解放军精神-第3部分

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　　　　信仰和使命的力量，往往更容易在条件恶劣的情况下显现出来。一位红军老兵回忆说：“我们翻过了无数座雪山，冰天雪地，气温特别低，补给又不足，很多战士都牺牲了，活着的人都在想：看样子好像很难走出冰天雪地了，我们的心情一度坠入低谷。但是一想到我们自身的处境和我们未来的目标，风雪越肆虐，我们反而更加坚强了。我们坚信为了伟大的革命目标，倒下一个我，还会有千千万万个我站起来为这个目标奋斗下去，他们一定会继承我们未竟的事业，继续前进，革命终将成功。”就是这样的精神信念支撑他们走完长征，这段话虽然听起来有些久远，但是其中暗含的意义确实非常深远。　　　　
　　　　红军长征，历尽了艰难险阻却最终取得胜利，这说明中国共产党和人民军队是不可战胜的。长征是我军历史上最长距离的一次行军。其中中央红军主力长征历时1年，途经11个省，长驱二万五千里，实现了历史上前所未有的战略大转移。毛泽东同志指出：“长征是历史记录上的第一次。”在长征途中他们不断受到蒋介石反动集团及地方军阀、自然条件险恶的威胁以及内部错误路线政策的影响。然而，敌人和困难都没有难倒红军，他们一路凯歌到达陕北，建立了新的抗日根据地。　　　　
　　　　最早向世界介绍中国工农红军长征的是美国进步记者埃德加·斯诺，他在《红星照耀中国》一本书中记述了红军长征的有关情况，世界才第一次真正认识了中国红军和二万五千里长征。红军将士在长征中挨饿、受冻，穿越了地球上最险峻的峰峦和荒无人烟的草原，横渡了24条江河，翻越了近千座山峰，打了无数次大小战役。　　　　
　　　　红军长征精神是什么？很多人说它是坚定的共产主义理想信念和必胜的革命斗争精神；是前仆后继、顽强拼搏的革命英雄主义精神；是身先士卒、舍己为人的奉献精神；是艰苦奋斗、其乐无穷的革命乐观主义精神；是纪律严明、团结互助的集体主义精神；是谦虚谨慎、联系群众的民族精神……　　　　
　　　　回到整个人类自身的内心领域去思考使命，就更容易了。人类的远古时期是从童话中走出来的，人们最大的动力来自于使命感和信仰。关于这一点，我们看看在中国西藏通往拉萨的路上磕头朝拜的信徒就可以理解使命与信仰的重要性了。　　　　
　　　　使命和宗旨是团队的“DNA”，是团队生存的核心，是生存的基础。企业作为竞争性团队，当然需要确立团队宗旨——使命。　　　　
　　　　企业的使命和正确的经营理念是一致的。所谓经营理念，是对“公司为了什么而存在”、“真正的使命是什么”这些问题的明确回答和继而产生的坚定信念。　　　　
　　　　一个创业的企业家和企业，在大多数情况下是不可能从一开始就找到属于自己的那块“奶酪”的。用联想前董事局主席柳传志的话说，是“脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里”。但成功的企业却不可缺少价值设计。企业的价值设计就是企业使命的设计、提炼过程。　　　　
　　　　使命和信仰，给了我们生存的力量和勇气。人有了内在的使命感和信仰，就等于选择了自己的命运。一个人有了强烈的使命感和正确的信仰，他就选择了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，他就没有了生活的方向。　　　　
　　　　人民解放军自始至终都在坚持自己的使命，这个团队的每个分子都能够在自己的日常工作中以使命作为行为准则。企业管理者不仅必须如此，而且必须要告诫自己的员工必须如此。而我们作为企业的员工也应该在自己的工作生活中不断自我勉励。人们现实中的职业和工作，就是这样一种天职，它具有非常神圣的意味。我们要不辱自己工作和职业的使命，无论工作和任务多么的艰难，认真完成每一项工作和任务，始终将职业上的进步和事业上的拓展当作一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感，才能够在工作与职业中永葆创业精神。　　　　
　　　　


