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极品小黑客-第73部分

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    Meg停顿了一下,继续说道:“所以希望你能支持我的工作。”

    祁纳明白了,她来的目的并不是Doris,而是做自己的工作,虽然自己对没有被Jenny寄予信任,不过好像这并不重要,宁南生活在线网站,已经初具规模,郑秀敏在大量的招聘,他今天上午特意请假,协助郑秀敏面试了两个技术人员。

    所以如果离开MyCity公司,那么就和郑秀敏开夫妻店,那也不错,只是Lisa这边不好处理,她昨天还责怪自己没有提前告诉Jenny出事被抓起来的情报。

    不过这都不重要,现在是如何回应Meg。

    祁纳又沉吟片刻,道:“我想,我会配合你工作的,电商部和IT部都会顾全大局的。”

    正月十二,上班时间已经基本步入正轨了,Meg下达了多条要求,首先就是停止招聘,然后是暂停两个时装发布会,取消两个高端服装品牌展会。一切合同到期的女工不再续聘,解除劳动合同。

    这些策略就是维持现状,将所有支出项目都砍掉,节约成本。

    同时,积极的要求进行清仓,而力度最大的就是电商部门,不光是在天猫,连另外一些电商平台也要求进驻,Lisa咬牙在不加人手的担起责任,当然祁纳承担了大量的技术性工作,不过他也很有私心的,将MyCity品牌店开进了宁南生活在线网站。

    他带来的这个大客户,让郑秀敏欢喜不已,Peter几乎帮助MyCity瞬开店铺。

    合同签完,不到十分钟,MyCity品牌店就在宁南生活在线网站上线了。而由于速度快,价格促销引发的力度瞬间让宁南生活在线网站的流量暴涨。

    此时天猫店铺还在为如果做促销,促销方案的最后确定争吵不休呢。

 第102章 崩离 (三) 中伤

    正月十五,在一片忙碌中,MyCity公司的大股东,也就是主要投资人的代表,莅临MyCity公司。

    这位代表带了一大票人,首先是审计,进来后当天,要求Doris交出财务帐务、封存起来,同时暂停了erp工作。

    然后是HR,对宋睿的工作进行了干预。

    其他如工厂、设计、营销等部门也不能幸免,唯一相对于独立的就是电商和IT部门,在祁纳想来,电商部门是新部门,一直以来承担的主要责任都是消化库存的责任,所以自然也不会被关注到。

    而IT是因为太小了,一个负责人,两个实习生,在这种大老板眼中,IT部门就是支出,费用部门,那里会在意。

    所以当全公司同仁都开始围绕着这位投资人代表展开工作的时候,祁纳就远远避开,至于一些服务工作,就由小许过去了。

    他窝在办公室里也很逍遥,不过并不闲,他通过远程,对宁南生活在线刚刚购买的服务器进行软件部署。

    这次部署的只有三台服务器,短期来看应该是能够满足需要。按照Peter的测算,在下一周,网站流量会翻番,所以未雨绸缪,他们订购的另外三台服务器已经在途。

    祁纳乐观的估计,趁着胡同口论坛内杠不断,网站无人打理,宁南生活在线网站一定会趁势而起。

    新年伊始,宁南生活在线网站的工作如火如荼——虽然现在仍然是2+1的编制,郑秀敏、祁纳+Peter。两人分工明确,郑秀敏承担了主要的营销、运营工作,或者说除了技术外的所有工作,压力巨大,不过她很快就会有助手了,戴晓岚刚刚辞职,将要去投奔她。

    对于戴晓岚的决定,祁纳有些不解,戴晓岚告诉她,这样就不用整天充满煎熬的面对Lisa了,话很含蓄,但祁纳怎么会不明白,但脸发烫了三分钟后就装做什么事情都没发生了。

    在戴晓岚的帮助下,第一个营销案已经在按部就班的继续做前期铺垫,等戴晓岚正式入职,这些营销方面的工作也会全部转交给她,郑秀敏则侧重在销售、运营。

    短短三天时间郑秀敏做了很多事情,发布了又一个公交车车身广告,签了十个销售员,但是郑秀敏还是觉得速度不够快,恨不得一天当两天用,连祁纳都没时间见。

    祁纳正忙的时候,一名HR走了进来,他并没有敲门,这让祁纳对他的不礼貌有些意见。皱眉看着这HR,HR脸上带着虚伪的微笑,解释是来了解他的情况,径直坐到他的对面,开始从面试问起,祁纳耐着性子告诉他入职MyCity后的每一件事情,HR虚晃一枪,突然问他关于工资的事情,Jenny年末给他加了工资,税后能拿到1W块,这与宋睿、Christina等人工资相仿,低于Meg、Doris、Tony,也低于Lina。

    HR双手交叉,搁在祁纳的桌面上,双眸盯着祁纳,说道:“公司决定调低你的工资,希望你能理解。”

    祁纳不置可否,静待他的下文。

    果然HR继续说:“降薪是适应公司目前的状况,也是整个公司的统一安排,希望你能明白。”

    然后他不说话了,看着祁纳。他说的是统一安排,却没说统一安排了降薪,这里面自然大有玄机。祁纳怎么会不明白!

