大的收获，就是与世界接了轨。世界上最大的饲料市场在中国，世界上最大的饲料企业也应该诞生在中国，东方希望能够摘取这项世界桂冠。为实现这目标，刘永行眼中看到的是大洋彼岸的竞争：“我们的竞争对手是跨国大财团和国内新兴的高科技饲料企业，我们将总部迁到资讯发达、外资企业多的上海，是为了更靠近市场前线，能更多地接受国际市场的挑战，锻炼我们与跨国财团的竞争能力。”
第八章　坚韧不拔　决不放弃财富（7）
　　2000年夏天，在合并了他旗下另外两个实力强大的集团和永行实业后，刘永行又组建了“永行企业集团，”目前该集团的所属企业已达到60多家。
　　随着中国加入WTO，跨国财团企业的大量涌入，市场的竞争将会真正激烈起来，在适者生存的游戏规则下，没有优势的企业将被淘汰出局，现在是国内企业实实在在去建立自己独特的竞争优势的时候了。刘永行认为，永行企业，顾名思义是“不断努力，永远前行”，唯有如此，企业才可永远说“行”，才能长盛不衰。
　　企业缺乏发展的眼光，就会固步自封，夜郎自大、安于现状。如果用辨证发展的眼光看待企业的发展，要居安思危，不畏惧困难，直面挑战。现在的企业要做百年老店，必须不断更新企业发展的策略才能走在行业前边，知识经济时代更是如此。
　　敢啃硬骨头
　　商场如战场，对于一个有着远大追求的商人来说，理想越大他所成就的事业也就越大。
　　对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样！
　　一个人想要实现自己的目标，除勤奋外，就是要积极进取和创新。从创业到现在，丁磊每天都在关心新的技术，密切跟踪Internet新的发展，每天工作16个小时以上，其中有10个小时是在网上，他的邮箱有数十个，每天都要收到上百封电子邮件。
　　他认为，虽然每个人的天赋有差别，但作为一个年轻人首先要有理想和目标。尤其是年轻人，无论工作单位怎么变动，重要的是要怀抱理想，而且决不放弃努力。
　　丁磊出生在一个高级知识分子家庭，他四五岁的时候也很淘气，但不像别的孩子那样整天在外面调皮捣蛋，而是喜欢待在家里摆弄他的小玩意：一些电子管件、半导体之类的东西
　　——丁磊的父亲是宁波一个科研机构的工程师，后来丁磊迷上无线电，很大程度上是受了父亲的影响。初一的时候，他组装了自己的第一台六管收音机，在当时，那是一种最复杂的收音机，能接受中波、短波和调频广播，这项发明，在当地一时传为佳话，都说丁家出了个“神童”，长大以后一定是当科学家的料子。
　　丁磊现在没有成为科学家，他成了富有的企业家。但他本人还是在技术方面动脑筋，他在这方面有一点聪明之处，但如果没有积极进取，没有在技术方面不停地摸索，后来也就不会有熟能生巧的本领和创新。
　　丁磊的大学时期，用传统眼光看，他并不是一个好学生。除了第一个学期他每天按时作息之外，其他三年多时间，第一节课他是从来不去上的，因为他很困惑，难道书本上的知识一定要老师教才会吗？同时，他觉得眼睛还没睁开就去听课效果一定不好。
　　丁磊说，大学四年，他最大的收获就是学会了思考。而思考这种意识形态的东西，是任何人都无法强灌输进去的。
　　因为没有听第一堂课，又不得不做作业，所以他会很努力地去看老师上一堂课讲的东西，会很努力地去想老师想传达什么样的信息。在这个过程中，他很快掌握了一种重要的技巧，那就是思考的技巧。
　　后来在接触到Internet的时候，他才知道这种技巧对他是多么的重要，因为Internet在刚进入中国的时候，没有人知道它是什么样子的，也没有一本书很系统地讲述Internet的整个结构、里面的软件以及其他一些东西。
　　走这样一条路，丁磊经历了比别人更多的困难。丁磊最苦的日子是2001年9月4日。这一天，“网易”终因误报2000年收入，违反美国证券法而涉嫌财务欺诈，被纳斯达克股市宣布从即时起暂停交易。随后又出现人事震荡。丁磊经历了无数个不眠之夜，他也曾心灰意冷过，但家人的鼓励起了很大的作用。
　　父亲说：人生哪能不遇到挫折，挺一挺也就过去了，大不了从头再来，你还年轻，有点失败的经验未必是坏事。苦难终于没有把他压倒，2003年7月29日，网易发布第二季度财务报表，网易的广告收入达到2080万元人民币，按年增长159．3％，电子商务及其他服务收入达1．15亿元人民币，营业利润达7，790万元人民币，净利润达7580万元人民币，即每股（美国存托凭证）净利润0．29美元（基本）。该季度报表公布之后，网易的股价当日收盘增长5．6％，达44美元大关。截至2003年9月，网易的股价增长超过3400％。
　　从“垃圾股”到今日的中国概念“明星”，“网易”的转变让人觉得像个神话。
　　商场如战场，最终的成功都属于那些有远大抱负，善于总结经验，又善于捕捉机会，并知道如何找到最容易突破的环节的人。他们都有坚忍不拔的毅力，都掌握行动的最佳时机，懂得如何用最低的成本去赢得最大的利益。
