友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重生梦想花开-第15部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
王强朝西边瞥了一眼，瞅见两男一女各自拎着公文包上来了。
他们也发现了王强，戴眼镜个子很矮的中年人询问道：“你是？”
王强一贯性露出笑容，“我来找陆老板的。”
“哦，那你在这等会，他可能还要会上来。”嘴角有颗痣的少妇道。
说完，三人便各自朝西边办公室走去。
他仔细看了下，一男一女是会计室的，矮个子走进了总经理室。
又等了十来分钟，陆陆续续有人走进各自办公室，矮个子期间下去了。
这时，楼梯口传来陆大海声音，“那老甄又迟到，什么东西！昨天还和我信誓旦旦说下次不会，今天又犯？”
秦小慧宽慰他的声音响起，“别生气，为这种人气坏身体不值得，嗬？”
说话间，夫妻俩走了上来，身后跟着矮个子总经理。
陆大海跑上来便发现王强，瞬间脸上布满笑容，“哟，小王来的够早啊？”
总经理凑了句话，“小伙子八点前就到了。”
王强站起身看过去，见到秦小慧在盯着自己看，他打了个招呼，“陆老板、小慧姐，早。”
稍微聊了几句，陆大海拿出钥匙打开办公室门。
进去。
总经理自己搬了张凳子坐下。
陆大海招呼王强在沙发上坐下，客气地让秦小慧泡了杯茶。
“我给你俩介绍一下。”陆大海指着总经理道：“他是我从尚海请过来的总经理廖文烽。”
“廖总您好。”王强伸出手。
陆大海再次介绍道：“王强，我请回来给大家培训的专家。”
廖文烽也伸出手和王强握了下，“幸会幸会。”
秦小慧泡完茶后，就一直坐在那边看三人聊天。
认识之后，陆大海叹了口气道：“小廖这人主要负责客户那边，对管理方面有点欠缺，不然也不至于像现在这样，我倒是邀请过一些管理手段比较高明的经理人，可他们一听民强镇这个穷乡僻壤都婉拒了，小王，这次全靠你了，我知道你有真本事。”
话很捧。
担子很重。
王强感觉到一丝压力，嘴里谦逊道：“我只能力所能及和大家交流下自己的心得，具体管理方面并不是怎么精通。”说着，他从裤子袋里抽出几张皱巴巴的纸，“这是我昨天下午写得一些现代化管理制度内容，里面包括奖惩制度、安全条例和5s等等，至于经营方面我不太懂，这得靠你们自己。”
陆大海和秦小慧对视了一眼，虽说邀请了王强过来当培训，但并不代表夫妻俩是冤大头，肯定要看看王强本事怎么样，如果不行，可能今天给个一百块打发，明天不用王强来了，反正没签合同。
只是令夫妻俩有点意外的是，王强竟然已经准备好展示本事的东西，并且一眼看去纸张很厚，估计得有十几页。
于是，陆大海笑眯眯道：“我晓得，小廖，看看吧？”
从这句话里可以看出，他对廖总十分信任。
廖文烽好奇地看了眼王强，眼前少年看上去不过十七八岁，竟然能被老板邀请来给大家培训管理方面的事情？不过他知道陆大海看人眼光贼准，倒也没有轻视。廖文烽顺手接过王强递来的纸条，边翻开边笑道：“对了，你刚才说的5s是怎么回事？”
秦小慧和陆大海都看过去。
“哦，5s啊？”王强解释道：“5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，起源于日笨丰田公司，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日笨企业独特的一种管理办法。”
纸已经被翻开，廖文烽没着急看，迟疑道：“那这5s有什么用？”
陆大海夫妻俩也挺好奇，他们还是第一次听到这个词。
其实不怪他们没听过，主要5s管理方法现在还没传入中华境内，一直到2000年左右，广枺钫蚰潜呷兆势笠挡乓�5s，从而慢慢被中华企业追捧。
王强很有耐心道：“5s在改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面有显著效果，能够提升企业形象、提升员工归属感、提升效率保障品质和减少浪费等等。”
秦小慧惊奇道：“这么厉害？”
陆大海有点心痒，“你举个例子，比如说提升企业形象，怎么回事？”
“行，我打个比方，假设有个客户来厂里参观，他看见金刚砂乱放的车间，会有兴趣拿你们产品吗？”王强抽象的解释道：“哪怕金工的砂轮片做得再好，恐怕客户都会以为你们很不专业，同样，如果做了5s的车间，跑进去会让人有一种一层不染的感觉，东西摆放的整整齐齐，客户一看，哟，这家企业管理得体，信任度就上去了，对不对？”
