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逆流黄金时代-第312部分
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苏玲花第一个抛出来的问题却是另外的一个事情——韩枫的心里，谁最重要？
朱莉轻轻的摇头，笑笑，“似乎，并不是我。”
她这么一说，乔思思、杨玉莹最惊讶！
柳诗雅是另一种吃惊。苏玲花略略有些意外。
“诗雅姐，你知道——是谁？”
苏玲花笑着问。
柳诗雅有一种看小说内宫斗的感觉，于是笑了笑，摇头，“哪有。那小子那么好色，谁知道他最喜欢的哪家妹子。”知道，却不能说。
云希。
柳诗雅前年从雪山归来，去金陵城见了云希，令她吃惊的是韩枫和云希两人尽有交集，而且，小小丫头的心意竟然是一定要让她的枫哥哥美满幸福……那时，她才十三岁，说情窦初开还为时尚早。
终是有那天，云希的那幅星空图，让她惊骇的如造雷噬——通天寺的梦境，只有她和他知道，可是却从一个肯定没有参与过雪山行的女孩之手，几乎一模一样的画作，让她终是信了前世今生的约定，可也借由此，认定了自己和韩枫也是有此约定的那个人。
只不过，与云希相，自己和他都不知道前生到底发生了什么……也许是因为自己喝过的孟婆汤有点多，而他们俩没有喝吧？
反正不是这里所有的五个人，是谁——玲花也没有讲出来，说以后自会有相见之时，现在要解决的当下之急。很简单，移民什么的方案是不可能的，而韩枫说过的，要有所交代，与法与理。普通人的爱情之类的不要在这里提起了，想着按计划完成这个旷古之法的直接伸出手来搭去……于是，五只凝玉般的手叠在了一起。
具体到细节，一步一步的定计，核心的原则有两个，终生只嫁他一个，从年龄顺序向后排切换时间为一年，九六年诗雅、九七年玉莹、九八年玲花、九九年朱莉、两千年思思。最好是在当年生下子嗣……然后，玲花拿出了七个诡异的小布人和红线。
“长生天在……生与他同生，死与他同穴……长生天保佑……”
萨满教咒语连诵三遍。玲花把施法用的七个小人装起了一个纸箱，这个过程把杨玉莹和朱莉吓的有些战战兢兢却半句话也不敢多说。
过了好久，才想明白为什么是七个小人。
“姐姐，我们都定在同一天好不好？”乔思思心胸大开，又突发想。
玲花放下了心最大的石头，笑着抚着她的头发，“好。”
朱莉也终于可以坦然面对，不再患得患失，虽然仍然不知道第六个人是谁，可是她从来也没想过其她，笑着问，“那定在哪一天才好？”
杨玉莹最关系的仍然是世俗的关注和影响，心忐忑。
“真，真的要演戏？”
“当然啦，只要不是出轨不孝，什么样的剧本都可以用，是不能损了他的声名！”玲花说。其余人一起点头。
“那以后，我们怎么……处理……”问这个问题的时候，杨玉莹的脸都红的像火烧云了。
“他那么聪明，那他自己去解决。”苏玲花站起来，“誓已发，盟已起，咒巫也请了，所以呢，现在我们五个已经没有了退出的机会！选择了，算死也要扛进坟墓里去~”
朱莉知道，这句话多半是说给她听的。
大眼妩媚一笑，伸出手来，“一切听玲花姐的。”
五只手再次叠在一起。
……
……
……
韩枫很快出院回到家安心静养，开了秘会的这五个女孩也各回各所。在离开之前，玲花把她们的方案知会了韩枫，让他配合。
韩枫晕了个天地南北，可玲花不管，朱莉也不反对，甚至认为这是最合理又合法的一个结果，对所有人都公平他也不需要背太多的负担，当然除了怕是有一个当世陈世美的骂名，罢了。
这事儿，韩枫莫名其妙的完全失去了控制权。
十二月说来来了，泰坦尼克的威力却越来越强大，总票房超出了历史和预期，达到了史无前例的24亿美元！
如果算朱莉和莱昂纳多后半辈子不再拍戏，仅这一部也足够名动影界青史……可是，她像新人一样拼，丝毫不以为自己是什么女神、影后备选之类的自居。
24亿，她的片酬当时只有新人价300万美元，不过因为有韩枫的介入，合同加了票房超过5亿分红5％的条款。老卡也没在意签了，于是在前不久，朱莉拿到了一纸凭单，0。8亿的分红确认单。同时接踵而至的还有雪片一样的广告代言合同。因为朱莉并没有经纪人，只有一位助理还不带在身边，于是她在米国的哥哥成了她的分身一样，这一个月来接到了千份广告意向书，而且金额随着电影的火爆越升越高，从50万美元的三线电影明星起价一直达到了超一流巨星如罗伯茨、阿诺这个等级的1000万美元税后一年的代言费！
