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智道:人生智慧的88个支点 作者:张斌-第16部分
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当然，谁都不能说你的想法不对，也不能说这样的做法不对，在某种程度上，你的这种严守工作时间的态度还会获得一定的支持。不过问题是，如果是属于你自己的工作范围，而在你的工作时间里你并没有能够完全处理完毕，那么你在下班时间一到便离开，抛下这份工作，这会造成什么样的后果呢？如果是在你即将下班的时候突然遇上紧急事务，而你却因为已到下班时间便扬长而去，这又是什么行为呢？
事实上，也许你自己并不清楚，你的这种态度从另一方面证明了你对自己的工作缺乏必要的热忱。尽管你在行为上可以标榜自己遵纪守规，但是你的本质上却是一种极端的自私。事实上，一个员工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能获得上司的信任那么你就应该对自己引起重视了，不要等到突然失去一切的时候再去反思，那样就已经迟了。
【智慧支点】
如果你未能在下班前将问题解决，那你必须让别人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应将工作交待清楚。就算是平常的日子，在下班之前你去知会一下你的上司也是好的。要知道每天下班前“借贷”出十分钟自己的私人时间，会获得令你意想不到的“利息”。
80。马虎
如果你的身上有马虎的习惯，那么最好是认真分析一下问题存在的原因，并且找出问题的关键，然后针对这一原因和关键进行改正。
【得过且过】
世界上怕就怕“认真”二字，无论是什么事，只要你认真去做，那么就有可能做成。但是如果你缺乏认真的态度，抱着得过且过，马虎了事的心理去干事，那么即使是可以成功的事情，也会由于你的这种态度而丧失成功的机会。
你有马马虎虎的习惯，对事情的处理往往得过且过，认为一个人没有必要事事都太较真。
一般马虎的人，他们对事情的处理在习惯上常常给人“大老粗”的印象，然而他们又与真正的“大老粗”有着本质的区别，因为真正的“大老粗”在面对事情的时候，常常表现出力不从心的感觉，或者是无意识的“粗”态。而马虎的人，并非对事情的处理没有能力，主要是由于自身的某种习惯或某种态度，而这种态度，就是一种我们所说的不认真。是一种有意识的不认真，这种不认真一旦在一个人的身上形成习惯，那么面对需要的时候，持有这种态度的人，就不可能将所面临的事情做好。
事实上，办事马虎工作不认真的人在日常生活中比比皆是，用一个简单的事例便足以证明其普遍存在性。如一个水龙头经过长期使用而漏水，难以完全关闭，于是便会有人用铁丝将其绑紧，这样也能达到不让水源无限制流失的目的，可是这种铁丝捆绑所带来的后果，不仅会给使用带来相应的不便，同时也会使水龙头受到更大的损坏，从而造成更多的水源流失。这样的例子我想绝大多数人都曾见过，这种治标不治本的工作方式，就是一种马虎的工作方式。有着马虎习惯的人，通常在工作中表现出一种不负责任的特点来，比如他们会说：“嗨，就这样吧。”“那么认真干嘛？”等等，无论是有意识还是无意识，一旦这成为一个人的习惯，那么于工作于生活都毫无益处。如果你的身上有这样的习惯，那么最好是认真分析一下问题存在的原因，并且找出问题的关键，然后针对这一原因和关键进行改正。如果你已经认识到自己的陋习而不去纠正，那么你的这一生都将因此而毫无建树。当然，如果你对自己的一生只想马马虎虎地过去算了，那我也就对你毫无办法了。
【智慧支点】
马虎是成功的大敌，如果你想要你的人生有意义，你就必须有认真的态度。尽力改变你得过且过的习惯，养成细致的作风。
81。师癖
如果你把自己当成一个学生，人们不仅不会讨厌你，而且还会亲近你。可是如果你习惯把自己当成一个老师，以一副师态出现在人们的面前，那么你最终的下场很可能是在别人的不屑中滚蛋！
【好为人师】
他人犯错时，你会做出很大的反应去予以批评。有时，他们的失误要把你逼疯了，如果他们按你的指示行事，这样的错误是不会出现的。于是，你常像导师一样训导他们，试图用你的思想左右他们。
