女人如瓷-第13部分

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　　　　四十岁的女人经历过挫败也经历过爱情；经历过梦想也经历着现实；经历过蹦蹦跳跳、倔强到底，也经历过故作清高、温婉曲折。四十岁的女人理解了“女人”二字的含义，女人就是应该有点传统，有点放松，有点情调，有点暧昧，有点性感，有点多情，有点贪婪，有点吝啬，有点赖皮，有点严肃，有点深情，有点不在意，有点健忘，有点……当然女人也应该有点大气，有点知识，有点修养，有点讲究，有点男儿风格，这就是女人，四十女人有条件做到这些的，就成为一个完美的女人。　　　　
　　　　在现代知识社会里，那些胸怀大志，创业拼搏，知书达理，情趣无限的四十女人既装点了自己，又装扮着社会，她们深情、热烈、妩媚、斗志又温柔多情。她们才是真正意义上的女人；是最有女人味的极品女人。30岁的女人也可爱，30岁女人的可爱是成熟知性中灵动激越的迸发，30岁女人的可爱已经融入她的身体与眼睛，只能在不经意间流露而不会刻意去表现。30岁的女人漂亮，迷人但不完美。从可爱到漂亮，再到有女人味，是一个循序渐进的过程，没有这个过程的经历，女人味也不会演绎到成熟。这是一个女人应当遵循的成熟之路的守则，是一份感情从迸发到沉淀的明证。有过程的经历，结果才会瓜熟蒂落。从天真到感性，从感性到知性，女人味是历尽千山万水的婆娑与摇曳，女人味是千回百转在柔肠寸断之间，心碎欲裂之间，幸福的浓情蜜意之间的成长成熟的原子颗粒，是失败与挫折，挫折与困顿，迷茫与无助中醒悟和崛起的风沙的积聚，女人味就是精华的荟萃和美丽的实现。对女人来说，女人味是一种天分的东西，是生活中的美。　　　　
　　　　四十岁的女人是一块最完美、最精致的润玉，晶莹剔透、圆润光滑，散发着迷人的光彩……女人到了四十岁，就是到了人生的另一个高峰。经过了磕磕碰碰的磨合，走过相濡以沫的岁月，正所谓无限风光之时。婚姻变得更加牢固；多年的艰苦创业，打下了坚实的基础，事业上终于小有建树；望子成龙地盼了十几年，长高了、长大了，有了思想和头脑，也不再是个小累赘了，也许在个别方面还会是你学习的榜样，生活的参谋，你的沟通对象。告别了“春闺少妇”的脆弱和天真，四十岁的女人最具有成熟的美。女人四十，对生活有了丰富的积累，性格不再那么脆弱，家务事不再那么手忙脚乱，邻里关系相处得较为和睦，家庭中的大事小事都不需要过分操心。对家庭执著的爱已经成为一种生活的动力，为丈夫、为子女，无论做什么，她都无怨无悔。辛勤劳作已不是衡量她们的标准，而从琐碎的家务事中解放出来充分享受生活已成为她们现在才开始的追求。因为十几年的婚姻生活，已经教会她为人妻母，就要准备付出更多的艰辛，她不会再像年轻的时候一样任性。四十岁的女人是家庭的顶梁柱，是丈夫和孩子的定心丸，没有她，家就不再是个温暖的港湾。女人四十，精力无比充沛。就因为知道岁月不饶人，才比年轻的时候更爱惜自己的身体，她会合理有效地安排时间运动、娱乐和与人交往，她们不想太累，也不想给自己加压太多，随心、随性当属是最自然的需求。她再也不会因为好玩，去和朋友打整宿的麻将，因为她坚信充足的睡眠是健康和美容的基本条件。也许会有人因此说她没有了青春的活力，但谁会说她没有成熟的风韵呢？何况活力并不完全表现在是否能“熬夜”，更多的是表现在工作是否能应对自如上！活力是一种精神耐力的体现，也是一种充满热情、奋发向上的动力。这种动力在四十女人身上仍然表现得十分明显。　　　　
　　　　四十岁的女人在事业上经过了无数的挫折和坎坷，也克服了无数男人所无法想象的困难，岁月的洗炼让她做事更麻利，女人天生的敏感让她待人更体贴，作为上司她比男人更精明、更有韧劲。四十女人游刃有余地工作在许多非常重要的岗位上，她们在工作和事业中不是靠强权和奴役，而是靠智慧和情商。她们关心下属，体恤员工，在生意场合她们又缜密、严谨，从不错失机会。进时展现的是男性的刚毅和果敢，退时则展现女人的优柔寡断，她们总能应时应景地表现她们脆弱的一面或强势的一面，很多事业有成的男士都非常需要如此成熟的助手。　　　　
