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乐在工作100招-第6部分
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要在工作中时刻计划自己的梦想，明确自己要实现一定的价值，这种带有使命感的工作会变得妙趣横生。
为我们只知道单一工作，而没有明白自己工作的价值。其实只要在工作中时刻计划自己的梦想，明确自己要实现一定的价值，这种带有使命感的工作会变得妙趣横生。
第二部分 梦想计划梦想（2）
★这是你一个人的梦想
梦想必须是为你专门设定的，因为你本身才是成为实现目标的原动力。从一种更高的视角重新审视工作，从中发现自己神圣而伟大的梦想，而不是为他人服务的目标。将自己的思考与判断加进去，尽量使梦想成为自己的一部分。就任何一种梦想而言，当你所参与的成分愈高，你对其实现所付与的承诺将愈大。
★梦想可以衡量
计划的梦想必须具体而且可以衡量，含糊笼统的目标极难当作行动的指南，而且会把我们带到以前的状态——枯燥、疲惫和厌倦。比如我们要将自己的业绩提高，而且还很决心似的要提高。但是我们并没有将这个小小梦想的具体标准明确出来，到底提高到什么程度呢？从而失去了去实现梦想的基础。将自己的梦想变成可以衡量的阶段性小目标，不断为自己出点儿难题，使工作在流程或者实际难度上变得与以往不同。同时，除了工作环境，还可以去外部开辟学习培训的各种不同环境，为自己的进一步发展“充电加油”，并且努力地争取在各种场合结识专业人士，将自己的工作带入一个崭新的空间。
★做份梦想计划书
梦想必须用书面列明，许多人都以为没有必要将它写下来。他们常说，他们已将梦想记在脑中，只要时常想起它，是否写下来无所谓。其实，这是一种似是而非的做法，将梦想写下来是非常重要的，时刻能够感觉它清晰明确的存在，否则将会失去计划的意义。最好在计划梦想的时候，同时把实现的期限也明确的制定出来，坚决不允许拖沓。
★使自己的梦想看得见摸得着
计划梦想必须要切合实际，具有达成的可能。但是，“使自己的梦想看得见摸得着”这句话并不意味计划梦想时会将其描绘的低下或者容易达成。事实上，一种不是轻易能够达成的梦想对追求者才具有真正的挑战性。所以，在计划梦想时，必须让它们切合实际，同时使它成为你所愿意追求的与你所能够追求的对象。但是，当目标高到令你感觉无法达成的时候，你或许将永远不会设法去达成它。
个人与社会联系的过程，个人毕生工作的各个环节的总和，构成了自己的职业生涯。因此，身份绝不是一次就可以全部得到的，而是在一生的努力中获得。个人向所服务的组织提供自己的能力和业绩，并在此过程中增长才干，得到知识，积累经验，建立人际关系；与此同时，又从组织和社会以及大众那里得到认可，获取声誉。显然，这个过程是渐进的，每一天的脚步，每一次的成功，都可以激发个人不断努力去迈到新的职业目标。
在强调个人积极付出的同时，不要忘了职业生涯的每一次积累和成功，又都是从组织提供的经验和环境中发展出来的。许多人一旦离开他曾服务的组织，离开由组织提供的舞台，没有了聚光灯的照射和一定高度的平台，观众看不到角色，角色的魅力就不复存在了。在这种互动互信中，双方都是赢家，各自从对方的付出中得到收益，成功以后的喜悦告诉大家还有进一步合作的可能。个人看到了组织中存在的新机会，组织体会到个人的发展意愿和能力潜质。
职业生涯的每一个过程，每一次经验，都会带来对自我能力的新认识，都会导致自己重塑个人的职业抱负。为此，要善于给自己树立阶段性的目标，这样可以化大为小，化抽象为具体，使自己的追求看得见摸得着。阶段性的渐进给人以信心，予己以机会，调整修补生涯道路，充实膨胀职业目标。在一次次的微不足道的重塑中得到的是进步、是发展、是自我价值的肯定。
这是一个朋友讲给我的故事，关于它的真实性无从考证，但是它所要告诉我们的含义却是真实存在的。
一个老人坐在一个小镇郊外的马路旁边。有一位陌生人开车来到这个小镇，看到了老人，他停车打开车门询问老人：“这位老先生，请问这是什么城镇？住在这里的是哪种类型的居民？我正打算搬来居住呢？”
