官界-第17部分

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老鼠屎就可以坏了一锅粥。

他说，我主要负责陪同工作，副科长随我一组，重点放在组织协调督导组什么时候听县委主要领导的汇报，什么时候召开座谈会，陪同他们一起去看水库工地。我们这一组人，还有小张同志。

这么说，他似乎才意识到应该对张建中说几句了。

他说，考虑到这项工作的特殊性，所以，把你调了过来，当然，我们县委办是一个整体，虽然有各科室之分，但工作不分彼此，各科室可以互相抽人，能力合作。你是新同志，以后会慢慢了解的。

他说，你的工作主要有三点，第一，协助草拟县委主要领导的汇报材料。第二，在召开座谈会时，协助副科长做好有关组织工作。第三，全程跟踪这项活动，然后整理一个综合材料，向县委汇报。

张建中一下子感觉到了压力，别的还好说，竟要他草拟县委主要领导的汇报材料，可以吗？

“县委主要领导的汇报材料不是已经写好了吗？”

秘书科长明显表现出对张副主任的不满。那可是他亲自起草的，并且，李主任也通过了，怎么还叫张建中起草？这不是当着大家的面否定他秘书科长吗？不是说他还不如张建中吗？

张副主任“哈哈”一笑说：“我忽略了，忽略了。初稿已经出来了，也已经通过了，我的意思是，小张同志再润润色。”

这更不像话了。

秘书科长说：“既然已经通过了，还有必要吗？”

张副主任脸一沉，说：“领导认为有必要就有必要。”

“当初，还不如直接要他起草。”

“你认为可以吗？”

“怎么不可以？多给年青同志压担子，才更有利于年青人的成长。”

第三十九章更改座谈会时间

张副主任说：“你这是什么态度？你这是不负责任的态度。一个普遍干部可以起草县委主要领导的汇报材料吗？至少，他的政治敏感性，他眼光视角，他对全局的把握能力，就不够。你这不是压力担子，你这是为难他，要他难堪！”

他说，我在这里一点也没有否定你的意思，在许多方面，你都比小张同志强，这一点，我没有否认，想否认也否认不了。你受党教育的时间摆在那，你的资历摆在那。但是，他也有他的长处，他是新人，他受条条框框的制约小，尤其在用词方面，往往能给人耳目一新的感觉。

他说，发挥他的长处，才是真正地培养和锻炼年青人。不切实际地给他压担子，恨铁不成钢，是拔苗助长，是对他的伤害！

他一锤定音，这是李主任的意思！我传达的是李主任的意见！

秘书科长无话可说，但心里对张建中的恨又多了几分。

张副主任抬举张建中多少还有个人目的，像秘书科长这把年纪，你还能爬到什么位置？了不起他张副主任退休后，你上来顶替他，这已经到头了，但张建中还年青，又有李主任罩着，一不小心，到哪个镇哪个局，自己再努力一把，所谓前途无量。

有道是，“宁欺老人翁，莫欺负少年郎。”这可是古训，因此，他得罪秘书科长，也不会得罪张建中。怎么知道退了休就没有要他帮忙的时候？

省督导组是第二天午饭时间到的，带队的只是一位处长，但县委书记还是亲自陪他们吃午饭，并在餐桌上询问李主任整个日程的安排情况。李主任不傻，县委书记的目的不在这上面，整个行程安排他早就清楚，他这只是一个铺垫，为自己后面要说的话做铺垫，因此，在讲述时，便也说得很简单。

果然，县委书记很快接过话来，说一定要安排好，省督导组有什么要求，都必须无条件满足，包括工作方面的，生活方面的。他说，工作最好不要安排得太紧，好不容易下来一趟，还是半工作半休息为宜。

组长说：“还是以工作为主吧！”

县委书记笑着看了一巡其他人，说：“你这组长不能太官僚啊！也要听听大家的意见，虽然，我们这里没有省城繁华，倒是休息的好地方，多呆几天也是为了更深入地了解基层情况嘛！”

大家都“嘿嘿”笑，特别是那些专家学者心里都觉得这是一个懂得人情冷暖的好领导。

午饭总是简单的，因为考虑到大家都有午休的习惯。离桌午休时，县委书记又客气地与每一位督导组成员握手，并对组长说：“我下午还要去市里开会，就不能陪你们了。什么时候需要我汇报，你让李主任通知我。我再忙也抽时间。”

组长说：“你书记是大忙人，由下面安排就行了。”

