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我跟老总没关系 作者: 二二-第18部分
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我终于见到了他,确切地说,应该是“她”。一个戴眼镜的女律师站在我面前,她向我伸出了手,客气地和我握手,我也学了她的样子,和她握了手。我认识她,她也认识我,但她和我打招呼的方式表示她不想和我相认,我也反应灵敏地装做不认识她。马总笑呵呵地向我们介绍了彼此,然后大家坐了下来,开始了谈话。
马总说得没错,她确实是在一家大型的日资企业做了十来年人力资源,以前,我和她所服务的公司在同一个行政区内,我们经常在一些会议上见面,我们讨论一些劳资问题,经常观点相同。她曾经充满感情地对我说:“无论如何,我总是站在员工这一边的。”她的意思是在法律许可的范围内,尽可能地让员工得到更多的利益。我相信她的话是真诚的,因为我见过她处理一起员工工伤事件。她对评残机构的人说:“对我们的员工好一点。”这句话虽然普通,但是评残机构的工作人员能懂得她的意思,在伤残评级模棱两可的情况下,伤残评高一级,员工就可以得到更多的赔偿。
可她现在是个律师,是来保证资方利益最大化的。她以前告诉过我,在劳资合同中,资方可以规定很多有利于自己的又不违法的条款,比如在一年一签的合同中,把年末双粮改做经济补偿金,就可以在辞退员工的时候不用再补每年一个月的经济补偿金。那时候,她应该已经在为考律师牌做准备了。
现在,她装做不认识我,她似乎是很认真地看了我们公司的合同条文,然后她说:“合同没有什么问题,我只有一个建议,建议把全体员工的合同到期日错开,分成三批,以防在合同到期日员工流失过多。”她走的时候又和我握了握手,握手的时候我想,我们公司员工们的经济补偿金保住了。
和我一起做整理工作的曼姐告诉我说,凡是大学毕业的就是干部身份,中专技校毕业的就是工人身份。
第70节:档案
档案
我们公司改制之后,原先放在主管部门的人事档案必须清理出来,属于干部身份的挂靠到市人才交流中心,属于工人身份的挂靠到市劳动局。于是,我必须到主管部门去,由他们的工作人员陪同,一起整理那些档案,再斟别哪些属于干部身份,哪些属于工人身份。说实话,我对这些并不熟悉,和我一起做整理工作的曼姐告诉我说,凡是大学毕业的就是干部身份,中专技校毕业的就是工人身份。
曼姐是我们公司改制前所属主管部门的档案管理人员,也就是说,我和她本来应该算是一家子的,现在我们要分家了。档案分清楚之后,我和她就是两家人了,从此泾渭分明,各过各的日子。可惜却事与愿违,我们进展顺利的档案整理工作在最后遇到了难题。
我和曼姐在核对档案清单的过程中,发现一个属于工人身份的档案不见了,还有两个工人档案已经被开封,里面的资料已经不全。虽然我对于国企的人事档案工作非常陌生,但在和曼姐几天的工作接触中,她向我灌输了不少这方面的知识,于是,我也知道了丢失档案和私拆档案是比较严重的错误,是可大亦可小的事情。曼姐说,不要慌,我们慢慢想想,这是怎么回事。其实,我是真的没有慌,因为这些档案。十几年都在曼姐工作的这个部门,我和它们以前没有发生过任何关系,任我怎么想也想不出个原因来。我说,曼姐,不急,你慢慢想吧。
曼姐果然想出原因来了。曼姐说,自从她接管档案室以来,从未动过那些档案,就不存在开封的问题。而在她之前,管理档案的是一个临近退休的老头子。我就笑了起来,说,曼姐,我们把那老头子找出来,问问他把档案放哪儿去了。曼姐叹口气说,档案肯定找不着了,肯定找不着了。
五年前,管理档案的是临近退休的徐伯,在一个很平常的日子,徐伯下班回家,第二天没有来上班,因为在那个晚上,徐伯脑溢血逝世了。曼姐推理说,在徐伯逝世前的一些日子,徐伯肯定在做一些整理工作,他拆开了档案,放在办公桌上。放在办公桌上的档案就是那一个完全遗失和两个部分遗失的档案,他还没有整理好的时候,下班时间到了,于是他把档案放在桌上,下班回家了。当然,第二天他不可能来上班,于是,或是清洁工,或是别的同事,不经意间将那些纸清理掉了。