第一部分：保家卫国　天职与使命保家卫国：坚守职业天职与使命（1）

　　　　具备了使命感，就知道自己在做什么以及这样做的意义。而要完成自己的使命，就必须付诸坚持不懈的努力。古今中外，所有伟大成就的创造者，都是对自己所从事的事业坚持不放弃。当你对某一种思想、某一项工作产生神圣的使命感并坚持不懈努力去实现时，你就会产生巨大的力量去维护它、宣传它，甚至可以为了这种使命而牺牲自己。布鲁诺坚持日心说和对科学的信仰，被教会在罗马广场上烧死；屈原坚持自己的爱国使命，当楚国灭亡时，他不愿意投奔其他国家，投身汨罗江中，以死来表明自己的政治信仰以及报效国家的使命。　　　　
　　　　“全心全意为人民服务”是解放军的使命和宗旨，在这个宗旨的感召下，解放军队伍中涌现出许多英雄楷模，这些平凡而普通的士兵，用行为彰显、充实了使命的内涵。这些人，无一不是因为具有强烈的使命感和坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。　　　　
　　　　20世纪60年代初期，人民解放军的队伍中涌现出了一位家喻户晓的英雄模范人物——雷锋。雷锋出生于湖南望城县一个贫困家庭，7岁就成了孤儿，过着饥寒交迫的生活。在中国共产党的关怀教育下，雷锋成长为一名具有坚定共产主义信念的伟大战士，入伍后，他刻苦学习，努力工作，苦练军事技术。他除完成本职工作外，还经常利用节假日和休息时间做好事，助人为乐。他在日记中写道：要“把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”，并全心全意地实践解放军“为人民服务”这个宗旨。他殉职后，国防部命名其所在的班为“雷锋班”。毛泽东亲笔题词，号召全国人民“向雷锋同志学习”。从此，全国广泛开展了学习雷锋的群众性运动。几十年来，全国军民自觉参与学习雷锋活动，形成广泛的社会风尚，代代相传，经久不衰。　　　　
　　　　雷锋是解放军培养出的、能够创造性实践并坚持完成团队使命和任务的杰出代表。雷锋是一名普通战士，但加入到解放军这个组织后，他把“全心全意为人民服务”这个团队宗旨融于自己的全部行为中，并全身心地身体力行。他在圆满完成自己的本职工作后，还继续在本职工作之外实践解放军的宗旨。“雷锋”这个光辉的名字和他为人民的事业无私奉献的崇高品格，已经跨越国界，成为举世皆敬的楷模，比如美国西点军校就学习过雷锋。　　　　
　　　　解放军是一支由理想主义者组成的军队，诞生初期，他们虽然被许多人嘲笑、奚落，但他们的理想是伟大的。革命理想高于天是每个战士的内心写照，也是他们的精神支柱。四渡赤水、突破乌江、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地，创造了人类历史上一个又一个奇迹。就是因为有了崇高的理想，有了坚持不懈的信心和努力，人民军队才能战胜一切困难和强敌，取得革命战争的伟大胜利，让中华民族重新屹立于世界强国之林。　　　　
　　　　如果说战场上是险象环生的话，商场上也是荆棘满地。我们每一个人都必须学会去应对危险和困境。当困难来临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人选择三思而后行。不管有多少种方式，实际上只有两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是执行还是放弃？你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有恒心和毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的一个人或者应该是这样一个人或者你认同这样的人，那么，你应该选择不屈服，选择执行，选择不放弃。　　　　
　　　　坚守自己的天职与使命是每个职业人必备的素养之一。无论做什么工作，都不能改变这一基本原则。从以下这个小故事中不难看出，一个人应当怎样做到这一点。　　　　
　　　　当史蒂芬还是一个13岁的少年时，他就要求自己有所作为。那时候，他把自己人生的目标不可思议地定在铁路公司总裁的位置上。为了这个目标，他从13岁开始，就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。18岁那年，经人介绍，他进入了铁路业，在一家铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。他觉得这对他而言，是一件十分难得的机遇。尽管每天又苦又累，他都能保持一份快乐的学习心态，因此受到赏识，被安排到铁路上，开始干一份检查铁轨和路基的工作。尽管每天只能赚1美元，但是，他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他依然勤奋工作，并利用空闲帮助主管们做一些书记工作。他觉得只有这样，才可以学到一些更有价值的东西。他无数次的加班加点，经常工作到午夜十一二点钟，统计出各种关于火车的盈利与支出、发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据。做了这些工作后，他迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一手资料。而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。通过这种途径，他已经对这一行业所有部门的情况了如指掌。但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关联的暂时性工作，工作一结束，他立刻被解雇了。于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，做什么样的工作都可以。对方被他的诚挚所感动，调他到另一个部门去清洁那些满是灰尘的车厢。很快，他通过自己的实干精神，成为早期邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。很快，大家都知道他是一个雄心勃勃的年轻人。后来，史蒂芬果然当上了公司的总裁，他依然废寝忘食地工作着。在纽约人来人往、川流不息的街道上，他每天负责指挥运送100万乘客，没有发生过任何重大的交通事故。　　　　
　　　　