廖文烽深以为然地点点头，他并不是真的不懂管理，而是从来没碰到过像金工机械厂这么棘手的员工们，甚至他都后悔答应陆大海来这里当总经理，因为那些老油条实在没法管理，他都有种身败名裂的错觉。
“那5s的具体内容是什么？”廖文烽追问道。
王强双手刚刚碰到热腾腾的茶杯，听他发问，便指指纸张，笑道：“我都写在里面了，看了就知道，你们确认下，觉得我提出来的东西还行，待会就把员工们聚集起来开个会，宣布从今天开始实施。”说完，他补充了一句，“事先说好，我不出面干涉你们厂里任何运作，只是提供意见，具体操作还要靠你们自己。”
这种得罪人的事情，他才不会亲自出面，金工机械厂不少员工都王强家村里的，要他真指手画脚，不说实际管理者廖文烽这个总经理心里怎么想，那些村里人不得背后嚼舌根？
王强不是傻子，知道自己该做什么不该做什么，反正不会去当坏人，最多就是怂恿廖文烽去当坏人，或者其他要培训的对象。
“那成，我看看。”廖文烽托了托眼镜，低头看了起来。
陆大海和秦小慧都起身跑到他旁边，一起看了起来。
廖文烽边看边读道：“《员工奖惩制度》，1，总则，1。1，为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。”
如果常人不会这样边看边念，王强估摸廖文烽是为了拍陆大海马屁，故意念出声，毕竟纸就一张，廖文烽一个打工者坐那，老板和老板娘站着有点不合适。
果然没猜错，在听到廖文烽念的时候，陆大海和秦小慧坐回了沙发，甚至王强都能看见陆大海一脸赞赏的神色。
他心里暗暗感慨，职场不是那么好混的，看看，廖文烽都总经理了，还变着法子拍陆大海马屁。
正暗赞廖文烽人情世故拿捏的准，忽然，王强听到声音戛然而止，他疑惑地看过去。
只见廖文烽抬头朝自己看来，笑吟吟说了一句，“王先生，写的够专业，我一开始还以为大致例举了几条准则，没想到直接做成守则了，像你这样做事认真的人，很少见。”
王强刚喝了口茶进肚子里，暖洋洋的，听到赞扬的话，这回没有谦虚，而是笑道：“还成，我这人没其他什么优点，唯独做事认真。”
陆大海和秦小慧听到他这句话，都不由自主点点头，很欣赏王强的处事态度。
那边，廖文烽又低下头继续看王强写的东西，刚开始还一字一顿念着，可渐渐他没了声音，取而代之的是一脸沉思。
第026章 不安分的秦小慧（）
屋里很安静。
安静的像乡村夜晚。
王强坐在那边都能听到自己的心跳声。
周围陆大海和秦小慧也没任何声音，好似生怕吵着正在沉思的廖文烽，对于管理之道，夫妻俩有自知之明，两个捆一起都不及职业经理人小廖的十之一二。
见他们不说话，王强自顾自喝着茶，屋外阳光明媚，窗口下的地面上铺满金灿灿一片。
气温渐渐炎热，万物活跃起来。
忽然，外面嘟一声重卡的喇叭声打破房间里的静谧。
廖文烽如梦初醒哟了声，叹气了口气，放下皱巴巴的纸张。
众人看过去，陆大海见他叹气，忍不住道：“是不是小王设计的管理方案不好？”
秦小慧有些失望，原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾，谁曾向廖总看完以后好像显得不满意。
谁曾向，廖文烽轻轻一拍桌子，嘴里坚定有力地吐出一个字，“好！”他说完以后，立刻补充了一句，“我从业二十年，还没见到过把管理完善到这个地步的方案。”
王强笑了笑，并不意外廖文烽的反应，不论是奖惩制度、安全条例，还是5s，都是后来正规企业规范模式，大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。
可陆大海哭笑不得道：“那你刚才叹什么气？害得我还以为小王设计的方案不好呢。”
秦小慧也有点无语。
廖文烽半开玩笑道：“我不是叹气，是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白，刚才确实在叹息，叹息的是中华企业没有如此完善的管理制度，他甚至有种预感，这个管理制度能抵企业五年发展。
奖惩制度从迟到早退到生产、纪律都面面俱到，至少廖文烽发现不了里面漏洞。
安全条例更不用说，他十分赞同王强其中写的一句话——员工生命安全是企业最大的财富。