曼姐把以上推理写成了报告,报告给她的上司解释此事。我回公司,也用曼姐的推理向遗失了档案的三个员工做了解释,他们的脸上有点茫然,说,丢了啊,不知道这些档案以后还有什么用呢……
我把整理完毕的属于干部身份的档案挂靠到市人才交流中心,而属于工人身份的那部分档案,曼姐请示了领导,答复说可以继续放在他们那儿。
小天是个爱看时事政治的人,当时,因为R国的某个国家领导人的行为伤害了广大中国人民的感情,这广大的劳动人民,当然包括出生在南京的小天。
第71节:正门和偏门
正门和偏门
市场部的小天叫我一起去赴一个饭局,小天是市场部专门跟进发货工作的,有个货运公司的老板请她吃饭。请她吃饭的意图很明确,他想和我们公司合作,想让小天引荐一下。小天叫上我,一是怕饭桌上冷场,二是以后若真的谈合作,吃了人家的嘴软,或许我也能帮上一把。
小天说她原本不想赴这个饭局,但人家极其诚恳地邀请了若干次,不去的话恐怕会持续邀请下去,索性去一趟谈一谈,做个了断,吃饭的地方是小天自己挑的,生怕人家太过破费。我们到的时候,饭桌上已经有两个人了,其中一个是货运公司的老板卢先生。我和小天都以为另一个男人也是货运公司的工作人员,大家点点头都坐了下来。
小天是个爱看时事政治的人,当时,因为R国的某个国家领导人的行为伤害了广大中国人民的感情,这广大的劳动人民,当然包括出身在南京的小天。于是,小天在饭桌上愤愤然议着如何让R国领导人幡然醒悟的话题。卢先生旁边的那个男人默默地喝着饮料,低着头不语。小天就开他玩笑说,你这个样子,还真像极了R国人。卢先生似乎突然醒悟过来,说,对不起,忘了给你们介绍了,这位李先生,东北人,在一家外企工作。
卢先生介绍完,李先生站起来,又向我们点点头,说他有事要先走了。卢先生望着李先生走出门去,回过头来对小天说,给你讲个故事吧。卢先生开始讲故事了,他说,在本市有一家很大的外资企业A公司,A公司开有两个门,一个大门,一个偏门,A公司的外籍工作人员和贵宾只能走正门,所有中国的员工只能走偏门,包括上门去推销、想做他们生意的中国人,也只能走偏门。卢先生说,他就是上门去推销业务的中国人,所以他是由偏门进去的,接待他的就是李先生。A公司的货运业务都是外包的,要是能接下来,对卢先生来说是笔大生意,所以,卢先生做好了让价到底线的准备,可是李先生却没有还价,第二天他接到李先生电话通知,按他的最初报价进行合作。卢先生准备了一个红包打算答谢李先生,李先生拒绝了,说,让同胞赚他们的钱,是我应该做的。
我们都听得懂“他们”指的是什么,小天听得入了神,她说,就是刚才那位李先生吧,他真厉害哦。卢先生说,是啊,现在我们成了朋友啦。小天说,卢先生,看在你朋友李先生的面子上,我答应帮你的忙啦!
小天果然没有食言,卢先生的货运公司以极有竞争力的报价取得了我们公司的货运合同。卢先生故事中的那家A公司就在这座城市的最南边,我一直没有机会去验证其正门和偏门的出入状况是否如卢先生所言。
阿怡调到了我所在的部门。我的部门架构也很简单,来了阿怡也就是三个人,但我们都不是阿怡的同学,也不和她合租一个房子。
第72节:偏偏喜欢她
偏偏喜欢她
阿怡和丽儿是大学同学,一起参加工作,很巧的是,她俩进的是同一个公司,开始是在不同的部门,后来公司内部架构调整,她俩都到了同一个部门。她们部门的架构很简单,只有一个经理,姓黄,黄经理属下也就她和丽儿两个人,主要做些通知开会、组织活动、处理各种认证证书的年度审核等简单却繁琐的工作。阿怡和丽儿两个人私下将工作分了工,她俩觉得分工很公平,所以,她俩互相帮助,工作得比较开心,连房子都租在一起,同进同出,亲如姐妹。