最高兴的是朱莉自己，终于以自己的努力赚到了钱，那种感觉和拥有近百亿的资产完全是两回事，虽然钱还没有到手，可是喜悦还是第一时间与韩枫分享。
依在他的怀里，看着他，有些许的小心意，轻轻的掐了掐他的大腿根儿。
韩枫吃疼，深深的吸了口气，然后手伸了过去，痒她——
逗了一会儿，朱莉有些小得意的问，“枫，哥哥给传来了几份广告代言，他挑完之后还有二十几家公司，以珠宝、服装和化妆口品牌为主的，你说我怎么选？”
递过来一沓子传真纸，眯着眼，趴在韩枫的面前。
小背心根本兜不住的风景一下子泄在了韩枫的眼前——从拍电影起似乎已经有两三个月没有如此机会和想法，一下子，如火山爆发般……涌起了狂飙般的爱意。
韩枫的眼神一下子暴露了他的心思，朱莉连连后退，“不行不行，蔡医师说过的，你要好好休养——我……”
还没等她转身跑开，韩枫一把将她揽进了怀，一起倒在了床，四唇紧贴！
“那也得先办完事儿再说！”
随后……
……
……
……
一个小时后，两人坐在床，认真的看着每一份合同内容。
“真的有这个想法？”韩枫笑道，“我的老婆，不用这么辛苦吧。”
朱莉笑了笑，“你的老婆，也得自己能赚钱啊！”
韩枫知她有所指，笑了笑，“好吧——那，选这几个吧。”
分不同行业，选了五个代言费各为1000万美金的合同标定下来，详细的谈判交给朱莉的哥哥去弄好。
“你说，哪一天，我离开你，你会不会想我？”朱莉问。
“我怎么可能让你离开我？”韩枫笑了，“不会有那一天。”
“你这是霸道，不是爱我。”朱莉甜甜的笑着哼了一声。
“那，让我再爱你一次？”说完，韩枫扑身而。
“喂，喂，不行不行，你这样是会出事情的，不，不……呜。”
……
……
……
朱莉发现，病好了的韩枫像换了个人一样，特别是他不再那么深沉不再那么内敛，以前这件事都是自己主动的多，现在——竟然有些害怕了起来。
好在无惊无险的过去了，第二天，他生龙活虎的甚至出去做了环湖跑，已经好久没看到他恢复跑步的健身运动了，朱莉竟然有些跟不……
“哦，对了，斯格先生让我接拍他的侏罗2，你看呢？”两人一边慢跑一边聊天。
“行啊，老斯这还算是讲良心的！接了吧。”
“可是，我有些担心怕演不好。”
“放心，一定能演好的，那个片子要泰坦容易多了吧？”
“哦？你看过剧本了？”朱莉惊讶的很。
韩枫一呆。
哈哈一乐，“没有，不过相信和1差不多吧？都是惊恐片。”
早餐，两人一起在街边的摊吃的煎饼果子和豆浆，然后回家换了衣服，送朱莉去机场回米国，韩枫则回到蒙都大厦，开始接受九五年各个公司的年终汇报。
第608章 倒逼着升级（）
和去年不同，今年韩枫只听取三大集团公司和几个需要直管的大公司各位老总的直接汇报，蒙都集团是方刚带着一班人马包括王长顺的蒙羊、乌日娜的羊羊、付梓竹的喜羊羊国际等一众食品业的各个公司老总，加上二姑父马朝林、把保健品人参口服液翻了几十倍的丁丁等十六人，队伍扩大了，规模也上去了，集团总营收和利润都翻了三倍左右，提前一年完成了资产规模过百亿，营收过百亿，利润二十亿元的目标，其中贡献最大的除了蒙牛的全系列化外，比较突出的是农夫山泉瓶装水以及蒙都品控下的人参口服液。
丁丁的这个公司……其实比一本万利的瓶装水还要暴利，实实在在的讲，一株三千元的人参可以通过提取工艺升级，加上李金两家传承配方的别的药材一起，能实现3000的利润，口服液的精华装一小瓶子就要三万，专门出口东南亚和日本，仅这半年多就创下了吉省出口创汇的记录，达到了3亿元……这还是因为后续的生产线和配方在调整，生产力并没有完全释放的缘故。
今年没再集中开大会，一是公司和人员太多无法集中于一起，二是大而统的方式除了有些太没必要外也是缩小失泄密范围，未来控股集团旗下的三大集团公司和统一石油、统一航空这两个投资超过百亿美元规模的全部单独开会。