他说，最后一天，才向你汇报我们的工作吧！

彼此都用“汇报”这个词，显得对对方都非常尊重。

李主任一直陪大家去县府招待所。事先已经巡视过了，床单被褥枕巾都是新的，卫生间清理得干干净净，而且，特意安排组长单独一个房间。张副主任也跟了进去，李主任就说：“整个行动由张副主任陪你们，有什么要求直接跟他说。”

张副主任忙点头微笑，说：“下午，我们安排了一个工程技术人员参加的座谈会。三点吧，三点开始。”

组长脸色有点阴，问：“你们下午三点才上班吗？”

李主任说：“下午两点上班。”

组长说：“那就两点十五分开始吧！”

两位主任都愣了一下。

“尽量争取时间，多听听大家的意见。”

吃午饭时，一听县委书记要他多休息少工作，他就很反感，想你这地方诸侯一定是工作没做好，有什么见不得人的东西，怕他了解得太深入了，于是，他就偏要反其道而行之。

现在，又听说只由一个县委办副主任陪他，就更不满意了。

他说：“我提个建议吧！”

李主任忙说：“你说。”

“我觉得，还是先听听各有关部门单位领导的意见，工程技术人员的意见还是放一放吧！等我们去水库实地看过后，再举行这个座谈会。”

张副主任试探式地说：“这都安排好了。”

“可以再安排嘛！”组长打起了官腔。

李主任说：“没关系，没关系，我们这就安排。”

张副主任很不满意地看了李主任一眼，他这一改动，可不是一句话的问题，绝对会引起那些部门单位领导的反对。因为行程安排部门单位领导的座谈会是两天后才参加，你这一改动，他们可能连准备也没有。

李主任说：“你要相信我们部门单位的领导。他们什么场面没见过？没有准备，他们也能口若悬河说它两三个小时。”

“我还担心，事先没打招呼，他们把一些不该说的话也说了。”

李主任笑了起来，说：“你放心，这是一个特殊的群体，平时虽然尖酸刻薄好窝里斗，你争我夺的爱挑别人毛病，不踩低别人就不能抬高自己，但他们不是没有分寸，不是不分场合，像这样的座谈会，不用提醒，他们也知道哪些话该说，哪些话不该说。”

张副主任说：“还有，都这时候了，还怎么通知？”

“打电话，往家里打。”

每位领导都有住宅电话，大家也都回家午休。

“还不止要通知他们，还要通知原先已经通知来参加座谈会的工程技术人员，这么一闹，人家对我们县委办的意见可就大了。”

李主任说：“会上再解释吧！”

他说，你没看出来吗？那家伙，可能才刚提拔当这么个小处长，可能是第一次带队来基层，县委书记不陪他，已经脸色不对了，现在，我又不陪他，他就有意刁难我们。

他说，别跟他计较，毕竟，他是来检查我们工作的，好话坏话由他说，回去汇报多说几句坏话，我们的工作做得再好也白搭。

他说，我请求一下，安排一个副县长陪他吧！

说是官职对应，其实，到了基层，真要对应是非常难的，在省城，处长多得满眼都是，县里却只有那么几个，一定要对应，县长书记们成天什么事也别干，忙陪同就忙不过来。

因此，不成文规定，处长以下的职务，大多只由部门单位的领导陪同。像县委办这样的部门，千头万绪，主任怎么可能陪着你整个县跑几天呢？当初，安排张副主任陪同，并不算工作上的忽略，只能说，那小处长太把自己当回事了。

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第四十章不必打招呼的特殊群体

红旗县城是个小地方，正常情况下，张建中总是回家吃午饭的，因为，就那么几步路，来回就那么十几二十分钟，吃了午饭，在家里午休怎么也比趴在办公桌上眯一会舒服得多。

然而，这天却强调，凡参加陪同督导组的人员都不能回家吃午饭，留在办公室待命，防止议程会有什么变更，需要大家突击干点什么。没想到，还真被说准了。

李主任和张副主任一回来，就布置了任务，不仅发通知，还要调整会场每人座位前的姓名牌。这是为了让省督导组领导一目了然特意安排的。更换了部门单位的领导，这姓名牌就要重写，张建中写得一手好字，就被安排在调整会场这一拨。后来才知道，那些发通知的人被臭骂了一顿，特别是那些部门单位的领导，一听你是普遍干部，又是午休的钟点打电话进来，就一点面子也不给了。

“你们搞什么鬼？办事有没有计划？说要召开会议就召开会议啊？这还是座谈会！座谈会的性质是什么懂不懂？没有时间准备座什么谈？光听你们说不就算了？”

“你们是哪的？县委办？县委办就可以狐假虎威吗？你告诉你们李主任，就是县委书记、县长召开座谈会也要提前通知，也要给我们考虑怎么发言的内容。”