　　　　女人四十岁时才最懂得生活，经历了这么多，她们知道年龄不是美丽的敌人，沧桑和挫折也不是侵蚀美丽的蛀虫，美丽是靠心态和智慧来勾画的，美丽是属于可以调整和创造的内容。青春永驻需要的是一颗永不认输的年轻的心。四十岁女人生日的庆贺或在心里，或在表面，其实真正的、自己内心所需的贺礼都在复杂的心绪里翻腾。四十岁生日想得一定很多，回忆中的美好和零落的心情，还有曾经挫败后沮丧无奈的复杂都挤进了四十岁女人生活的万花筒，要想在生日这天消化如此多的苦辣酸甜绝不是一件容易的事情，所以，四十岁女人应该是怀着一份简单和快乐度过自己的生日。　　　　
　　　　四十岁的女人是成熟的女人，成熟的女人才是好厨师！成熟的女人眼看手中握着的“过去”越拉越长不会懊恼。四十岁女人在生活的道路上拼拼打打，在家庭生活中精心调剂，将不同成分和内容的过去、现在和未来加上调料组合到一起，为自己、为家庭、为社会设计了一桌又一桌内含丰富、色泽艳丽、香气扑鼻、回味无穷的满汉全席，或者是具有现代营养价值和欣赏水平的，能够吸引游客回头的“特色菜肴”。只有好厨师才有好生活。生命是一道菜，每个人做厨师，菜的味道都不会相同。四十女人下厨时不一定能调配好菜，但她总是充满耐心将手艺教给小保姆去尝试，她一定是懂得调味的原则的，才能够指导他人；她一定是有过观察和经历的，才能够形成相互传播的知识。　　　　
　　　　活跃在职场上的许多四十女性非常自信和乐观，个个神采飞扬，衣着独特、干练、个性，魅力十足，她们能够应对各种平静或纷乱场合而保持风度。她们是企业中卓越的贡献者。许多适合女性的职位，都被她们做得极其到位，她们一边是企业的中坚力量，一边是企业成长过程中的培训师。她们的一言一行、一举一动都散发着活力和魅力，其人格魅力如同她们的笑容和她们的成功一样感染着周围的一切，她们也充满信心地陶醉于其中，享受着投身事业的满足和获得。　　　　
　　　　许芬，41岁，工作在一个大型酒店负责营销部的业务工作。说起来，酒店是青春的职业，迎来送往虽不是营销经理所为，但发掘客户资源和确保客户消费是许芬该动的脑筋，由于长期从事酒店管理工作所积累的客户资源和许芬擅长交际的公关能力，她在工作上并没有觉得太大的压力。她的业绩一直是得到肯定的。同时，酒店员工的言行是用一种固定的模式来相互影响和传播，奉行顾客就是上帝的原则。这对她的形象、素质及气质方面都提出了很高的要求，她的举止、行为和气质的表现，如直接授课一样，每天都在给员工们做榜样。　　　　
　　　　


第三部分第8节　女人四十最完美（2）

　　　　张天琴是从事财务管理工作的四十岁女人，这个行业越老越值钱，已经是从前的说法，在现代管理已融入企业的今天，这种说法有些过时。那么，四十女人如何保持职场优势呢，天琴有自己的说法。在四十岁时，多年的工作，已为她积累了大量的实践经验，并且她已经通过了职称考试的各个阶段，又从实践回到了理论方面的吸收和探讨。再加上平时接触的案例较多，又非常实际，所以天琴一直都发挥得很好。张天琴一直在企业里做财务主管工作，一个大型企业的财务负责人，绝不可能太年轻，因为缺乏经验，在管理上也容易给员工造成能力差和经验缺乏的错觉；也不可能太老，恐怕对现代管理灵活度和处理方式会太僵化，所以对财务管理这个职业来说，四十岁女人有着明显的职场优势。职场女性是那种能够在困惑中走出，在不惑中寻找，在自信中努力拼搏的优秀女人。极品女人虽然不是职场中最优秀的，但她一定是个职场中人。　　　　
　　　　有一个四十岁的单身女人，单身一人抚养孩子。几年前，曾经有一份非常体面的工作和相对可观的收入。当婚姻亮起红灯时，她所在的单位也倒闭了。经历了双重打击之后，她并没有倒下，而是重新选择了自己的人生。几年间，她到过江西，在著名的红桃K公司工作过，到过上海，又辗转回到了她的第二故乡海南，仍然兴致勃勃地规划自己的未来。她活得很自然，总是通过读书来提升自己，读完了清华远程教育的研究生班，现在还在为注册会计师考试而进行复习。她是一个善待自己也善待别人的人，保持着纯真的女儿心，对世界充满一份好奇和一份渴望。有时看到她不停地奔波，就劝她随遇而安算了，或者找个人成个家，减少一点辛苦吧。她笑笑说，本来追求的也是随遇而安的生活，可是“遇”如何理解也不能是停止努力的意思啊。其实，她是将过去概念中的随遇而安的生活给升华了。在她东奔西跑不太确定的时候，有一家药业集团招聘，她应聘到了财务总监的岗位。这说明，四十岁女人如果有条件、有能力的话，总要站在高处。女人不能失去信心，若失去自信与兴趣，就会在心灵上留下“皱纹”。如果再失掉热情、活力那才是真正的衰老。春兰秋菊，各有芬芳，学会赞美、羡慕自己，学会更全面地认识自己，也就会更加深刻地挖掘自己的内在潜力。　　　　