如果“不耻下问”是一种美德的话，那么“好为人师”就是一种虚荣了。中国古代大贤孔子尚说“三人行必有我师”，何况是身为一个普通人的你呢？
当然，如果你确实有学问，你的知识也足以够“为人师”的资格，那么自然而然地，他人也会尊你为师的。可是，如果你总是标榜自己，总是要对他人摆出一副师长的派头来，那就未免过分了。
更有甚者，是你为了表现自己的“为师之道”，常常会去寻找他人的“失误”，并且利用他人的“失误”来表现你的“师道”，拿他人的失误做文章，甚至不惜夸大这种失误的成分或后果，这就难免有些哗众取宠了。
因而你应该明白，你的那些自得的为师之道，也许会成为他人嘲笑的证据，也许会成为他人讨厌你的条件。如果你不加收敛，将会导致你从此越来越孤单，人们对你的话会不屑一顾，即使你在某些方面真的比他们懂得的多，他们也会对你的批评不屑一顾，因为在他们的心理上，已经对你产生了反感。
所以你要警惕了，“师”并不是轻易就可以称得上的，如果你是一个智者，最好还是少称师的好。如果你把自己当成一个学生，人们不仅不会讨厌你，而且还会亲近你。可是如果你习惯把自己当成一个老师，以一副师态出现在人们的面前，那么你最终很可能会成为一个孤家寡人。
【智慧支点】
很多时候，我们觉得批评都是针对自己的。你要宽容，记住人是从错误中成长的。忠告犯错的人如何纠正错误，而不要纠缠于过失上。要意识到有些错误是不能控制的，要聆听他们的自辩。要以朋友的身份而不是以导师的形态出现。记住，你是朋友，不是导师。
82。否定
当一个有价值的创意出现在你的面前的时候，如果你给予否定，你将会失去一次极好的机会。
【否定的态度】
对他人的新创意不加分析便给予否定，一些常挂在你口边的句子包括“一定不可以啦”、“他们不会接受的”或者“我们以前也曾试过，还不是弄得一团糟”等，事实上这只是你的习惯。
否定他人以肯定自己，这是许多自私者所惯用的手段，而且也有许多人已经养成了这样的习惯，凡是他人的提议，他根本不用分析，便立刻加以否定。这样的人往往认为，无论别人的提议或者创意有多大的优点，只要对其加以否定，就可以显示出他自己的高明来。
可是事实是不是这样呢？
如果你是一个惯于否定他人的人，那么你会将自己渐渐地孤立起来。你的否定从一方面讲打击了他人的积极性，从另一方面讲，也使他人更加激励自己，同时，也使他人对你产生了不满。你的一味否定，不仅伤害了他人，同时也伤害了你自己。在你的不断否定之下，他人不会再与你共同分享他们的智慧，他们会因为你绕道而行，因为他们知道你不会给他们以激励，只会给他们以打击。
与此同时，因为你对他人的否定，也使他人对你在潜意识里产生了否定的欲望，因而当你有什么新的提议或创意的时候，被你否定了的人也同样会回报你以否定。这样一来，在你的周围，将形成一个怪圈，一个否定的怪圈，从而将所有的创造性都破坏无遗。
所以你应该学会肯定他人，因为事实上，有许多创意都是非常有价值的。当一个有价值的创意出现在你的面前的时候，如果你给予了它以否定，你将会失去一次极好的机会。如果这个创意最终被证明是正确的，有价值的，那么你的处境将会如何便可想而知了。人们会嘲笑你，会对你嗤之以鼻，会从此把你放入他们交流的垃圾桶里，把你视为一个不可合作的人。这样一来，你势必成为一个孤家寡人，这对你来说是相当危险的。
因此，学会肯定他人，改掉你一味否定他人的毛病，你才能在你自己的圈子中游刃有余。
【智慧支点】
事实证明，不寻常的创意往往是非常有用的，不要斥责非传统的创意，相反地，你需要创造一个对创意不设限制的环境。对他人的意见要感兴趣并以开明的态度面对。面对共同的难题时，要设法找出新的解决方法。除非你对事件有透彻的了解，否则万不可对任何观点做出判断。
83。敬业
好好地认识一下自己，转变自己的观念，改掉自身存在的毛病，从而做一个真正的正常的员工。
【三天打鱼两天晒网】
你被称为神奇的员工，因为你回公司上班便是奇迹。你宁愿留在家里，在泳池边松弛一下，不管你的同事在做些什么。你不是个喜欢上班的人。
三天打鱼两天晒网，是对一个不敬业者的评价。