    祁纳冷冷说道:“我明白,既然是整个公司的统一安排,那么其他同事都被调低了工资,我自然也不能例外,我也不会要求例外,只要有这样的前提,我也不会有额外的要求。”

    他看着这名年轻的HR,认真的说道:“这是我的态度。”

    “嗯。”HR显然也发现了自己的语句中的Bug,听见祁纳强调的要和其他同事一视同仁的要求,他有些慌乱,但很快就硬着头皮抗了下来,说道:“是的,这是公司统一安排。”

    HR继续耍奸,祁纳自然就确认了此事,更加不给这HR好脸色了。扭头看笔记本屏幕,不理睬这人了。

    HR无趣的强作微笑,出了祁纳办公室。

    祁纳桌上的电话就响了。

    Doris约他一起去见投资人代表。祁纳考虑了片刻,还是决定不与Meg沟通,直接上了五楼。

    与Doris见了面,Doris表情严肃,都没有说话,便进了之前Jenny的办公室,投资人代表是个三十岁左右的香港人,叫Roy,他们刚一落座,Roy便开始问起去年10月公司里发生的事情。

    Doris简单客气了两句,便直截了当的说起ERP系统的启用、电商部的前世今生。祁纳只是偶尔补充两句,那个香港人Roy更是一言不发,拿着记事本在做记录。

    祁纳不明白问起这个做什么,但显然Doris很认真。

    Roy突然发问:“这段时间Jenny都没有来公司吗?”

    Doris点点头:“她一直没有联系公司,我只是会将一些工作汇报通过邮件发给她,她会隔三差五的回复我邮件。”

    Roy紧皱着眉头,示意Doris继续。

    祁纳心中自有一股不祥的感觉,Doris这样不为Jenny掩护,是有何用意?难道是要向Roy告状吗?是想取而代之?

    Doris果然开始抱怨Jenny的工作问题,比如不放权,事无巨细,事事关心。凡事拖拖拉拉,一方面抠门节约,一方面又大肆铺张浪费。说着就扯到了Jenny的人品问题了。

    祁纳听的直皱眉,有些后悔陪Doris上来,他并不愿意对一个深陷囹圄的女人,背后中伤。哪怕Doris说的都是事实,他也无法接受。

    但是自己与Doris一起上来的,此时此刻又如何能脱身呢?!

    Roy等Doris说完,便对Doris说道:“根据这几天的审计,MyCity公司的亏损是惊人的,赵先生不能接受这个局面,你说的这些故事很有趣,我会转告赵先生。”

    说罢Doris和祁纳便离开了。

    Roy的最后一句话让祁纳有些茫然,Doris对Jenny的控诉到他嘴里成了“这些故事”,俨然有些轻描淡写的感觉,他心里不经为Doris担心起来。

    可看Doris那样子显然很高兴,难道她没有注意到Roy的轻描淡写吗?

    Doris看了祁纳一眼,小声的说道:“老外都喜欢听故事,Roy这样说,就是说他会向赵先生汇报,而且是以我的介绍为核心汇报的。”

    祁纳不解她为何要中伤Jenny,Doris平静的看着他,道:“Jenny凡事都是以自己为中心考虑事情,安排事情,高兴了,就什么都成,不高兴消失一个月不露面,这是对股东、员工、同事们付责任的态度吗?”

    她继续说:“去年10月我们配合的那么好,如果她不回来,是不是会更好一些,你觉得呢?”

    她的问题让祁纳吓了一跳。

    “我想让Jenny永远别回MyCity,这是为了所有同事考虑的。你要支持我。”Doris看着祁纳,那双眼睛很凶,与他往日看到的Doris截然不同,他下意识的点点头,然后就后悔了,可Doris拍拍他的肩膀就先走了。

    祁纳见到Meg的时候,有些不敢看她的眼睛,他一直认为Meg长长的睫毛下明眸非常漂亮,此时只有落荒而逃的想法。

    但是Meg还是拖住了他,郑重的告诉他,同行有知道MyCity发生的变故,开始通过各种渠道骚扰MyCity的一些员工,尤为明显的是电商部。

    几乎每个员工都收到了双倍工资的承诺,现在大家都是等着公司下一步的变化。如果公司继续这样不吭声,二月底,正月不完,估计电商部门就不会有人留下了。

    祁纳愣了下,Lisa竟然没有和他说起这事,让他心中有股非常不爽的感觉。

    他承诺Meg会安抚电商部的同事,但还是先去找了Lisa。

    Lisa微微笑,道:“这种事情,为什么要打扰你呢,你不走我就不走,你要我走,我就走,我都听你的。”