方刚汇报完有些气馁，因为仅就创利润而言，他掌控的蒙都集团要被未来集团甩下几条街，甚至于并不比韩华掌控的韩氏杂牌军更出色，韩枫一顿好言安慰，毕竟这是传统行业，想要暴利的可能性不大，但是下一年度要关注的就是精约化，提高利润率，扩张的速度降下来，打造精品，十六个分支公司分布于从肉类到饮料的各种食品系列上，只有打造成像可口可乐一样的世界品牌，才有可能在将来一点一点的成长进步。
关于上市的问题，韩枫正式同意了集团提出的要求，不过建议上市地区改为港城或者米国，不以集团公司为主体上市，而是成熟一个发展一个。对此，方刚等人没有意见，分有分的好处，合有合的优点，具体点说来，分着上市当然最好。
不过，韩枫是要在国外上市的话，那麻烦可比在国内多的多了，要通过国际标准ip的一切审检，这个可不是说过就过的，至少要做三年的准备——好在各个公司一开始就严格的按集团的要求，所有的资产资本运营，生产销售等等各个环节都以国际化严格要求着自己来着，只是从这次会议之后韩枫将会更加放权给经营的人，甚至于，很多新成立的公司员工根本不知道韩枫或者未来金融投资公司主要投资人的这个事实。
对这个变化，方刚和王长顺、孙洪根等几位元老一致提议韩枫还得要加强自己的存在感，至少一年要去这些下属企业视察一圈——现在韩枫就像一面旗帜，未来集团旗下的三大公司如何如何，这是所有中高层加上底层员工们最自豪的事情。
以加入蒙都、加入未来为荣——很多地区，能进入公司工作要比那些找关系进了政府的人还要自豪，除了工资要高出一大截外，最重要的原因是从初级向中高级成长的进程太短了，有的优秀干部甚至三年就能冲到高管，拿月薪五万以上的工资……至不济，大批量的中层主管，也能拿到2000至3000的工资，而这个数字，要比京、海这样的大城市社平公资高出一倍，在贫苦地区更是多达四五倍！
当然，全国范围内也只有未来集团旗下的各个公司有这个气魄，换成第二家也没有这笔钱来发——形成的另一个标准就是，这笔钱也真的不好拿。
蒙都集团仅九五年这一年的时间里，因考核被问责向下调岗，直接辞退，自己辞职，送天净沙去改造的人加一起就有230余人……这个数字，要比九四年所有公司人员的总和还要多，在已经拥有近3万名职工的庞大数字基础上，这个数其实也是在可控范围内。
就管理模式而言，现在和以前已经大不一样，部队带出来的那种方式已经有些制约现代企业的飞速发展，毕竟严格管理和创新之间仍然有理念上的冲突，很多优秀的大学生员工创造性得不到释放，大量的时间和精力成本被管理占去，这件事成了一众人等讨论的主题。相比于就算再多一个蒙牛公司国内的奶业市场也不会饱和的事实，其实制约发展的就成了本身的成长性。
关卡点就在企业的管理制度改革上。对此，方刚以下众人一头雾水的多，有要借用西方，仿可乐公司的，有要借日本的松下模式的，也有说原来的国企业模式也很好的，集总这边王广秀很支持在现有的基础上改一改，军管模式的巨大潜力并非一定分制约人力密集型集团公司的发展，不然二战的时候几百万人的军队怎么可能打的了战争的呢？丁丁等人反对，因为就管理而管理占去的成本的确太大了，这和利润最大化不相匹配。
这件事，暂时没有答案，先考察之后再谈改革的事，韩枫并不担心现在的结构发展达到瓶颈，反倒担心一旦动手改变，很可能会出现不可逆的变化——其实，有两种成功的模式可以选用，一个是后世郭家的富士康版，另一个就是现在任正飞已经在进行中的半军事化管理，当然，这其中有一个极重要的环节，那就是全体员工持股，上市就不要考虑了。当人人都成了企业的主人，那么他们迸发出来的力量，是极其可怕的。当然，就算后者精细到个位数可仍然也会出现李氏反水这样的事件儿。毕竟，人不是机器，都会有贪心和私心，这个无可厚非。
提到老任的管理，方刚和王长顺等人极其佩服！
未来电子设备公司从深城三年前建厂扩张，到现在已经拥有了深、福、京、松、哈以及正在建的越南生产基地共65条生产线，一线的工人就达成了十万人……可是，人家似乎没有出现企业管理桎固啊？
先要考察的�
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