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大汉之主宰宇宙-第25部分
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明天回到家，刚一打开门。就清楚的听到两个妈妈的埋怨声，和，一对儿宝贝的哭泣声。
“小天儿啊，你怎么又同意她去研究院了？带着孩子都不消停？你看看我这一对儿宝贝，哭的多伤心，多让人心疼。”
“不行，我必须去实验室把她给揪回来。”王母看着，一对儿哭泣的宝贝，也是上火的紧。着急忙慌的就准备去实验室，把王琴抓回来。今天王琴是在她手里溜的，虽说凌母没有埋怨，但她自己感觉挺不好意思的。
凌天：哎，哎，妈，你别去，再说了你去了你也进不去呀，你又不是没试过…
凌天：你们累了一天了，回去休息吧！这儿有我和小雨呢！来把静儿给我吧！
凌天说着就准备伸手接过，王母手里的凌静。
“你，你顶个屁用孩子都不会抱。”凌母伸手打掉了，凌天生出来的手。
“都有孩子了，还去实验室干嘛嘛？钱是能挣得完的吗？跟你一样，分不清轻重你看这孩子给饿的，奶粉又不吃。快点打电话让她回来”凌母凶起来可是吓了凌天一跳，不得已凌天只能强制王琴回家。
其实两小家伙看着，凌天回来就没哭了，还一直伸手要凌天抱。但是凌天这货，自从最开始抱小静没抱好，差点摔地上之后。凌母就再也不让他抱小孩了，就算是让他照顾两个小孩，也是只准躺在床上让他看着。绝对不允许离地超过十公分…
两个小家伙也是一直饿着，直到半个小时之后，王琴回来才有饭“奶”吃。
九点多，小雨也差不多回来了，同样挺着个大肚子。已经四个月了，田雨性格没有那么跳脱，凌母允许她工作到第五个月的时候。然后剩下的日子就必须，和王琴一起在家带娃，直到娃会走路为止。
田雨肚子里的宝宝，倒是自然怀上的。经过不懈努力总算，大概跟上了凌天修炼层次。两人才得以修成正果…
时间就这样，在星耀集团的高速运转中稍稍溜走。转眼又到了二一年年末，星耀已经高速运转了三个多年头了，应该是总结一下的时候了。
随着越来越临近，凌天规定的年会日期，十二月二十八号。集团分布在各地的分公司总经理，副总，大部门主管纷纷聚集。
好多人也是好久没见面，从外地回来的高管，更是带着自己所在地的各种特产。回到集团总部就开始，分发自己所带回来的各种特产。一时也是融洽异常…
二一年十二月二十八号。在星耀集团，主楼大会议室，七百多名各级高管汇聚一堂。统一式样的汉服，黑红相间穿在几百人，身上倒也是别样风景。
开会，或者出席什么活动。星耀集团的高管，都喜欢穿汉服也不知道，是啥时候兴起的潮流。貌似是凌天带的头，大家都觉得好看，然后就自然而然兴起了。正所谓上有所好，下必所从嘛！
“起立！”张强看着凌天走进会议室，开口叫到。其他听到声音的所有人，立刻结束了先前交流。跟着口令起身站好…
同样一身汉服的凌天，在最前面主位，站定后面向大家说道：谢谢，大家请坐。
座位设计也很有意思，并不是传统的，底下一排排座椅，前面一个主席台。然后董事长，或者高层坐在主席台上，和底下员工讲话。从而体现上层高人一等的感觉…
整个会议大厅分为三个部分，最多的是参会者席位，多达九百九十九个。左前方是集团顶层管理席位，按一三五十往后排列。右前方是有一块多媒体墙，和一个稍稍高出地面的平台，用来进行一些解释演讲。
此刻在凌天身后的就是，行政总裁李嘉佑；常务总裁张强。两人分工也十分明确，李嘉佑把握战略，张强把握战术。三年多来两人配合也十分默契，张强从初出茅庐到统领一方，可以说李嘉佑给予了莫大帮助。
还有一位自然就是，财务总裁周晓雪。三年多，也是靠着自己的努力学习，迅速从一个会计新手，成长为统领财政大权的女王。在她手里，从没出现过任何一次错误…
再后面是十九个研究院骨干，和其他十几个主要部门部长。当然田雨是缺席的，“天大的事儿没有肚子里孩子重要，老婆去一个够了。”这是凌母原话，耶得凌天一点脾气没有。
待大家都做好以后，李嘉佑站起来首先说道：我先各大概给大家讲讲，我们集团一年多来努力的成果。首先我们今年新成立了，三十二家分公司。涵盖生物，医疗，教育，物流，制造，新材料等十七个行业。目前均处于高速盈利状态，其中最大利润，来源于人工器官培养。尽管我们一次次扩大产能，目前仍处于供不应求状态。