    祁纳有点感动,又有些无语。

    Lisa接着说道:“水往高处流,公司不会给他们加薪水,离开也是正常的,何必强求他们留下来呢。比如戴晓岚,她说,宁南生活在线那个网站给她部门经理的头衔,月薪翻倍,你说我为何留她。”

    祁纳愣了下,是啊。可不能做釜底抽薪的烂事啊。

    经Lisa的一解释,他就释然了。电商部最大的财产就是这些员工,或者说人才,但是最重要的还是执着与投入的Lisa,她只要不走,铁打的营盘流水的兵,大不了再换批人继续做呗。

    但是很显然,有眼光的人多的是,第二天Lisa就告诉祁纳,有家公司出面跟她商量,希望她能带着整个团队跳槽,为了证明诚意,给Lisa递上了一张十万的现金支票。

    祁纳吓了一跳,这可真是不惜血本啊。不过这也说明了Lisa的价值。Lisa问祁纳的意见,祁纳想了想,说:“再等等吧。”

    Doris既然说她想在MyCity公司去Jenny化,让MyCity公司更健康,更有效率,这个想法不坏,以Doris一直以来的言行,也算不上包藏祸心!

    而对于深陷囹圄中的Jenny,他也不认为是罪大恶极,即便在日常工作中,她的许多做法,祁纳也并不赞同,但无论她或者Doris带领MyCity公司前行,留下最核心的人才,这是必须要做的。

    只是希望投资人能够尽快做出决定、Meg能够尽快把Jenny捞出来。

    但Meg的阻力越来越大,据宋睿的说法,Meg多次召集中层干部开会一事引起了Roy的极度不满,两次面召Meg,希望她停止这个举动。但是被Meg拒绝了。

    之后Roy再度约见了Meg,告诉她,解救Jenny的事情大股东赵先生正在处理,Jenny和赵先生是朋友,而圣西罗的老板和赵先生也熟悉,所以Meg就不要耽误本职工作,安心工作吧。

    Meg将信将疑。Roy又多次与她、Doris交流,算是勉强得到了她们的信任。

    不过临近月末,又一个消息传来,投资人即大股东赵先生,有意将MyCity目前的这块土地盘出去,套现走人。

 第103章 崩离 (四) 拆分

    大股东要套现走人的消息传开,离职潮瞬间平息了,祁纳有些奇怪,宋睿说他太傻了。

    主动离职没有赔偿金可拿,而如果公司要结业,那么自然就要支付赔偿金了。

    祁纳愣了下,显然他没有想的那么细,不过如果有下家,所谓赔偿金也就无所谓的了。

    宋睿撇撇嘴,道:“你无所谓,tony这些人可很看重这些。”

    不过不光是祁纳对赔偿金不上心,电商部的几个美工也很默契的一起递交了离职报告,祁纳想也不想就在同意离职的报告上签字。

    等几个美工收拾东西以飞速办好手续,下午就离开了厂区,但傍晚的时候Lisa就接到了她们的电话,希望能见一面,Lisa担心的征求祁纳的意见。

    祁纳便陪着她一起去见这几个已辞职的美工。

    等一见面,Lisa就明白自己误解了这几个美工。她们只是帮着现在的东家做说客。

    带着现东家的一位高管来挖角Lisa。

    这自然被Lisa断然拒绝了。即便对方开出了天价,Lisa也是毫不动心。

    以她的家世,这些钱,多与少实在是不会吸引她,况且她此时也都以祁纳的意见为主。

    祁纳则思考一个问题,如果把Lisa带到宁南生活在线网站怎么样?毫无疑问,这必然加强了郑秀敏手下的营销能力,对于推广宁南生活在线网站无疑会有极大的作用。

    可惜,这种事情只能想想。

    Jenny被捕的消息向越来越多的范围扩散,项玉瑶受顾建中委托,邀请祁纳回三阳;准点实业的储安平受左申海委托,也发出了邀请,之前元宵节因为公司审计,祁纳没有赴左申海的家宴,后来几天祁纳都在向左申海道歉。

    这两家公司在宁南都是有一定影响力的大企业,去了就是每年手里有上千万的IT预算的信息主管,尤其是准点现在愈发倚重SuperPeterERP软件,他的权重自然也不会低。

    但祁纳都是以暂时不考虑离职的说辞回绝了他们。

    项玉瑶恨的一个星期没理他,觉得他把自己绑在这个没前途的地方,纯粹是浪费时光。

    祁纳其实有两个考虑,首先,Jenny的问题还没弄清楚,这样急着离职,实在操之过急,未免会在朋友间落下口实。

    其次,如果要辞职,肯定也是投入北美的SPE以及宁南生活在线网站这两个
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