半年后的一天午休,阿怡破天荒地跑到我的办公室来找我聊天。我的办公室就在她们办公室的隔壁,以前她经常来找我说话,但自从丽儿和她一个部门以来,她就不曾在午休的时候跑到我的办公室来。所以,她一进来,我就下意识地问:“丽儿不在么?”阿怡没有回答我的问话,在我的桌前的椅子上呆坐了一会儿,突然问道:“你说黄经理是不是不喜欢我?”她这句话是设问句,自己问完了,然后自己答下去。“黄经理每次开会或出差回来,需要交代的工作总是找丽儿,当着我的面找丽儿,由丽儿去完成,要是时间紧,我就打丽儿下手。平时我做的都是鸡毛蒜皮的工作,传真啊复印啊打印啊都是我做,明摆着不喜欢我嘛!”这是她们部门内部矛盾,我当然不掺和,就只当了个听众。
此后,阿怡跑我办公室的次数多了起来,她说话的重点几乎都是黄经理对她的态度,她越来越觉得黄经理不喜欢她,以至于让她觉得她就要下岗了。“我就要下岗了,她只喜欢丽儿,一点都不喜欢我。”这是阿怡每次倾诉完之后的结论。我就安慰她:“不要杯弓蛇影啊,事情远没有你想得那么悲观。”
奇怪的是,阿怡虽然抱怨黄经理只对丽儿好,却没有说过丽儿一句坏话。相反,丽儿交代下来的工作,她也是尽心尽力去完成。总之,有错的只是她的领导,领导不会在下属面前示以公平,原因只有两个,一是领导做得不合格,二是对下属有意见。阿怡认为是第二个原因才让自己在部门中充当杂役的角色。
公司给了一个副经理的名额给阿怡所在的那个部门,丽儿理所当然地升了级别,这样一来,阿怡就有了两个领导,有了两个领导的阿怡日渐沉默起来。不久,阿怡打报告请求调离本部门。
阿怡调到了我所在的部门。我的部门架构也很简单,来了阿怡也就是三个人,但我们都不是阿怡的同学,也不和她合租一个房子。
我感到一阵轻松,微笑起来,他超过了那一条1cm!我向阿霞做了“V”手势,对着话筒说道:“请你明天过来面试好吗?”
第73节:那一条
那一条
阿霞拆开了一份用大信封寄过来的简历,拿着看了一会儿,低声说了一句话,我没有听清,“那简历怎么了?”我问她。“没事儿,这简历挺好的。”她把简历递给我,似乎欲言又止的样子,但她什么都没有说。
我仔细看了看那份简历,是一个快要毕业的学生寄来的自荐信,简历上贴着一张标准证件照,照片上的男孩挺帅气,他所学的专业适合我们的要求,CET六级,英语口语流利,热爱足球说明他富有团队精神,还有丰富的社会实践经验,他太适合我们的条件了,我们需要这样的营销人员。一个优秀的营销人员代表公司的形象,这样专业对口、综合素质又高的应届毕业生是可遇而不可求,我真是觉得“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫”。我拿着这份简历,走向老总的办公室,老总对这个职位很重视,要亲自面试求职者,所以,我想取得老总的拍板,让他来面试。
走了几步,我突然想起一件事,停了一下,又继续走向老总的办公室。简历有三页,老总把那三页纸翻来翻去,怕看漏了什么似的。我笑着说:“老总,你不用找了,他的简历上没有那一条。”老总笑了起来,说道:“你还记得那一条啊,那你怎么还把这简历拿过来?”我说:“我看这男孩条件不错,以为你会忽视那一条。”老总把简历递还给我,摇摇头,他说:“不,那一条很重要,你问清楚了,合要求就让他来面试。”
我走回我的办公室,阿霞靠在办公室门口等我,她笑说,果然让我猜到了,那一条!我现在觉得,符合那一条并不仅仅是我老总的意思,在我和阿霞的潜意识里,在面试求职者的时候,那一条也时刻在发挥作用。
我把那份简历拿在手上看了很久,我真的不想因为那一条筛走他,如果他把那一条要求的情况清清楚楚地写在简历上面,我和阿霞可能就会在对他发生兴趣之前筛去他,可是,我们现在觉得他已经够优秀了,那一条并不是他的错,要是他距离那一条的要求就差那么一点点的话?
我打通了他留在简历上的联系电话,一个年轻的声音在电话里应答了我。“你好,我是××公司人力资源部的,能问问你的身高吗?”我不想对他说我们对他的简历很满意,我不想给他希望然后因为那一条又让他绝望。所以,我就直截了当地问了那一条,“请问你多高呢?”我又重复问那一句。
“我171cm。”他在电话那头答道,我感到一阵轻松,微笑起来,他超过了那一条1cm!我
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