这位老人抬头看了一下陌生人，并且回答说：“你刚离开的那个小镇上的人们，是哪一种类型的人呢？”
陌生人说：“我刚离开的那个小镇上住的都是一些不三不四的人，我们住在那里没有什么快乐可言，所以我们打算要搬来这里居住。”
老人回答说：“先生，恐怕你要失望了，因为我们镇上的人，也跟他们完全一样。”
不久之后，又有另一位陌生人向这位老人询问同样的问题：“这是哪一种类型的城镇呢？住在这里的是哪一种人呢？我们正在寻找一个城镇定居下来呢！”
老人又问他同样的问题：“你刚离开的那个小镇上的人们到底是哪一种类型的人？”
这位陌生人回答：“住在那里的都是非常好的人。我的太太和小孩子在那里度过了一段美好的时光，但我正在寻找一个比我以前居住的地方更有发展机会的小镇。我很不想离
开那个小镇，但是我们不得不寻找更好的发展前途。”
老人说：“你很幸运，年轻人。居住在这里的人都是跟你们那里完全相同的人，你将会喜欢他们，他们也会喜欢你的。”
★“我为什么要坐在这里？”、“我为什么要工作？”、“而且，还是是为了这样一个公司？”、“如果我离开这里会不会更好？”当这些问题经常出现在脑海里时，说明关于工作上的苦恼已经和你纠缠在一起了。这些问题至少表示了我们对于所从事的工作已经失去了兴趣、对于自己效力的公司已经没有了希望、对于未来产生了怀疑。。。。。。在你准备漫无目的地投递简历或者辞职之前，让我们再来认识一下自己所身处的公司。找到一个自己称心如意的工作不是一件很容易的事，也许就在你准备离开时，已经放弃了一份非常好的工作。
就象故事里的第一个陌生人，认为自己曾经的环境一无是处，在这种情况下即使在寻找下去也是同样的困境。因为，他只看到了小镇里那些“不三不四”的人，没有看到那些能够帮助自己更好发展的因素。
每个人都想找到一个适合自己施展才华，使自己有所发展的工作单位和环境，这本无可厚非。但是，许多人都被自己周围的环境迷惑，并没有认清自己所处的位置，一味抱怨工作环境或者是公司的规章制度，使自己在办公室痛不欲生。
有一位年轻医生讲述了他的一段传奇经历：我到这个城镇开业不到一个月。来找我看病的人很少，而且都是些常见的小毛病。但是在一个星期五晚上的高中足球比赛以后，情况却很快的转变了。
我有一位朋友当晚来到我所住的城镇。我恰好临时有私事，到别的城市去了，我又忘了告诉我太太。我的朋友找不到我，他深知我很喜欢足球，于是他猜测我一定是去看足球比赛了。所以他就在体育场的麦克风广播寻人，以一种很紧急的方式，喊了我三次。结果下个星期内，病人的数目一下子增加到以前四星期中病人总数的两倍，你说奇怪不奇怪呢！当人们知道我被人迫切需要的时候，我的医疗业务也跟着兴旺起来了。
★医生刚开业时，都会碰到这样的困难——人们不愿意把健康交给一位没有经验的医
师，这是故事里年轻医生遇到的环境问题。但是，一件小事改变了他的职业生涯，这说明了环境的力量，对于我们的影响有多么重大。
第二部分 梦想繁荣兴旺招致繁荣兴旺（1）
繁荣兴旺招致繁荣兴旺；贫穷没落会为你招致贫穷没落
——传记作家C•；桑德堡
从另外一个方面来讲，人们都向往人多的地方，往人群聚集的地方集中。人们会到忙碌的商店中抢购物品；到忙碌的医院中排队等候看病；男士们竞相约会那些经常都排满约会的女孩；人们会跑到活动频繁的场所去，分享其他人正在享受着的事物。如果我们始终在工作中保持着这种“兴旺”的景象，那么工作自然是快乐的，你会变得有影响力、知名度提高；如果从自身开始，就将周围的环境批驳的一文不值，在工作中保持一种“我们做得并不怎么好”的气氛，那么你就注定要变成一团糟了。也就自然感到工作不稳，“见异思迁”，“这山望着那山高”
１０年前，马丁司和维克一起进了一家大型化工厂。不过，这家化工厂的历史实在太悠久了，以至于生产的产品都直接被送进了博物馆。面对这样的情况，马丁司决定辞职，寻找一个新的开端。他将自己的想法告诉了维克，“嗨，维克！你看看现在的情况，除了那个经理没有人比我们懂的更多，但是我们的薪水这么少，连办公室也没有，真不想就这么呆下去了。”