第一部分：保家卫国　天职与使命保家卫国：坚守职业天职与使命（2）

　　　　坚持就是要不放弃，要有恒心，要有毅力。你必须时刻处于行动状态！如果公司的运作有些不正常，股票价格在市场上连续跌落，这个时候，你最好不要离开。危机总会过去的，坚持到最后，你就是最值得信赖的！老板交给你一项任务，而你从来没有做过这方面的事，这个时候，你不要轻易地对老板说：“请换别人吧，我没有做过。”为什么不去试试？也许事情很简单，你只要拿来些书和资料看一下，然后和你要打交道的人交流起来。坚持，你会有意想不到的收获！一件事你做了好长时间，却没有一点眉目，这个时候，你也不要放弃，坚持下来，说不定下一时刻就有转机。如果你自认为在一个职位上兢兢业业地做了好几年，却似乎从来没有得到过老板的赏识，这个时候，你也不要走开，坚持下来，说不定三天后你就会得到提升。　　　　
　　　　对一个具有强烈工作使命感的员工而言，没有什么不能改变的，也没有什么不能实现的。从另外一个角度而言，一个具有强烈工作使命感的员工，也正是一个优秀的、勇于负责的人，他在任何地方都会受到欢迎。他在依靠自身的努力向前迈进的时候，也会受到各方面的真诚相助。　　　　
　　　　有毅力，就是要抵得住各种各样的压力。不管遭遇什么，你要坦然地接受，然后在适当的时候给予回应。红军在长征的路上可以说损失惨重，但当红军胜利到达陕北的时候，人们都看到中国还有希望，因为有很多决定中国命运的人才活了下来。在长征以后的战争岁月中，参加过长征的人，成为了军队的主力。长征，更为新中国的建设储备下了足够的人才。　　　　
　　　　建国后，许多参加过长征的人，在重要的岗位上继续引导着人们走向胜利。更有许多当年的红军战士走到了非常平凡的工作岗位上，继续发挥着他们的能量。虽然权不高、位不重，工作很平凡，但这些红军战士从没有一句怨言，他们以自己是红军团队的一员而自豪。作为一名战士，他们始终坚定并完成自己的神圣使命。　　　　
　　　　生活不可能是一帆风顺的，不管你遇到怎样的困难你都不能放弃对自己天职与使命的坚持。也许有一段时间，你每天都在和妻子吵架，儿子的功课也不好，同时你发现老板也瞅你不顺眼。你痛苦极了，甚至想把自己的车给砸了。这个时候，如果你想哭，那就试着去哭吧。但是哭过之后，你必须平静下来，试着去解决矛盾。和妻子和好，教儿子功课，让你的销售额比上个月提升50％。可是如果你的销售额下降了50％，老板可就不只是看你不顺眼了，他甚至想辞了你！如果你还算幸运，只是听到几声责骂，那么你就继续努力吧，也许那就是黎明前最黑暗的时候，过了这一关，你就不但会有面包和水，还会有阳光和空气！　　　　
　　　　麦克曾去某家大公司应聘部门经理，公司老板告诉他说先要试用三个月。然而老板却把他派到商店做销售员。一开始，麦克不能接受，但最终他还是熬过了试用期。后来，他搞清楚了老板把他调到基层去的原因：他开始对行业不熟悉，不了解公司的内部情况，只有从最简单的做起，才能全面了解公司，熟悉各种业务。　　　　
　　　　事实证明，他的选择是对的，他经受住了老板对他的考验，熟悉了公司、业务，全面了解了公司，对公司的规划有了明晰的了解，积累了经验，这些都为他以后的工作奠定了基础。试用期后，他正式就任部门经理，领导员工实现了优秀的业绩，为公司的发展作出了巨大贡献。六个月后，由于业绩出众，麦克获得了升迁。紧接着，麦克在处理公司事务时游刃有余，一年之后，由于总经理调走了，他也自然而然地成了总经理。　　　　
　　　　坚守自己的职业使命，往往并