身为一个企业或公司的员工，一个最基本的素质要求就是要有敬业的精神，因为一个缺乏敬业精神的人，无论在什么地方，在什么行业，都不可能做出令人满意的业绩的。一个不敬业的人是不会喜欢上班的，但是他却又要依靠这份工作给他带来生活的保障。他依赖于这份工作，却又不能好好地珍惜它。正是由于这样的矛盾，才会导致他工作懈怠，能混则混，成为企业中最自由散漫的员工。这样的员工，不仅是企业的累赘，最终也必将被淘汰。
如果你是这样的一个员工，那么我想你应该对自己的行为警惕了，因为你的这种不敬业行为对你自己毫无益处。你不要以为自己比别人聪明，更不要以为自己这样每天混日子也并不比那些兢兢业业工作的人获得的报酬低，事实上你这是在断绝自己的前程，你前方的路将越走越窄，终将会有走不下去的一天。
其实，你的状况是完全可以改变的，如果你能够好好地想一想，你一直以来所形成的这种惰性如果一味地任其发展下去，那么最终的结果只能是你自己遭受这种惰性的惩罚。因而你应该早日清醒过来，好好地认识一下自己，转变自己的观念，改掉自身存在的毛病，从而做一个真正的正常的员工。这是你应该做到的，也是你必须做到的。
【智慧支点】
在决定不上班之前，考虑到自己这样做会对别人有什么影响。尽量保持一份完美的出勤记录。提早请你的上司批准你的私人假期或旅行假期。如果有突发事故而你要请假，那便要尽快亲自通知你的上司，不要叫其他同事替你转告。
84。谦虚
如果你对自己的成绩、进步都不敢于去张显的话，那么你将永远不会被人们认识，人们能够看到你的，就是一个默默无闻的你。
【谦虚一点总是好的】
你在公司服务多年，同时你于现在的岗位也表现得很出色，不过由于你过分的谦虚，经过数年，你的才华及技术都未为人赏识。你觉得自己应该担任一个管理者的角色，你首先要令人注意你。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后！”可以说这句话曾经被几亿人奉为经典。人们普遍认为谦虚是人的一种美德，而且是一种为人们所称道的美德。可是，当今天我们已经认识到人生的真正意义的时候，谦虚与骄傲这两个对立面已经不再维持它们各自原来的定义。
现代社会已经步入一个竞争的时代，谦虚已经不再是一种真正意义上美德的体现，因为谦虚往往会掩盖你的真实才能，人们不可能因为你的谦虚而被你的这种美德所打动。你应该清楚，竞争的时代是一个务实的时代，如果你不能把自己的实际才能展示出来，让人们充分认识到你的才能，那么你就无法让人们接受你。也许我们会承认你具有美德，但是单有美德并不能创造价值，不能创造价值的人，谁会接受呢？如果美德只能作为一种摆设的话，谁还会去重视你的美德呢？
此外，一个过于谦虚的人，往往也会将自己埋没于这种谦虚之中。因为在今天这样的社会里，虽然我们不想用弱肉强食这个带有血腥味的词来形容，但是事实就是这样。你的谦虚很可能就会让其他人钻了空子，他们会将你的功劳占为己有，将你的才能说成是他们的特长。这样一来，虽然你一直辛辛苦苦，任劳任怨，但是最终的结果却是无法获得他人的认可，其原因就是你太过谦虚了，不敢展示自己的才能。
你应该改变你的观念了，如果你有值得骄傲的资本，那么我劝你还是尽最大程度地展示你的骄傲。你工作有了成绩，你就有理由为此而骄傲；你事业有了进步，你就有资格为此而骄傲。如果你对自己的成绩、进步都不敢于去张显的话，那么你将永远不会被人们认识，人们能够看到你的，就是一个默默无闻的你，因为人们无法了解你。所以你要想让人们了解你，认识你，你就应该好好地把握机会，该骄傲时就骄傲，别让谦虚误了你。
【智慧支点】
提供可以显示自己的主动性的有效建议，尝试找出公司一个迫切的问题，并拿出一个可增加自己知名度的智慧支点，然后有效地将之推行。在具有批评性的行文及报告上写下自己的名字以确认自己是作者。在会议上公开自己的专长，出示你的文凭、证书等，说话时要具有权威性，为公司的刊物写一些文章。
85。吹拍
你要学会判别，学会保护自己的同时，还要约束自己。
【上司的应声虫】
你的上司说些不好笑的话，你却开怀大笑，上司说的一切你都同意。你认为这样做是照顾了上司的面子，会得到上司的青睐。
人在世上走，哪能不低头，这是谁都承认的道理。但是，如果因为这个“道理”就时时看低自己，对他人尤其是对自己的上司惟命是从，那就有�
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