还有就是材料公司，我们生产的各种全新陶瓷材料，合金材料以及各种高分子材料。几乎垄断了整个行业，目前并不存在竞争对手。特别是高分子材料，几乎带起了一系列行业的新生。尤其是沿海城市的服装，皮料，制鞋等制造业。以前完全依靠从高丽国进口，我们的加入直接让，聚氨酯等一系列高分子材料价格腰斩。
第46章集 团年会中（）
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接下来我再说说，我们原有的产业。电子行业手机，电脑，平板等。我们集团占据了，电池制造，芯片制造，系统运营，软件开发。等等数个最核心，最赚钱份额。每卖出一部手机，我们集团就有超过三千五百元收益。其中全部成本加上工人工资，总计两千元。截止到昨天财务给出的统计数据，今年一年十四家联盟成员，总计销售手机十九点七五四亿部。将近二十亿部，有如此大的销量主要得益于，我们越来越完善的配套体系。以及长期没有得到，满足的市场需求。我们集团直接从中得利，将近四万亿软妹币。
看着大家听完数字，表现出的惊讶表情，李嘉佑真的很受用。虽然科技是凌天拿出来的，可是东西是自己带领人卖出去的。
让大家小小的惊讶，好一阵后才继续说道。
“战略部预计明年手机，销量将步入一个持续低潮。因为突然的爆发，已经满足了目前需要购买手机人群的需求。“”
草草喝了口水继续说道：再来说说我们汽车方面的收入，关于汽车，我们提供了，智能控制系统，动力电池，发动机，润滑油和一系列安全装置，加上其他一些小部件。每辆汽车我集团产品占比，高达百分之六十五。只有像诸如外壳，车门，窗，车架，座椅，底盘等等不具备技术含量，的部分我们没有参与。每台车我们集团利润，保持在一万元高位。截止到昨天，统计去年销售数据为一点二五六二亿辆我公司毛利润是二十七万亿软妹币，净利润达到一点二五六二万亿软妹币。
另外今年才出来的器官培育公司，贡献营收净利润一点七三万亿。
直升机快递公司贡献营收，一千一百亿。
加上材料公司的零点四五万亿，和其他诸如软件，系统等收益，全年合计实现利润（八点三一万亿软妹币）的超级利润。
随着李嘉佑话音完毕的，是大家回应的极其热烈的掌声。
大家以前只知道集团很有钱，但从来没想过富裕到这种程度。别说他们，凌天听到具体数字也是微微一愣，他从来没有问过晓雪他有多少钱，反正就知道添置设备，各种买买买。
要知道这可是剩下的净利润，已经除去了集团，所有员工的天价工资。就单拿李嘉佑，张强，晓雪三人来说，他们的年薪就高达三亿。还有其他一些高管，只要做到管理层，最起码百万起步，只是底薪并不包括奖金。去年发出去的工资，就高达四点七万亿软妹币。
凌天：大家静静。
凌天一开口对面瞬间安静下来。
凌天：下面时间我想听听，大家对集团未来的看法。依次举手发言，张总裁点到谁，谁在说话。
能在大老板面前露脸的机会可不多，大家也是踊跃举手准备发言。
张强：黄总监，你先说吧！
人事部总监黄双，同样三年多的历练，使她绝美的脸庞褪去了，最开始进集团的懵懂。体现出来的，全是优雅从容的美。
黄双：老板好，李总好，张总好，周总好。各位伙伴们大家下午好。一一问候过后，浅鞠一躬以示礼貌。
黄双：我进集团已经三年多了，在集团中学习成长。凌老板对于研究员，的成长培养体系，有比较深刻以及独到的见解。集团日新月异的科技成果，也从侧面应正了老板的方法确实可行性。但我个人感觉，凌老板似乎并不太关心集团管理层，管理人员的储备培养体系建设。今天我想借此机会，能请老板对我们人事部，的工作进行一番指导。
所有人都没有想到，第一个开口的黄总监，一上来就是这么犀利的问题。凌天不管运营，已经是全集团都公开的秘密。在做将近九百人，见过凌天三回以上的不超过一半，见过十回的不足十分之一。虽然都是进集团，好些年的老员工。所以大家也是立刻，把目光投向凌天看他如何答复。
凌天：嗯，我们的黄总监，进公司这些年，每次我看到她，都会感觉不一样。每次看她都感觉越发美丽动人，优雅从容。当初我招聘她进公司的时候，那天穿的是一件不太合身白衬衫，扎了一个马尾。配条同样不合身的包裙，我记得没错吧！我的黄总监！
