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穷二代富二代-第5部分
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第20节：第二章 穷人起点低底子薄，所以要加倍努力（2）
正所谓集思广益，人一多，产品的数量上去了，质量也提高了一个档次，还开发了新品种。他们大量炮制简易的工笔连环画册，就像中国20世纪80年代流行的那种小人书，只是故事情节更简单，制作略显粗糙，风格近似于现在的〃手绘绘本〃，只不过每一本都是独一无二的，没有公开出版和批量印刷，这也正迎合了〃物以稀为贵〃的市场规律，他们挣来了高于之前几倍的利润。
随着产品大开销路，这几个人的字画作品也出现了供给困难。他们毕竟年纪还小，正是贪玩的初中生，本来课业负担就不少，放学之后做完功课很希望玩耍和休息。有零花钱赚，大家都干劲儿十足。可是新鲜劲儿一过，就有了见好就收的想法。任远倒是雄心勃勃想把〃公司〃做大，其他几个小孩不想再吃苦，嚷嚷着要分红。任远算了算，三个月的时间里，他得到的毛利有5000美元之多。这5000美元在当时是什么概念呢，我曾经查过相关资料，虽然不够精确，但是大致可以做个参考，一个本科生在美国留学4年的话，生活费大约要3？6万美元，一年9000美元。中学生任远，在三个月的时间里，用放学之后的课余时间，挣出了一个本科生大半年的生活费。
小公司散伙之后，任远不愿意放弃这个商机，于是跟国内的朋友联络，希望从中国批量买一些有中国特色的书画作品和连环画去美国卖。这个想法不错，不过，后来经过计算，由于是印刷品，运费相当高，算上各种成本，这种做法的利润并不多，所以任远放弃了这个路子，继续寻找其他生财机会。
在后来的6年时间里，任远出色地完成了学业，并且〃倒买倒卖〃过很多东西。他从来没有像媒体说的很多留学生那样去刷盘子、当收银员，从事蓝领工作……一方面是他实在年纪太小，另一方面，也是最主要的，他有他自己的骄傲：我要用脑子赚钱，而不是靠力气赚钱。
回国读大学，是任远自己做出的决定。任远的父亲已经远非当年可比，家业越来越大，原本希望任远在国外读金融专业，最好在华尔街扎根。任远却希望回到中国来，他很坦率地说，他想家，想北京，想念故宫和北海，想念豆浆油条和煎饼果子，想念一起弹玻璃球、捅马蜂窝的发小，他是一个地地道道的中国80后，这与贫富无关。
至于任远身边的几个富二代，也就是上次一起踢球的几个人，也都不是无所事事的浪荡公子。之前我只关注任远，进入公司之后发现他们也都是公司的〃董事〃，公司有他们一份子，无论是出钱，或者出力。
李晓春是学信息管理的，堪称电脑天才，家境殷实，在学校有个学号，但是很少去上课，原因是学校机房的电脑设备太差、信息太陈旧，无法满足他的需要。这个广告公司有他的股份，他还作为制作总监负责广告后期的制作部分。大学毕业之后，我们这个公司卖了，他拿着丰厚的利润，没要老子一分钱，出国留学去了。后来致力于搜索引擎的开发，在某知名企业做到了高层。
第21节：第二章 穷人起点低底子薄，所以要加倍努力（3）
欧强是学美术的，书香门第出身，据说家里随便拿出一张有字的纸张都可以卖出好价钱。我见到过他爷爷鹤发童颜在我们学校湖边打太极拳，道骨仙风，神仙风范。欧强在几岁的时候画的国画就拿过国际大奖，后来主修设计。他与任远家是世交，据说任远的一个表妹曾与他〃指腹为婚〃，不知道真假，原本欧强想出国深造，是任远硬拉他留在国内给他帮忙，交换条件是巴黎郊区的一幢别墅……大学毕业之后用公司的盈利购买，外加巴黎最高级别的画展机会一个。
还有一个岳伟，不经常来公司。说起这个人的特长，我在很长时间内没有发现。如果有的话，我觉得是能说、能喝。起初，我对他的印象非常不好，甚至可以用恶劣来形容，因为在他嘴里蹦出来的话，不是美酒就是美女，一副花花公子游手好闲的架势。他的车也是非常拉风的保时捷跑车，红色，像条骄傲的红色闪电在中关村大街小巷招摇着。我不明白，任远为什么跟这种人打得火热，他们明显不是一类人。后来我才知道，这个满嘴跑火车的人有非凡的公关才能，他基本上就是任远的嘴和胃，负责一切应酬活动。拓展业务、拉客户的差事都由他来办，任远对他算是做到了〃物尽其用〃。在这几个富家子弟里，岳伟跟传说中的富二代最像，家里钱多得数不完，这样一个公司根本不在他的眼里。但是，他们的父辈有生意上的往来，可能还有某种唇齿相依的利害关系，所以他在任远的面前也是俯首帖耳。