其实，心里都知道，怎么骂通知你的人只是在执行命令，你再有意见也要参加，就算你下午有其他事，也要赶到会议现场。

到了会场，一个个还在发牢骚。

“张主任，你也太过分了吧？一个电话就把我们指挥得团团转，如果，不是那么熟，我还不来参加了。”

张副主任“哈哈”笑，说：“得罪了，得罪各位了，这不是也请示了书记的意见吗？手里不拿着根鸡毛，也不敢当令箭，也不敢劳烦各位大驾啊！主要还是特殊情况，还希望大家多多包涵！”

部门单位的领导说：“一句得罪，一句包涵就把我们打发了？”

张副主任问：“还想怎么样？你们还想怎么样？要不要投诉到省里，我还真想你们投诉到省里，最好他们别总来检查督导我们的工作。”

部门单位的领导就说：“你这是压我们啊，一会儿书记，一会儿省里，你别忘不了，现在可是你在求我们，求我们说好话，如果，你才这么一种态度，别想我们能说半句好话。”

张副主任说：“实事求是，实事求是。有坏话尽量说！”

李主任陪着督导组的人进入会场，大家便都静了下来。本来，李主任是希望分管水利工作的副县长主持召开这个会议的，然而，那副县长很不满意他这种暂时变更，又把球踢了回来，说他目前不在县城，要赶回去也要三个多小时，李主任不知是真是假？就算是假，那意思也很明显了，你又能把他怎么样呢？因此，只好硬着头皮顶上了。

大家坐定，他环视了一周会场，问：“人都齐了吗？”

张副主任说：“都齐了。”

李主任便说了一段迎接省督导组之类的客气话，引起大家一片掌声，然后就一一介绍了督导组的成员，又介绍了红旗县各部门单位的领导，最后，张副主任像是自告奋勇地介绍李主任。

他说：“这位是我们县委办李主任，享受正处级待遇。”

此话听起来很别扭，却是说给那组长听的，你不是要职务对应吗？李主任也是正处级。

李主任很不好意思的样子说：“没这么介绍的，我那正处级是以前在部队当团长的时候的，到了地方，就降了。”

很谦虚的样子，却很让人肃然起敬。

部门单位领导一个个久经沙场，开始还听得莫明其妙，见再两位主任一唱一和，便多少明白是怎么回事了。

有人说，李主任是老团长了！

有人说，县委书记也没他资格老！

督导组也有人说，早看出李主任是军人出身，那腰杆挺得直直的。

李主任见效果到了，便制止大家，说：“大家不扯完了，别浪费时间。”

他说，这次，把各部门单位的座谈调整到现在提前召开，主要是根据省督导组的需要，是出于大局的需要，我知道，有个别同志有意见有牢骚，但是，有意见也好，有牢骚也好，都要克服，认真开好这次会议。”

他一下子把责任推到督导组身上了。这可与我们县委办无关！

他说，其实，你们都是领导干部，召之即来，来之能战，战之能胜是最基本的素质，所以，无所谓准备不准备。何况，这个会就是要你们说真话说实话，越没有准备才越能说出真话实话。督导组需要听的就是真话实话！

他说，座谈座谈，就是有什么说什么，可以系统地说，也可以想到什么说什么，三句两言敲敲边鼓也可以。

李主任说：“我就说这么几句吧！我们请督导组的吴处长讲话。”

也没叫鼓掌，大家还是鼓起了掌。

吴处长等掌声静下来才说：“谈不上指示，只是说说议程安排吧！这次座谈会的目的意义大家都清楚了，我也不多说什么？我们主要还是听，先由各位领导谈谈县东水库工程的看法，尤其是工程进度的情况，工程质量的情况，可以是代表部门单位的意见，也可以是个人的看法，成绩要说，不足也要说，这样更有利于我们客观地掌握全面情况。”

李主任见大家左右张望，便说，每个人都要说，轮着来，从我右边开始，每个人的时间不能超过五分钟。开始吧！

大家的目光就都瞪着坐在李主任右边的水利局长。

水利局长“嘿嘿”一笑，不再推辞，说：“我说几句吧！”

虽然没有准备，他还是口若悬河，滔滔不绝。一二三四五，谈了五点看法，都属成绩类的。最后说，不足嘛！也不是没有，就是我们水利局对这项工程的宣传力度还不够，没有让群众老百姓充分认识到水库工程的进展情况，可能在群众老百姓中造成了一些误会，所以，希望今后，在这方面要好好加强。

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