黄双没有想到凌天开口却说这个，三年多前的细节居然丝毫不差。她同样记忆犹新，因为她跟本没有想到自己可以被招聘。同样没有想到，自己可以一次登天直接就是人事部总监，虽说那时候觉得滑稽，但是她愣是凭借自己的，努力保住了自己的位置。
只能尴尬点点头…
凌天：这些年你变了很多，遇事更加镇定，处事更加老练，工作从不出错。不管我需要什么样的人才你总能找到，一次次完成在下属看来不可能的任务。
当然，最初那种直爽劲儿没有改变，看见你觉得不合理，不公平等事情不管对方是谁，你依然会怼回去。这是好的，你要坚持。哦对了，经常不吃早餐是不对的，这个必须改正，好几次我都想说来着，但是每次你找我都有事给忘记了。
凌天一番话说得，黄双是热泪盈眶。人家这么大个老板，这么多年了，还记得这么多关于自己的事情。一直表现女强人的她，也不禁流出热泪。回应她的，没有任何一句嘲笑，都是羡慕的掌声。
凌天等掌声稍稍停歇后，说道：接下来我们再谈谈，刚才黄总监，谈到的那个问题。在回答这个问题前，我先给大家说个故事。在座的好多，一开始工集团一成立就，在集团的好多老人都知道。集团刚刚成立的那段时间，我因为需要去实验室看着科研进度，所以工作基本都，交给了我们李总裁。需要我处理的事情，也是堆着六天七天，然后出来处理一次。相信那大家想起来的时候，都能有一个比较明显的感觉，就是不管多着急的事情，拿到我这里，都需要等好几天才会得到回复，因为我根本不在办公室。
第47章集 团年会下（）
我记得啊！有一回我专门把李总裁，叫到办公室，我们谈了好一会儿。具体的内容我差不多忘了，但是我记得我好像，跟李总裁说过“”你，是专业的，为什么要来为难我？“”对吧我的李总裁。凌天说着转头看向李嘉佑。李嘉佑尴尬的点点头…
凌天：为什么我会这样说呢？因为我批复的文件，李总裁是忍住笑接过去的。我把文件递给他的时候，我就抬头看着他。他脸上的表情很尴尬，他就想笑，但是又不好在我面前笑出来。
凌天：今天黄总监，问我的问题。我的答案依然是这样“你！是专业的，为什么要来为难我？”大家进公司进集团，也不是一天两天，一年两年，啥时候我去任何一个部门。指导，或者是，挑过毛病？不是我不愿意，因为我不懂…
把自己的无知说的这么直接，凌天也是够够的了。
凌天说完转头看向前方，人最多的地方说道：大家只需要做到，让自己满意就够了。从前的你们是如何做的？以后的你们还如何做就好了。犯错并不可怕，可怕的是，故意去犯错。讲实话，对于如何去管理人，我没有大家专业，我的专业是在研究。所以大家不要看着，我管理的研究院，各种高福利，如果我用管理研究院，的那一套来管理大家，大家立马拍拍手说拜拜了。
凌天：好了，我都回答完了，请问黄总监，你满意吗？
黄双擦擦眼泪，点点头。…
凌天说完后张强重新，在举手的人中找人发言：下一位洪立，你说吧！
洪立：老板，李总，张总，周总，各位领导，以及在坐的伙伴们大家好。我是魔都高分子材料分公司，负责人洪立。我想替我自己老婆，以及魔都高分子公司。一百二十名女性员工，向李总裁提问。
李嘉佑没说话，点点头表示可以。
洪立：我翻阅了集团所有章程，和规章制度。并没有找到关于产假，和产后工作安排。本身我自己的老婆是公司财务，我们在两年前工作中认识，现在怀孕五个月。我们都很珍视集团的工作岗位，但是集团的发展又太快了。我自己老婆，以及其他员工的老婆对于生完孩子，还能不能继续为集团工作都很担忧。
洪立：所以来问我，我并没有权利给出具体方案。今天想借此机会得到李总裁答复，也好回去和其他员工解释交代。我的问题完了。
大家都把目光转向李嘉佑，这个问题同样是他们所关心的。或自己的老婆，或自己子女的老婆。反正总会遇到…
李嘉佑：这个问题不止出现在魔都高分吧？还有哪些公司或者部门？举手我看一下！
几乎涵盖全场，齐刷刷举手。
李嘉佑：这个问题最开始公司成立的时候老板就交代我了，说要鼓励大家生孩子。主要是我给忙忘了，现在要谢谢洪经理。请说说你思考的方案！
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