这样的一个队伍支撑起公司的最初架构，我，一个靠着球技赢得老板欢心的人，还真有点儿〃高太尉〃的嫌疑。他们倒是没说过什么，可能也是不屑说吧，但是无形当中我的压力就大多了。这些都是牛人呀，就算人家不懂广告，却也为公司尽一份心，真是有钱的出钱有力的出力。我能做什么呢？我连申请职位的话都是老板手把手教才知道怎么说，在这群牛人的身边，我就是白痴一个……更讽刺的是，我还曾经鄙视过人家。
1？想创业，就得有合作伙伴提供支持，技术上的，或者是资金上的。没有自己的班子很难做成事。这样的一个班子要建设好非常不容易，首先，几个人要有一定的感情基础，不说情同手足，至少也要志同道合，想共同做成一件事情；其次，要有合理的利润分成，按劳取酬，不能把好处都揣进自己腰包，这些最好都以条款的形式加以落实，做到〃亲兄弟，明算账〃，因为很多矛盾的滋生就是因为兄弟之间的账没有算清楚；第三，也是最难的一点，要做到分权和制衡，既然是一个队伍做事，就要让每个人都有发言权，但是不能乱作一锅粥，还要有拍板决断的，有相互牵制的。
2？很多人羡慕富二代，老子有权、有钱、有人脉，儿子坐享其成就行了，我觉得这话有失公允。投胎成为富二代，或许带着几分幸运，这是命中注定，无法更改。但是，并非每个富二代都想活在父辈的影子里。男人生下来顶天立地，要做就做自己的一番事业，名片上印的应该是自己的名字，而不是处处介绍自己是某某的儿子、某某的孙子。富二代的父辈有充裕的资金和人脉支持，平民百姓没有，但是平民百姓仍旧可以通过自己多年的积累来实现这些。所以，富二代和穷二代的区别仅仅在于，前者无需积累，可以比较轻松地起步；后者要积累，起步时略显艰难。只要能够咬牙迈过这一步，穷二代就可以翻身成富人。我的好朋友钱图在这一点上做得非常成功。
第22节：创造价值的人才能赢得尊严（1）
2？创造价值的人才能赢得尊严
我们守着孔孟的传统教育长大，有廉耻之心，有极强的荣辱观，可是，在竞争激烈、以利为先的商业社会里，你不能为团队创造价值，你就得不到别人的尊重，你的廉耻之心、荣辱感就只是你自己的事，别人不在乎。除非你拿出成绩证明你自己。换句话说，自尊，得靠本事挣回来。
我开始了朝九晚五的上班族生活。不对，不是朝九晚五，我到得比9点早，走得比5点晚。因为我完全没有接触过广告文案，所以只能现学现卖，一方面拼命补习专业的理论知识，另一方面在任远给我指派的〃师兄〃的指点下进行实战演练。这位师兄是任远从另外一个广告公司花重金挖过来的，据说在业内小有名气。让他过来原本是为担当重任，却要带上这样一个累赘，我能感觉到他眼神中流露出的不耐烦。
任远走的是高端路线，他给我讲过一个生态圈理论，大致意思就是说，你在什么样的环境里生存，自己就会变成什么人。他举了一个例子，同样是卖首饰，为什么卖钻石的商人要比卖塑料饰品的商人富有？因为客户的水准不一样。买钻石的是有钱人，买塑料饰品的是普通人。招待好一个买钻石的客户，得到的利润要超过招待1000个甚至10000个买塑料饰品的客户。所以，我们广告公司的客户一般都比较高端，哪怕是一个〃美容院〃，也是知名品牌的。
我的第一个工作任务就是给一家新开业的连锁美容院写一个广告宣传单。就我本人来说，对这个任务是颇有微词的。堂堂男子汉，连美容院的大门往哪边开都不知道，怎么给他们写广告？可是，这是任务，又不能推脱，只好坐在办公桌前一筹莫展。那是2001年，电脑还算是比较高档的东西，没有普及到一般的公司。但是，任远的广告公司给创意人员和文案写手配备的都是高档的苹果机，这当然是设计总监欧强的主意。令人汗颜的是，我的手边也有一台，虽然我只是个连打字都笨手笨脚的〃学生〃。
第23节：创造价值的人才能赢得尊严（2）
我看出了〃师兄〃对我的轻视，他在极力掩饰，因为我是〃老板的哥们儿〃。但是，也许是他们搞艺术设计的人骨子里带有清高的姿态，他再怎么掩饰，我还是能感受到他对我这个土鳖白痴的不屑。没办法，这个时候我不能挑师傅的不是，我必须虚心，虚心，再虚心，一点儿一点儿走进这个对我来说完全陌生的行业。