维克说，“我知道，你说的我都知道。不过，据我所知，化工厂大都是这个样子的。至少现在我们开始了解它了，离开这里，我们还要重新了解一个新的环境。如果还是这个样子，怎么办？”
马丁司固执的摇摇头，“我宁可在换个行业，也不想一下子掉进山涧，一辈子也爬不上来！”
最后，马丁司辞职走掉了，而维克留了下来。离开化工厂的马丁司，起初选择了一家连经理一共只有3个人的小公司，后来又做过汽车推销、广告代理、房地产经纪人……算起来，他已经从事了十来个行业。如今，他已经有了自己的服装设计公司，这好象和他所有从事过的工作毫无关系。
而留下来的维克，他每月只拿几百块的薪水，吃睡在工厂里，没日没夜地为化工厂做企业设计，开发市场上适销对路的新产品。几年后，这家化工厂终于恢复了生机，并日益发展壮大。如今，这家曾经濒临倒闭的化工厂已经拥有上亿元的资产。所有带非常拥戴他们年轻的总经理——32岁的维克。
★维克的故事说明了，不辞职也可以成功。他们就象两个在沙漠中寻找水源的人。维克一直在挖一口井，坚持不懈的挖出了水；而马丁司挖了许多口井，最后也挖出水来。但是，如果马丁司和维克一样，在同一个地点挖水，同样可以挖出水来。
相比之下，马丁司付出了更大的力气。每口挖得不够深的井，都是一个寻找、开始和放弃的过程。而且在他成立服装设计公司前的每一次努力，都是徒劳无功的，也是对“我离开这里可能会更好”的否定。
B：
在我们开始分享工作中的体会之前，我想先阐述关于工作的一点个人看法。首先，工作是人类展现自己创造性的主要方式。其次，工作是人类满足自身物质要求的普通方法，如果一个人必须养活一家人，表示所有家庭成员都得靠他的能力来赚取生活费，才得以糊口。第三层意义是，工作使人能树立自己的标志，并以某种特定方式为社会全体做出贡献。无论工作是在工厂中或农田里进行，是从事买卖或任何一项事业，也不论工作者是劳动阶层或管理阶层的一份子，拥有一份工作就表示自己是被需要的。所以，从最基本的逻辑来讲，只有了我们所从事的行业、有了我们效力的公司和朝夕相处的办公桌，我们才具备了明确的工作姿态，具备了体现个人存在性的普遍社会标准。
我们为得不到发展苦恼、为现在工作环境苦恼、甚至不断的换工作，本质上来讲就是为了得到与一个与自己梦想相匹配的工作。这个“完美”的工作就在你的身边，重新认识自己的公司，将梦想与公司的未来联合在一起，给自己的梦想一个着陆点。
★将个人梦想与环境结合
进一步对自己所处的行业和公司进行调查研究，排除我们对于公司认识的盲目性和片面性。根据对于所处工作环境的正确认识，将自己的梦想与之相联系，建立职业生涯规划。任何宏大的目标都必须有一个出发点，千里之行，始于足下。清晰的职业规划除了可以增强自己的驱动力，还可以提高在职场中努力的可操作性。在自己为公司做出贡献的同时，也可以从公司中得到实现理想的回报。
★明确工作角色
每个人在工作中都会隶属于某部门某岗位，成为公司特定组织中的一员，肩负起组织中众多角色中某一角色的职责来。充分认清自己的角色位置，熟悉公司有关规定、岗位职责规范，明确自己的工作内容、工作特点、工作方法，明确社会对这一角色的期望等等。只有如此才能明确在工作中怎么去做、做些什么、怎样做好等等。将公司与自己紧密联系在一起。
★主动完成工作目标
多多考虑自己的工作计划和工作目标，不要只是一味等待上级的任务与命令，一旦完成任务便认为万事大吉，可以松一口气。这种被动的任务驱动的思想如果在头脑中根深蒂固，就会使我们懒得思考，更懒得行动，将公司的战略计划等同于日常繁琐的工作，以至失去目标，认为自己无所适从。主动完成工作目标，并且确立未来一段时间自己需要达成的工作项目，将工作项目分解到日常行为中，密切与公司之间的联系。
生命真是非常可贵的，在医药卫生发达的今天，人类的平均寿命几乎可以达到70岁。70岁，也就仅仅是25566天。我们可没有那么多时间浪费在烦恼、自我轻视、由于沮丧以及绝望之中。人生真的短促，短到我们不能将它浪费在悲叹呻吟之中。现在让我们带着感恩的心态开始每天的工作，这样会让我们发现其中的美好和�
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