不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法，简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用；整顿可以不浪费“时间”找东西；清扫让工作场所消除“脏污”，保持干净明亮的状态；清洁是将上面3s实施的做法制度化，维持其成果；最后的素养更是让人拍案叫绝，因为其目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人，主动自觉的员工，哪个企业不喜欢？
这一刻，他不由自主看向王强，赞扬道：“你设计的方案太棒了，我觉得可以立刻在厂里推广开来。”
“我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有，本来就是不是自己想出来，没必要打肿脸充胖子。
陆大海哈哈大笑，“所以古人说读万卷书行万里路，能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥，古代万卷是指皇帝的试卷，读书为了进京赶考，金榜题名。现比喻要努力读书，让自己的才识过人，并让自己的所学能在生活中体现，同时增长见识，理论结合实际，学以致用。
秦小慧赶紧提议道：“老陆，既然廖总觉得还行，你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下，然后推广下去？”
陆大海拍拍她手，没着急，看向王强，“表弟，你觉得该怎么弄？”
王强询问道：“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗？”
“人事有，生产一直是我和老板在负责盯着，至于安全部门没有。”廖文烽回答道。
王强斟酌了一下，详细说了一遍，“想要把我写的内容全部执行开，首先出勤纪律方面要人事部管理，工艺纪律应该生产部和技术部门联合管理，这两项都算有，可是安全操作规范方面，必须有专门的安全员，至于工作纪律，就像你们刚才说的那样，让各车间领导负责，你们把需要培训的人召集齐，我先给他们讲讲里面内容，不然管理层都不懂，没法做好管理工作。”
廖文烽虚心求教道：“那你觉得安全部门规模应该多大？”
“我听说你们是三班倒，六个人就行，每班两个人。”王强道。
廖文烽马上从裤袋里拿出一本小本子，又从短袖衬衫口袋里拔出钢笔，仔细记录下来，很认真。
“还有其他需要注意的地方吗？”陆大海问道。
王强摇摇头，“没了。”
刚说完，秦小慧突然冒出来一句，“老陆，你说我帮你管理安全怎么样？”
不着痕迹瞄了一眼这打扮妖艳的女人，王强隐约察觉出她有点不安于当富家太太，似乎想要参与到工厂管理中来。
“你？”陆大海蹙眉看看老婆，有点犹豫。
好像陆大海有些防着他老婆，王强感觉有点古怪，看向秦小慧，想看看她怎么回答。
秦小慧好像很为厂里着想，“你想呀，安全部门没有人领导肯定不行，如果从厂里挑选，少了一个人干活，何必呢？反正我没事干，而且我就负责安全方面，不插手生产、经营方面，你有什么好不放心？”
陆大海还在迟疑，坐在那边不说话。
王强瞧见廖文烽好像没听见夫妻俩对话，低着头一言不发，他察觉到这夫妻俩并没表面上那么和谐，本着多一事不如少一事原则，他也低下头，当没听见。
但怕什么来什么，陆大海终于开声了，询问道：“表弟，这个方案是你提出来的，你觉得我家小慧适合负责安全方面吗？你说行，培训的位置我就算她一个，你说不行，哪怕小慧是我老婆，我也听你的，或者说，在这一礼拜之内，我们厂里所有人都会配合你工作。”
王强心里暗暗叫苦，虽知道陆大海一方面是想甩锅，另一方面是信任自己，可他真的不想参与进这种复杂的事情之中，而且他不知道陆大海究竟是不是真心，还是故意推脱之意。
“强子，你说句话呢，姐也听你的，你说不行，我保证不见你恨。”秦小慧嘴里这样说，实际上眼睛里闪动着异样光芒。
王强有点左右为难，眼睛瞥瞥廖文烽，却看见对方不知道什么时候，手不动声色摆了个“ok”的姿势，再看看陆大海笑容满面，他心里有数了，舒了口气道：“我听说小慧姐是大学生？想来素养应该很高。”
没明说，却表明了态度。
秦小慧赶紧投来感激的神色。
陆大海嗯了声，点头道：“那行，既然我表弟开口了，那就让小慧负责安全方面。”他语气里都充满对王强的信任，兴�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！