你有过那种黑灯瞎火完全看不见路、辨不清方向，又必须往前走的经历吗？眼前一片漆黑，不知道有什么潜藏的危险，却又不能停止前行的脚步。当时的我，完全就处于这种茫然之中。
〃你不会打字吗？〃〃你不会用QQ吗？〃〃你计算机基础课怎么上的，老师没教吗？〃这样的问题接连不断进入我的耳朵。面子，那时候已经完全顾不上了。
〃消费者需求！消费者需求知道吗？你一定要想着消费者的心理，才能写出刺激消费欲望的广告词！你鼓捣半天就写出这点儿驴唇不对马嘴的东西，你都对不起这台电脑！〃师兄的指点毫不留情，比学校里最严厉的老师要严厉百倍。
〃你还是中文系的高材生呢，这句子通顺吗？拜托，任远请我来是做广告文案的，不是给你当小学语文老师的！〃在我看来文采斐然、意境优美的煽情句子，在他看来就是垃圾。
那个时候，我对比尔·盖茨这个名字还不熟悉。很多年以后，他的名字响彻中国，我读遍每一篇关于他的文章，搜集他说的每一句话，我对这个天才的计算机编程员和20世纪最伟大的商人奉若神明。他的一句话强烈地震撼了我：〃这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。〃
是的，在我踏进这个公司之前，我的世界就是家庭和学校。在父母的眼中，我是他们争气的儿子，成为村里有史以来第一个、并且是名牌大学的大学生；在学校师生的眼中，我是高材生，是几乎可以写进校史的考进知名学府的高考状元。可是，进入这个公司之后，我的世界一下子被冲散了，被强行拉进真正的〃世界〃，我往返于学校和公司之间，身边是无数陌生的面孔，他们是涵盖众多知识产业、数码产业的竞争对手和合作伙伴，他们来自五湖四海，来自各行各业，来自不同年龄段，来自不同的成长背景。他们每个人都是一个小世界，同时映衬着我的小世界，似乎是若干股强大的力场忽然碰撞，产生了大得不可思议的破坏力。我的自信被摧毁了，我伤得体无完肤，我完全找不到自己的坐标，我觉得生活前所未有的糟糕，我宁愿退回到原有的贫穷、自卑的世界中去，在那里，我似乎是个王。我在敲退堂鼓，那个咚咚咚的声音每时每刻、每天每夜都在耳边响起，让我不得安宁。
第24节：创造价值的人才能赢得尊严（3）
很多年后，我跟任远提起当时的心情。我说，有好几次我经过你的办公室，想进去辞职，可是最终忍住了。
任远说，我知道，我在抽屉里放了一个信封，里面有一万块钱，当作你的遣散费，等你随时来拿。
我问他，为什么。
他说，每个人刚刚走进社会的时候都会有强烈的受挫感，越敏感的人，受挫感越强。我给你这个机会，如果你能够把握好，战胜挫败感，那一定是个飞跃的契机；如果你不能把握，向困难投降，那一定是个致命的打击。你当时的状态离我期望的状态之间有一个非常大的距离，我冒险让你跳过来，不是成功，就是成仁。我甚至担心过，会不会因为我这一次〃揠苗助长〃而把你今后的人生改写，把你那一点脆弱的自尊和自信完全摧毁掉。如果真是那样的话，别说是一万块，就是十万块，也不能弥补我对你的歉疚。
任远就是这样一个人，他其实是在为我着想，却让自己承担很大的责任。有这样的哥们儿，我夫复何求？后来离开任远，自己闯荡社会，遇到大大小小很多主管、经理、老总，无一不是邀功时往前站、担责任时往后退的，连自己的错误姑且不愿承担后果，更不用说为下属的成长埋单了。在这种人的手底下做事情，要有更厚的脸皮、更迟钝的心智，自尊心太强、抗挫折能力太弱都会中途被淘汰出局，而领导们丝毫不会同情你，顶多是摇着头叹息一句：现在的年轻人哟……
幸运的是，我没有去敲任远办公室的门，虽然没有领那一万块的遣散费，却得到了今生都取之不尽、用之不竭的财富。
1？很多大学生在毕业找工作的时候，都希望进入大公司、大企业，找到一个高起点。这种方向是对的，但是他们忽略了一个潜在的隐患。他们看到的都是好的一面，没有客观地估计糟糕的一面。公司越大，对员工的要求越高，等级越森严，人的自尊心越不被重视。在老板的眼里，任何一个人都是企业这台大机器上的零部件，你在那个位置上，就得发挥自己的作用，你做不到就得看人脸色仰人鼻息。所以，很多人在进入大企业之后蒙受巨大的精神打击，感觉自己从天之骄子沦为草芥，从此一蹶不振。其实，只要你熬过这个时期，厚着脸皮坚持下来，抗打击能力自然大幅提升。既然你出卖了自己的劳动�
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