　　进军国际的“万向”
　　没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
　　心有多大，世界就有多大！在追求事业的征途上，永远不知道距离成功还差多远。但是只要坚信：没有比人更高的山，没有比脚更长的路。那么，无论路途是多么的遥不可期，都有理由走到尽头，对于福布斯富豪们来说，从来不满足于在国内的发展，向国际迈进是永恒的目标。
第八章　坚韧不拔　决不放弃财富（8）
　　万向集团总裁鲁冠球说过：“单纯赚本国的钱，不算什么本领，有本领，就要去占领国际市场，赚外国人口袋里的钱。”他认为企业要走向世界，首先要走入美国。他曾微笑着说：“足迹早已告诉我，一定会成功！”
　　早在20世纪80年代初，鲁冠球带领万向人搞产品出口，他的市场定位就是美国。“要么不做，要做就要成为最好的，就是要追求卓越。企业要走向世界，首先要走入美国。因为美国是世界上经济最发达的国家，走进美国，才算真正走向世界，对于万向集团来说，更是如此，因为美国是世界上汽车工业最发达的国家，是真正的汽车王国”。鲁冠球如是说。
　　1984年，万向集团的产品第一次打入美国市场，也是中国汽配产品首次进入汽车王国，当时在国内外引起了极大的轰动。
　　首战的胜利，使万向的产品在国际市场拥有了一席之地。
　　在国际市场这个大“课堂”里，万向人学会了如何提高服务意识和自身素质，不断地提高产品质量。同时，鲁冠球认识到，企业要在国际市场站稳脚跟，在竞争中取胜，就必须让企业走出去，在国外设立自己的公司。
　　设立海外公司的地点仍选择在美国。鲁冠球认为，一则，美国是世界经济强国，其市场辐射面广，只有取胜美国，方能取胜全球。二则，美国拥有通用、福特、克来斯勒等代表世界汽车工业发展方向的最大型国际公司，万向的产品要得到国际市场的认可，必须要进入最高领域。
　　经过多方努力，l994年，经国家外经贸部批准，万向美国公司在美国注册成立。
　　筹划成立万向美国公司时，鲁冠球采取了用人不避亲的原则，他的女婿倪频一直在美国读书、工作，所学专业与汽车工业十分接近，故鲁冠球请他担任了万向美国公司的总经理，与通用公司配套。这一当初设立万向美国公司时既定的战略目标便由他来完成，鲁冠球采取了“不过多干预”、“重结果不重过程”、“管宏观不管微观”的领导原则。鲁冠球只有一个要求：1997年顺利实现与通用公司配套。
　　第一就是在美国树立万向的形象，把产品打入通用、福特、克莱斯勒等主机配套的领域；第二是搜集市场信息，及时反馈给集团，以拓展新的领域；第三是优化组合国际资源，尤其是国际资本为我所用。这是集团创办万向美国公司时的三大目标。重任在肩，嘱托犹昨，倪频深知并相信集团的整体实力，也相信自己。对于打入配套市场，倪频的决心是不仅要进去，而且要进去吃好、吃饱。
　　经过艰苦的谈判之后，美国通用公司决定派考察组前来考察。考察后，他们作出了这样的评价：“你们拥有世界一流的工厂、敬业的员工。”毫不夸张地说，凡是来公司考查或参观的人，上至外国元首、下至普通公民，无不对公司的管理赞不绝口。对于万向人来说，听誉美之词似乎已习以为常。然而，当听到通用公司的上述评价时，很多人竟有些激动。因为他们得到了代表世界汽车行业最高标准的公司的认可。
　　没有比人更高的山，没有比脚更长的路。当万向人一步一步迈进通用配套之门的时候，也真正体味出这句话的深刻内涵。
　　“我们从来就没有把市场局限在国内，有人类生存的地方，就会有万向的市场。对于企业来说，国际市场既是一个错综复杂、竞争激烈、风云变幻的市场，同时又是一个极富吸引力的具有广阔发展前途的领域。这也正是国际市场的魅力所在。”鲁冠球展望未来，始终雄心勃勃。
　　成功是需要理由的，给自己一个理由，你也可以“会当凌绝顶，一览众山小”。全力以赴地把一切做得更好，相信通过自己努力，能够征服生活中的每一座险峰！这个世界会因你而变。给自己一个支点吧，你也可以撬动地球！
　　*行动指南，财富之路
　　1．荣智健指出，不要惧怕失败，失败并不可耻，可耻的是不敢冒失败风险的胆小鬼，让我们大胆地去挑战财富吧！
　　2．许荣茂认为，失败的人，不要灰心，是自己运气不好；成功的人，应该有谦虚的心，因为成功是众人协助和良好环境所造成的，不要把自已估价得太高……失败的人，如果只说是运气不好，而不努力奋发、改善管理的话，运气是不会来的；成功的人，如果只是依靠运气好，不去努力奋发、做好管理的话，他的运气就要变坏了。
　　3．陈丽华强调，你的自信，不但能够把你引向成功的道路，而且还会给你身旁的人们带来无穷的信心和希望。
　　4、军人出身的孙广信认为，对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的