修炼你的第二颗心-第9部分

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实是最近一次和平素十分欣赏自己的副总裁的谈话。那天副总裁似乎特别高兴，说自己以前的一个客户向他提及公司最近正要订一大批货物，但由于时间紧迫，对货物的要求又高，正为这个烦恼。副总裁颇有深意地拍拍A的肩膀说：“小伙子，我们大家都清楚这是紧要关头，机会我就给你了，你要自己努力去争取。”副总裁这番话，对A来说就像是在紧要关头从天而降的“牛粪”，他非常感谢副总裁的好意，决心一心扑到这份订单上，为自己的晋升拿下最大的一个筹码。

　　在为期两个月的竞选过程中，其他候选人都忙于向高层发送邮件讨论公司未来发展方向及市场部的改革、管理思路，在办公室散布一些不利于对手的流言，或者向下属做一些职务、利益上的许诺，或者找借口在办公室里大派礼物、请客吃饭等。但对于这些，A却充耳不闻，一心为争取那份大订单而努力，不但自己工作更加努力，还经常与下属一起不计报酬地加班加点。最后，他废寝忘食的努力终于没有白费，在离结果公布还有一个多月的时候，他成功争取到那份大订单，并得到了上司的一致嘉奖。从此以后，A就好像已经把定心丸吃到肚子里一样，觉得他已经捉住了最好的机会把筹码拿到手了，接下去的就是继续认真完成手头的工作，等待一纸任命的到来了。

　　但是，结果大出A的预料，最后市场部经理的位置，竟然由一个资历学历都比自己低，当副经理还不到一年的同事获得。A有资历学历优势，还有最近那份出其不意到来的大订单作为筹码，可谓交上“牛屎运”了，但最终却落败，这到底是为什么？

　　其实，这次落败的最主要原因，竟然来自A的下属在那次大订单项目中的积怨。在人事部对他进行评估时，他的下属纷纷对A做了不太高的评价，因为在争夺那份大订单的项目中，他的下属都加班加到天昏地暗，大家不想一个只会叫下属加班的人成为自己的领导。同时，下属们觉得不会同领导打好关系的人在公司也不会有什么前途，他们不愿意跟着这样的上司。

　　就这样，沉醉于那个从天而降的订单之中，A最后被自己的下属一把从美梦中拉出来。

　　所以，在职场上，没有永久的绊脚石，但也没有永久的垫脚石，当你把垫脚石踩翻时，它不但成了你的绊脚石，甚至还会砸伤你的脚。

　　在现在社会，如果你还是用你的第一颗心来看类似的事，也许你的性命无忧，但肯定会伤痕累累。

　　为了大家多些顺利少些挫折，希望大家能够在职业生涯中多给自己提个醒：

　　可以感激你的垫脚石，但不要过多地依赖你的垫脚石，更不要因为依赖了垫脚石而丧失了自己的发展潜力和空间。

　　不要相信有谁可以给你永久的垫脚石。

　　当你遇到垫脚石而备感荣幸时，请告诫自己：千万不要大意，有时垫脚石翻转过来比绊脚石更容易伤人，因为垫脚石伤人于无形。

　　对垫脚石，也要多一个心思考，这虽是一个看似很有利于自己的垫脚石，但是否一踏上去之后，前面就是陷阱？或者前面就是一片沼泽而再也没有垫脚石？也就是说，自己的发展会不会因为这个垫脚石的缘故而让自己走上满是悔恨的不归路？

　　多一个心眼的人，是不会贪恋一时的好处的，这才能保证自己不吃哑巴亏。

　　没有谁可以无偿地给你永远的垫脚石，所以要以感恩的姿态生活、发展，当你发展到一定的高度时，不要忘记曾经给你带来希望和勇气的垫脚石，否则你的发展格局将无法更加开阔甚至走向衰落。

　　在职场上，没有永久的绊脚石，但也没有永久的垫脚石，当你把垫脚石踩翻时，它不但成了你的绊脚石，甚至还会砸伤你的脚。　

　
　



第27节：可怕的办公室政治？

　
　
　　可怕的办公室政治？——　战斗不止正昭示着生命不息

　　了解了职场石头论的两大基本原则后，可能你也在试图回想职业生涯中曾经碰到的绊脚石和垫脚石，而你当时又没有用可转化的眼光看待它们。在不断的事件重演和重整思维的过程中，你应该得到了不少提示吧。

　　的确，这也是不少参加过“修炼你的第二颗心”培训课的学员的思想历程。不过，有一位年轻的女学员在课后的提问给了我很重要的提示。她说：“罗老师，听了你的课让我们获益匪浅，特别对我们这些刚刚开始工作的人来说，修炼第二颗心真是十分重要。但是可能我们以往一直呆在象牙塔里，觉得在职场上打拼一定会遇到办公室政治活动，而对于我来说这些好像是很肮脏的手段，又是一种很诡秘的学问，面对这个问题，我们应该怎么看待？”

