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逆流黄金时代-第314部分
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有国资背景，于是这两个公司不并入未来控股，另外，加上之前在水电三峡、春长汽车投出去的60亿人民币的各5％股权，以及一直独立且由韩枫抓在手里的未来投资基金和未来数据公司，专门分列出来单独建立团队管理这几个，而这几个公司不属于未来控股，也不再另立山头。
同样，经过一年的发展，将会有一批取得了瞩目业绩的中高层会得到公司分配下去的股权——与当年的未来软件公司一般模式，成立了小股东持股组织，总额的5％将用于第一批元老级中高层创业者的激厉这个没有变。
还不会变的一个重大的制度，即未来控股旗下各公司，只要拥有才能就可以跨公司横向发展……由控股集团再分立出来一个高级职业培训中心，以解决中层转岗后的知识技能不匹配的问题。而选拔机制也是双向双轨的，公司与个人都达到切合。
远路从米国跑到中国来开会的李艳宏、乔布斯两人各有感触。
——李知道，这是中国家长式的作风，韩就算还年轻却也摆不离家长的气度。
而乔认为这就是倒退……现代企业优胜劣汰，哪有像他这样把人权放在第一位考虑的……这么考虑事情的应该是政府。而不是企业，好在这种模式并不会推到苹果公司去，韩并不干涉海外的公司运营。
不然，一定要和他吵一架才成，韩的思维太落后了。
控股集团的事研究完，才是韩华主持的韩氏集团述职汇报。顺风物流、恒天地产、首农绿色农业、龙枫路桥、韩成在得到注资后一力搞起来的成功基建、韩立国的第三钢铁、阿妈调味品以及南北两个只建不赢利的达达苏木、天涯特别经济区，半年前从这里划出去的人参口服液、农夫泉水都合并到了蒙都的食品系，只剩下阿妈调味品因为纯是家人的事儿，这个也不准备上市不做大，也就只由家里人管理。不过，年底述职归述还是得述。
这一年来的，韩枫除了关注首农与罗宾大农场主的合作，引入大豆与玉米的进出口事务，还差点儿被赖某人给干掉的事之外，似乎这一年也没有给韩氏做过什么，韩成的公司出资如果算的话。不过，这其中顺风物流已经席卷了大半个中国，除了边远地区以外，韩华已经把公司扩张到了数千公里外的旗县区，与邮政展开了竞争性的合作关系，与天华地宇公司成为南北两大物流公司，而顺风的同城和城间速递业务成为特色，年内创净利1。8亿元，与投资扩张的资本持平，也就是说，三年来的发展，顺风物流已经可以自给自足的成长，这也是韩华最为得意的事情。
他不敢和弟弟比，就和自己比，这是他亲手做起来的已经达到估值5个亿总量的大企业，比做黄牛党可是成就大多了。比二弟韩成两个差不多，这就行了。
韩成是个简单的一条筋式的人物，他最希望的就是把建筑公司搞成和长实一样的水准和规模，可是他的手下都是农工居多，这一年来用在培训和发展的精力不少，活干的也不错，恒天与和黄长实的地产项目接下了五个，近一万多建筑工给他做工，几乎一水的都是宁县的工人，顺带着也是帮韩枫完成了对杨建新县长的承诺，对家乡的支援。
这个集团里，利润最大的仍然是常枫贸易，常涛在白海军离开之后，一力负责也不差，对俄对韩韩的进出口贸易搞的风声水起，特别是对俄的轻工出口与重工初产品进口，两手一反一正之间全都是利润丰厚之地，而他要做的就是对对缝而已。在弄清了权利是怎么回事之后，常涛相信韩枫是对的，现在赚来的钱已经开始像韩枫一样投入到阿妈基金以及吉三省的足球希望学校项目。在延城搞起了一所专业足校，截了不少准备来松城的朝族少年……
第610章 合与分（求票）（）
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有人提议，今年还是要搞未来集团的大年会……很多底层、中层的职工都盼着呢。奖励和奖金在其次，主要是能见见世面，看看集团内别的兄弟公司是什么样子的，怎么发展的，对很多优秀的人来说，那就是一次难得的学习的机会。
比如，蒙牛公司的人就很想见识见识搞软件的那帮子人是啥样子的，他们怎么个情况。更多的人则想着，未来之星影视那可也是自家的一个分公司了，是不是能见见周星星，这位可是算自己厂子里的人了……