　　　　不知怎么回事，年轻时觉得自己太肤浅，到了四十岁，才觉得自己许多方面都很好，才有了很自信、很优秀的感觉。年龄有时候不是遗憾而是资源。只有四十岁女人才有潇洒和深刻。没有经济基础，依靠别人的潇洒是空洞的，是没有内容的；没有经验教训的提醒，想要认识生活和投入事业无论如何体会不到深刻。活得太认真则太没有生气，也难以对得起自己；活得太不认真又有失水准，既对不起自己，也对不起别人。在对得起自己也对得起别人之间学习享受，也学习承当，这是每个四十女人必上的课。一日，和朋友们聊起广告上招聘的事，几个人都很有感慨，说现在招聘的都是35岁以下的，我们这些上了四十岁的人机会少了许多，的确如此。但我们大家也不难看到，有些岗位对四十岁的女人也是不排斥的，那就是一些要求经验丰富的岗位、技术娴熟的岗位、高级管理岗位等。还有些职业，取决于你的阅历和见识，对生活经历的体会和感悟，如写作，年轻和成熟深刻总是有些距离的。所以，我们不可能在年轻的时候有超出年龄的记忆和感想。　　　　
　　　　记得我刚刚做财务总监那会儿，年纪较轻，虽然我对胜任本职工作并没有太多的胆怯，但周围有许多不信任的目光。说真的，这些目光让我有些胆怯，我毕竟刚刚走上这么重要的岗位，虽然专业方面有一些经验性的积累，但在领导艺术和领导风格方面仍然会表现得有欠成熟。我总是有一点天真的味道，还不懂威信的树立和管理人的学问，因为这和做部门负责人有很大不同，上升到另一个层面，面对的企业政治也开始复杂。有一次，招聘财务经理，有一个不是很年轻的人来应聘，进来时说是要找财务总监，前台接待把他带到我的办公室，他还是跟我说要找财务总监，我笑着告诉他，我就是，语气很肯定。他说，财务总监这么年轻？也许在他们心目中，能够担当此任的应该是那些有点老成的人，而我是一个尚有一点稚气的女人。我总不能把资历和学历全摆出来让大家相信我吧。至少这件事情的出现，说出了一个道理，这个岗位需要的并不是一个年轻气盛、闯劲十足的人，也不是像我一样单纯、善良的模样。成熟、稳重、机智或许是这个岗位的职业特点吧。在这样的岗位上，年轻是会给人一种错误认识的。经过了几年的摔打和磨练，年龄在增长，我也成熟了许多，经验也在我的脸上写着更多的自信，而别人似乎也对我少了些怀疑的态度。　　　　
　　　　我做营销工作时，我的上司是做人力资源管理的，很有一套用人策略。我们销售公司的总经理也是人力资源管理出身的，他们在制定招聘条件时的分析非常让我信服。首先是年龄的范围，他们确定在28岁至45岁之间，再就是学历以专科毕业为宜，还有毕业院校不是名校为佳。他们认为，成年人特别是中年人容易给人以信任的感觉，对问题的认识和诱导也能表现得诚恳和实际，而且特别珍惜工作机会和信任，更有可能做出成绩等等。他们认为，一个四十岁女人做销售工作，几乎没有人相信她不诚实，不会想到这里边有任何欺骗性，而且，四十女人那种真诚和循循善诱，那种设身处地为她人着想的女人情绪常常会发挥意想不到的作用，许多人仅仅因为需求而存在，所以才有了交往，做成了生意。因此，四十女人也是很有优势的，许多岗位对四十女人都比较适合。　　　　
　　　　有人说，四十岁的女人已没故事，所有的故事都写在子女身上，其实不然，四十女人的故事更多。因为每一份经历都是一份写实，每一份挫折都是一段感悟，每一份伤心都是一段痛楚，每一份失落都在心中翻滚着想要溢出。当今四十女人正活跃在工作、生产的第一线，很多人成为主力军、骨干和领导，她们活跃在党政、事业、金融、卫生、商业等各个部门，表现着她们动人的特质。四十女人再也不是老式妇女“人未老、心先衰”的状态，再也不是只在家里围着锅台转、相夫教子、侍奉老人的家庭妇女，她们有自己的理想、有自己的事业、有自己勃勃向上的思想，有闪烁的心灵。经过岁月的磨砺，她们思想活跃、言辞敏捷、谈锋犀利、阅历广泛、经验丰富、做事严谨、周密、理智，抑制着行动中的盲目性追求，比年轻女性来得稳健和成熟，富有个性。她们周旋在社会