　　女学员的提问让我心中为之一怔，不久前，我也听说过厚黑学即将成为毕业大学生的恶补课程，这引发了社会的很多争论。但是，我们为什么不用第二颗心来看办公室政治这个问题呢？既然办公室政治是你职业生涯的必要组成部分，那么，你也要用第二颗心的能量，快乐地畅游在办公室政治场上。这个也是职场石头论的重要组成部分——　将绊脚石变成垫脚石来用，即使那块石头只是你心头对办公室政治的一种恐惧。

　　在因特网上输入“办公室政治”一词，能搜索出176万个相关结果。“办公室政治”正面的定义是：能为生意和事业带来巨大的意想不到的好处。一想到办公室政治，如果你的第一反应是眉头紧皱，满脸无奈，甚至嘴角一撇，那就不太妙。因为这就意味着，在职场打拼的你，缺乏关键政治意识。而根据一位政治意识研究权威的看法，这个能力往往决定一个人的工作成就。

　　在美国，有专门以“办公室政治”为主题的图书馆，有专门研究“办公室政治”的博士，有处理“办公室政治”的慈善组织，它是大学里的一门专业课，是大众媒体历久常新的话题，也是心理医生们最赚钱的一门生意……

　　所以，你得乐于与办公室政治共处。说实话，只要有一定的人数，再加上不均衡的权力利益分配，自然而然地就会有办公室政治。亚里士多德在两千多年前就告诉我们：“人是天生的政治动物。”所以在办公室中，有政治行为是常态，没有政治活动才奇怪。

　　如果你懂得用第二颗心来看待办公室政治这个问题，眼睛就会更清晰了。我们说第二颗心，其实就是用一种辩证的观点来看待问题。而辩证法一个很重要的内容是矛盾的普遍存在。恩格斯说：“生命首先就在于：生物在每一瞬间是它自身，但却又是别的什么。所以，生命也是存在于物体和过程本身中的不断地自行产生并自行解决的矛盾；这一矛盾一停止，生命亦即停止，于是死就来到。”而办公室政治也是一样的，正是因为晋升的机会是有限的，公司的资源是有限的，人又这么多，同时，上司作为一个人，同事作为一个人，他们肯定有自己的喜好和厌恶的东西，将心比己，如果你是一个上司，你尽量的大公无私，但你也希望一个能力强，又同你相处更加融洽的人在你手下工作吧？如果办公室完全没有政治，大家都不为获得更好的沟通、为自己的晋升付出更大、更全面的努力，那办公室里面的人就都变成了只会做事不会沟通的木头，冷漠无情各自为政的机器，那这家企业又怎么会有不断进步的动力呢？生物的细胞不断运动才能昭示着生命的存在，但在这个运动过程中当然有细胞自身不断地分裂消亡的矛盾过程，有细胞间互相摩擦的过程。难道这就不是办公室的写照吗？没有了这种政治较量，企业就会变成一潭死水。

　　所以，用第二颗心看办公室政治，不断斗争看似异常血腥，但正是这种斗争才能让职场上的人保持着不断提升自己，不让自己懒惰掉队的动力。

　　有一位二战老士兵去日本旅游。他偶然看见几个孩子在玩一个叫做“生存”的游戏：一些卡片上分别有老虎、狼、狗、羊、鸡、猎人等图案，三个孩子各执一副，暗自出牌，虎能通吃，但两个猎人碰一块儿可以打死一只虎，一个猎人能打死一只狼，两只狼碰在一起可以吃掉一个猎人。老士兵想这个游戏有道理。但他也发现，当每个孩子手里的虎和狼都灭亡后，一只羊就能吃掉一只狗。

　　羊怎么能吃掉狗呢？老士兵不解。三个孩子认真地说：“当然，因为虎和狼没有了，狗正处在一种安逸和放松的享乐状态中，在我们的生存游戏中，此时不但一只羊能吃掉它，两只鸡碰在一起都能将它消灭。没有了对手和较量，没有了危机和竞争，任何一种事物都会萎靡倦怠从而走向颓废甚至灭亡——　我们的教科书上就是这么写的。”

　　如果你也看透了“生存”游戏的深意，你就不会觉得办公室政治肮脏不堪，不值涉足了吧？如果你承认自己有一颗在企业中不断上进的心，你有坚定的目标，那你又何必为了不必要的焦虑裹足不前呢？

　　美国心理学博士罗伯特·沙米安托认为，“办公室政治”就像人吃饭、睡觉一样，是一种生理现象，是人的本性，比如人们总是不自觉地偏向于那些他们了解的、喜欢的和信任的人，尽管他们也在努力地维持不偏不倚。