没错，很多人朴素的想法就是这样，从国企延续下来的习惯思维并不是所有权这个看不见的玩艺说改就改的。
张天祥老人在会上就给出了十分重要的信息，仅就现在的员工而言，甚至要比改制前的员工更爱厂爱公司，那股子护家的劲儿甚至超过社会主义大建设时期！原因是什么——其实十分简单。
谁也不想失业，谁也不想着没有收入，谁都不盼着公司倒闭，每年都能涨，每月搞时发，还不时有拿到各种业绩奖，加一起拿到同行业、同城市其他人赚的钱的一倍左右，如此高的收入，只有傻子才会去碰公司的纪律高压，只有精明过分的人才会想着去偷懒或者占公司的便宜，而这些人，哪个又能躲过几乎无孔不入的群众举报和监督员的眼睛呢？监察部新推出的连坐制度更是让人害怕，工作上可以出问题，可是廉洁上绝不可有瑕疵——这就是韩枫的要求。
慢慢的已经成为企业文化的一部分，三年过来，从蒙羊开始正迅速向新建立的企业扩展，连统一石油公司也是全盘复制，包括国外建在科国的采油公司是如此，港城未来高科公司、未来基地李开复主持的生产企业等等，只要是韩枫个人或者未来投资公司持股、统一基金持股的公司，都被柳诗雅和陈小娟给打了了一张张韩枫的烙印。除了党组织之外的一切组织在国外都有设立，这个情况韩枫是掌握了，不做着搞大年会规模，是不想着像去年那样，搞出个全球瞩目的事情来，然后接着就面临各种危机——人太得瑟了，老天都嫉妒。
可是，董事局扩大会议上，年会的举办以及形式地点等都提出来并经过讨论而通过了，韩枫没有反对，等于是默认了。乔布斯说的对，一个企业的发展精神，其实百分之八十来自于首创者，然后才是团队，至于后来的资本方等等，反而是来打破这些的，而不是塑造者。
以后，每年的年会都在未来集团的起点，松城举办。这是韩枫坚持，大家同意的。而巡回的方式留给了每个公司评选出来的优秀员工，算是一种福利来落实，大家都一致同意。
松城……而不是曾生活十年京城，也不是经济之首的海市，也不是改革潮头的东广，更更不是重资投入的港城，或者米国洛城。韩枫就是想看看，在一个重生者的影响下，这个已经成为全自治区第三大地区，第二大经济收入的松城，已经列为蒙东部重要中心城市的小城二十年时间里能不能有翻天覆地的变化。
年会，已经上升到了企业文化的层面，特别是来自日本的柳上晶子，十分肯定大伙的意见，丰田家族三十万员工每年都有各层级的年会，未来集团怕是还没有这么多人呢。
而且，最重要的是每个企业都已经精心的准备着，评出了年度优秀员工，准备了节目。周星星说未来之星传媒影视公司甚至把旗下艺人都发动了起来，只是因为人太多，还不知怎么安排才好。
韩枫想想，原来还是自己格局小了些，去年年后之后扔出去60亿吓着了吧……政治因素很重要，可是现在未来集团不正挺立潮头么，如果不搞了是不是与当政的设想又拧了呢。
于是直接给已调到宣部的刘班长打了电话去……没多久，刘班长就回了话，央一套、人报和光明报早已做好了准备，一个对韩枫的专访，仍然由已是中心副主任的何大记者负责带团队共访，一个录播。上头的要求是，一定要准确而丰富的宣传国内第一家混合投资集团，也是唯一的一家跨国大集团公司的年度总结会。刘班长还问是不是都准备好了，这都快要元旦了，是不是还在松城，董真和叶璇他们都已经准备的差不多了。
韩枫不用问也知道松城当然是全力争取。这几年未来集团旗的企业几乎席卷了松城的工业和服务业，仅最不显山露水的已占了全国半壁江山的蒙羊公司，三年来的扩张就已经实现营收30亿的规模，较三年前提升了3000倍之多，在全国肉羊供应中，蒙羊已经拿下了七成的市场，剩下的都是散肉市场了，虽然还有青省等几个中小企业同行，可唯一拥有对比实力的双汇公司、金罗公司现在的企业市值乘10倍也不及蒙羊的一半。
在农业部，蒙羊和蒙牛一样，已正式被国家列项，下一步就是要创国际品牌，如泰森集团……现在蒙都集团的产品线已经多达十一个大类，几十个小类，就规模而言足以向食品帝国的方向发展。虽然在松城只有三分之一多，奶粉公司、方便面公司和蒙鸡公司、蒙猪公司，还有之前韩枫以天使基金投资后来以资本合并和生产合并进来的熟食品制造厂变成的肉肠生产厂，这些都是方刚等人按韩枫的意见，要遍地开花，择优发展。甚至于有的事业部，韩枫已经记不起来了……方刚说，蒙都每开启一个新的事业部，在这个行业上就会引发一场地震，有的企业甚至直接找上门来递了降书。没办法，蒙都集团就算每个事业部只投5000万发展基金，这数儿在九五年对很多企业来说也是天文数字一样的恐怖。
