趣味心理游戏-第3部分

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是一个很遵守传统经验的人，很适合去学习不需要用脑的工作。因为你很习惯去接受别人设定好的知识和得出的经验，不管它是对还是错，你都会接受。因此，你在需要推理、分析方面的数理化学科，一定不好。


黑色——工作或事业问题2　咦！多了１０平方米？

　　　　问题2　咦！多了１０平方米？　古时候，有位国王将两条２０米长的绳索分别交给两个儿子，告诉他们要把绳子在地图上围起来的土地分给他们，但不能用圆形或三角形，只能用长方形。绳子虽然同长，弟弟围起来的土地仍比哥哥多了１０平方米，为什么他会比较多呢？　Ａ哥哥很老实而弟弟则耍了个小伎俩　Ｂ不为什么，两兄弟按规定各自用各自的方法测量　Ｃ　不知道答案　Ｄ　Ａ、Ｂ、Ｃ以外的答案　　　探测主题：你适合哪一类型的工作　A　哥哥很老实而弟弟则耍了个小伎俩　你是个认真的职员，尤其适合从事公司里的协调工作。你不炫耀才能，不受人敌视，人际关系良好，也就是说你是个含蓄而善良的人。　B　不为什么，两兄弟按规定各自用各自的方法测量　你适合当经理或担任业务方面的职务。你很懂得如何赚钱，也可以自己做生意，但别人都认为你是个要加以防范的人。　C　不知道答案　你对自己喜爱的工作，能集中精神全力以赴。人际关系仅限于工作上，私生活上相当孤寂，朋友较少。D　A、B、C以外的答案　你的心境常随环境而改变，应该留意别人对你的影响。你能胜任工作，但感觉不能很好的发挥你的才能，希望能有两个以上的工作来发挥。


黑色——工作或事业问　题3　等车的姿势

　　　　问　题3　等车的姿势　每天上下班，你都会饱尝等车和挤车之苦。而今天你更是等了好久，也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？１　把手放在背后，或是不断地看手表　２　把手插在口袋里　３　双腿交叉地站着　４　找一面墙靠着探测主题：在办公室，你扮演什么样的角色　1　把手放在背后，或是不断地看手表　看来你是一个企图心很明显的人！　你很讲求效率和成效，一想到什么事，就要立即做到才行。这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。有些“血淋淋”的斗争，其实你并不喜欢，但因为怕别人的闲言闲语，就虚情假意的做着。明刀来明刀去，才是你的标准作风。　2　把手插在口袋里　看来这里面最聪明的就是你了！　你是一个有城府的人，做什么事，都会经过详细和周密的筹划，可是最不按常理“出牌”的人也是你。在你笑脸的背后，也许隐藏着什么重大的阴谋。正因为你把全部的聪明全放在人际的周旋上，而相对的却对业务上关心减少，所以小心聪明反被聪明误。　　3　双腿交叉地站着　在办公室你的角色，有点像一个小可怜虫！　虽然做什么都是实干苦干的，可是就是对自己缺乏自信心，别人随便吼你两句，不管你是不是有理的，总是会吓得个半死。虽然你每天都立志要做一个有主见的强人，可是总是有点事与愿违，请努力把幻想转为现实吧！　4　找一面墙靠着　这样的人，通常心智还没有真的成熟。　情绪管理的ＥＱ比较差，阴晴不定的表情常常会挂在脸上。做事好像也是随性而为，老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿。如果有人在这时请他做事，就好像是你的不对一样。


黑色——工作或事业问　题4　在西餐厅。。。。。。

　　　　问　题4　在西餐厅。。。。。。　当你在一家高级西餐厅吃饭，服务生经过你座位旁，不小心打翻了你放在桌上的热咖啡，结果弄了一小摊污渍在你的衣服上。可气的是，这个菜鸟级的服务生却没有道歉的打算。这时，你会．．．．．　１　立刻跑去厕所，或只顾擦拭衣服　２　算了算了！下次小心点就好了　３　直接暴打服务生一顿　４　皱眉头，说：“有没有搞错啊？”　５　开口叫其他服务生说：“叫你们经理来！”　６　怒火攻心、说不出话，很想动手打人探测主题：你在工作中与同事的沟通态度　无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，你就都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事和领导，下次与他们沟通就会更得心应手。1　立刻跑去厕所，或只顾擦拭衣服　危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。你迅速的反应是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管并体恤下属，如此才能达到智勇双全的最高境界。　冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定能成大器！2　算了算了！下次小心点就好了　虽然有老好人的架势，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修养将这种不敬化为忠言或反应民意，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。　冲动指数５％，脾气是不发则已，一发惊人。请适时地发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫的哦！3　直接暴打服务生一顿　嘿！千万使不得啊！这样冲动怎么能担当大任呢？平时个性、态度就比较冲的人，相信同事之间都有感觉，尤其是“四肢发达，有勇无谋”的坏印象就会牢牢地套住你，使你日后想转型都难！也许你并非每次和同事讨论工作时都性情急躁，但往往让人有恐惧感，视你为洪水猛兽一样。　冲动指数高达１００％，最好先试着沉默一阵子。当你满怀理想抱负，找个知己的同事商量，再由代言人来发言会比你自己表达来的好。等大家知道你的真性情，所有的成见才会瓦解。耐心点！更不要为了一点小事就嚷嚷着辞职。4　皱眉头，说：“有没有搞错啊？”　在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子，应该就算不错了。也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续唠叨个没完，那就可能引起同事或领导的不悦，大家会私下把你列为“沟通障碍”。　冲动指数２０％，给你的建议是：有时无声胜有声！5　开口叫其他服务生说：“叫你们经理来！”　通常你是一个非常注重管理方式的人。简单地说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的ＥＱ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高的上司来裁决。但同时在你决定如此做的时候，可能已经得罪了许多人啦。因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。　冲动指数３０％，通常为公司中层职员中的女性。6　怒火攻心、说不出话，很想动手打人　当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗发牢骚，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人也永远无法知道。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风。　可喜可贺的是，你的冲动指数６０％，遇到这种情形会想打人是很正常的，大部分是一般上班族男性。