　　况且，办公室政治可以很优雅，很艺术。只要运用得当，同样的事情由不同的人来做，会经营出迥然不同的风格，因此你绝对可以把办公室政治活动经营成一门优雅的艺术。

　　如果你用第二颗心跟上了我们的思维，让我们接下来再向前跨一步，怀着你的第二颗心走进办公室政治的世界，把那些曾经是绊脚石的东西全部转变成提高你职业成就的垫脚石吧。
　





第28节：别向上司要感情（1）

　
　
　　别向上司要感情——　上司只能给你支付薪水，没有支付感情的义务

　　身处办公室之中，你会面临着各种不同的人际关系，其中与上司的关系更是重中之重。但是，古人说：“伴君如伴虎。”今天的上班族也是一样，一不小心就可能随时失业。为了保住饭碗，战战兢兢，却往往还是动辄得咎。

　　在前文中，我讲到当你面临上司扔下的绊脚石时应该怎么应对。但人就是这么奇怪，怪石嶙峋的山径不能挡住你的前路，但偏偏被淹没在看似温柔淡静的流水里面。所以来自上司的刁难和责备，对于拥有坚定意志的人来说，只是一种鞭挞他不断向上的动力而已，因为这种绊脚石再大也是可见的。但如果看起来不是一块绊脚石，而是一块垫脚石呢？如果你没有揣着第二颗心就放心地踏上这块垫脚石，那很可能是摔得头破血流，因为这块石头上已经青苔满布，只是你踏上的时候没有留意而已。而在职场上，很多时候来自上司的刁难会让你成长得更快，而来自上司的特殊关照却让你功力尽散，甚至被清除离场，讲的就是这个道理了。

　　有一次在一个国有企业做员工培训，在讲一个关于“如何正确看待上下级关系”的培训课上，我还讲了我新编的另一个关于“火鸡与牛粪”的寓言版本。

　　黄牛是火鸡的上司。

　　一只火鸡和黄牛闲聊。

　　火鸡说：“我希望能上升到公司顶层，可我没有那么大的能力啊。”

　　黄牛说：“为什么不多学习一下我的知识经验和为人处事方式呢，它们可以帮助你上升的。”

　　于是，火鸡学了，发现它确实给了自己足够的能量飞到第一根树枝。

　　第二天，火鸡学了更多的黄牛经验，飞到第二根树枝。

　　两个星期后，火鸡骄傲地飞到了树顶。它发觉自己和黄牛一样高了，便与黄牛称兄道弟起来，并且在树杈上不断地宣扬自己的能耐是多么的强大。

　　黄牛听了很不爽，就对公司的董事长农夫说，火鸡经常利用职务之便吃里扒外，贪取钱财，通过与客户搞不正当关系做有损公司资源的事情，所以从表面上看来，似乎很有能耐，可以上升到那么高，实际上却是公司的隐患啊。　

　



第29节：别向上司要感情（2）

　
　
　　农夫本来就很不爽火鸡那烦人的刮刮叫，一听平时很实在不说人坏话的黄牛都这么说，便愤然大怒，拿了一把枪迅速把火鸡射了下来。

　　火鸡确实能走牛屎运，在黄牛的帮助下节节高升，但是它又太自不量力、自寻死路，居然想和自己的上司黄牛攀起交情，称兄道弟起来，人最无可救药的就是缺乏自知之明、过完河后就拆桥、垫完脚后就扔掉石头。

　　不知大家看过金庸先生的《鹿鼎记》没有？其中有个很好的例子就是：

　　韦小宝向海公公炫耀自己和康熙以朋友相称，海公公给了他一个当头棒，说道：“我有一句话，你好好记在心里。今后皇上再说跟你是朋友什么的，你无论如何不可应承。你是什么东西，真的能跟皇上做朋友？他今日还是个小孩子，说着高兴高兴，这岂能当真？你再胡说八道，小心脖子上的脑袋。”韦小宝后来把这句话当作是金玉良言，就算他是心里把康熙当朋友，但也从来不敢往外讲，所以才能青云直上而不会受到致命的打击。

　　千万不要与人过于亲近，或让他人过于亲近你，特别是你的上司，否则，你将失去正直赋予你的优势，使你声望尽失，不管你和上司有多么的惺惺相惜！

　　群星从不与我们摩擦，所以永葆辉煌；菩萨占据高位，从来不语，所以万人景仰。神性需要尊严，亲近滋生轻慢。最常用之物往往最不受珍惜，因接触越多，缺点越显；而缄默则可将缺陷掩饰。

　　请谨记：千万不要与任何人过于亲近，尤其是你的上司，亲近会使你的缺点全部显露在他面前，而且上司喜欢保持自己的权威，他们没有向你支付感情的义务，你过分的亲近容易使他丧失他的权威，使他感到有失尊严，这样离危险也就不远了。

　　很多人认为与上司成为无话不谈的密友是好事，但这往往只是事与愿违。首先，上班时频繁地与上司接触是在浪费你自