年会设在今生开始的地方……对宁县和翁旗都有良益影响，好处自不必说。而且，各个公司也没有更多的话说。
参加的人员除了优秀员工代表，还有各公司中层以上干部，人数各公司自行控制，上限是100人。内容十分简单，韩枫做年度发言之外，还设立了年度创净利指数上升最高的公司1个，创净利最高的公司1个，净资产最高的公司1个也要进行发言。程序上，设红毯进入模式，进入的方式是以公司员工整体列队，公司老板领队在先的方式，顺序抽签决定。会间采取奥斯卡宣布的方式，把受表彰的人和单位、组织提名出来，最终选出最好的前三名，其中十类选项中的第一名，将得到总公司颁发的精神和物质双重重奖！
其间，穿插节目表演。节目一半是员工们自编自演，一半由未来之星提供专业级的演出。
总时长放在半下午加半个晚上的方式。时间也固定在12月31日这一天。
随伴着产生的，还有正式成文的“未来梦想”企业精神，共24字的一段文字，一大半是韩枫这些年来的鼓劲词，比如与时俱进这类的词，还有与党纲领一致的普世之词，也有方刚、纳德拉等人想出来总结的词汇，比如追逐梦想等等。
与会的李则凯、杨至远等人都十分高兴的接受，乔布斯等人倒是无所谓，因为苹果等只是投资控股的关系，它们可以参加也可以不参加，统一石油直接表态参加没毛病，统一航空佟月也没意见。只是要不要邀请那些国际投资人，这事儿还得韩枫去沟通。毕间投资圈的那些人非富即贵，而且这是公司操作层面上的事儿，来不来的全在他们个人。李则凯倒是建议，这个年会的方式绝对是个牛b的事，可不是所有公司的年会都能得到一个国家级的媒体重视，这是什么？这可是赤果果的国家官方宣传，不知要省多少的广告费，于是他建议的走红毯的办法——就差举个牌子像奥运式的进场了……
不过，字幕和主持人介绍一定要跟上。
主持人就请当下最火爆的倪平，还有港方这边的周星星——结果周星星国语不过关说话太难听被众人给否了，让他做整个晚会的大导演、总筹划去了。港方请人，那米外方面也得请人，于是初步定了米方就由未来的董事局主席韩夫人出场，港方则由杨玉莹出任，现在杨玉莹已改投未来之星成为签约艺人，而周星星也在收购了华音之后成为拥有唱片公司的综合公司了。
年会定的其实是企业精神的事，也是在统与分上定了基调，接下来的讨论就简单了，未来控股成立势在必行，蒙都、未来两大集团分拆也是不可避免，于是根据这个基调，一众年轻人们很快就讨论出来各个公司与母公司之间是子公司关系还是分公司关系更利于企业的发展。蒙都事实上将会成为第二级控投公司，它将管理近80亿规模的蒙羊、120亿规模的蒙牛、还有其它事业部集成到一起的蒙新食品发展公司，后者其中哪个资产超过50亿、净利过2亿都会拆出来成为独立的子公司，在此之间都将是蒙新发展的分公司。羊羊、喜羊羊的规模还不到独立成为集团公司的情况，还保持原样。丁丁保健品人参口服液的发展倒是快速，一年翻百分之一千还多，已从前年的500万开端发展到现在的8亿总资产，2亿的净利，还多是赚外国人的钱。
未来集团公司可就多了，杀毒、游戏与应用软件三大分类，因为总资本投入就超过百亿美元的基础，一座大厦分给三兄弟，研发中心合而共有，足够达到成立控股子公司的级别，而游戏公司也已经到了需要向下线扩张，成立单独某个方向的游戏系统开发之路。
未来基地那边其实之前已经完成了分解，这次进一步把硬件芯片合成生产主板、显卡等应用级板材的超级工厂单拿出来，成立与宏基、华硕一样规模的超级制造基地，地点就在新建起来的港深特别区里，学府东路研发中心的旁边，一年多的时间发展过来那里已经与深城电子研生基地一起同步飞速发展。拿出之后与未来电子设备制造公司的电脑生产部分整合，成立新的子公司，中华微电子计算机设备制造公司。
而微电子设备制造的另一部分与华为电子进行整合，主攻方向放在基础电子通信设备制造等领域上，韩枫将前世的那个华为还给了任正飞，当然超过联想三成的中华电脑也是他来管。而李开复则全面掌�
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