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官界-第17部分

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老鼠屎就可以坏了一锅粥。

他说,我主要负责陪同工作,副科长随我一组,重点放在组织协调督导组什么时候听县委主要领导的汇报,什么时候召开座谈会,陪同他们一起去看水库工地。我们这一组人,还有小张同志。

这么说,他似乎才意识到应该对张建中说几句了。

他说,考虑到这项工作的特殊性,所以,把你调了过来,当然,我们县委办是一个整体,虽然有各科室之分,但工作不分彼此,各科室可以互相抽人,能力合作。你是新同志,以后会慢慢了解的。

他说,你的工作主要有三点,第一,协助草拟县委主要领导的汇报材料。第二,在召开座谈会时,协助副科长做好有关组织工作。第三,全程跟踪这项活动,然后整理一个综合材料,向县委汇报。

张建中一下子感觉到了压力,别的还好说,竟要他草拟县委主要领导的汇报材料,可以吗?

“县委主要领导的汇报材料不是已经写好了吗?”

秘书科长明显表现出对张副主任的不满。那可是他亲自起草的,并且,李主任也通过了,怎么还叫张建中起草?这不是当着大家的面否定他秘书科长吗?不是说他还不如张建中吗?

张副主任“哈哈”一笑说:“我忽略了,忽略了。初稿已经出来了,也已经通过了,我的意思是,小张同志再润润色。”

这更不像话了。

秘书科长说:“既然已经通过了,还有必要吗?”

张副主任脸一沉,说:“领导认为有必要就有必要。”

“当初,还不如直接要他起草。”

“你认为可以吗?”

“怎么不可以?多给年青同志压担子,才更有利于年青人的成长。”

第三十九章更改座谈会时间

张副主任说:“你这是什么态度?你这是不负责任的态度。一个普遍干部可以起草县委主要领导的汇报材料吗?至少,他的政治敏感性,他眼光视角,他对全局的把握能力,就不够。你这不是压力担子,你这是为难他,要他难堪!”

他说,我在这里一点也没有否定你的意思,在许多方面,你都比小张同志强,这一点,我没有否认,想否认也否认不了。你受党教育的时间摆在那,你的资历摆在那。但是,他也有他的长处,他是新人,他受条条框框的制约小,尤其在用词方面,往往能给人耳目一新的感觉。

他说,发挥他的长处,才是真正地培养和锻炼年青人。不切实际地给他压担子,恨铁不成钢,是拔苗助长,是对他的伤害!

他一锤定音,这是李主任的意思!我传达的是李主任的意见!

秘书科长无话可说,但心里对张建中的恨又多了几分。

张副主任抬举张建中多少还有个人目的,像秘书科长这把年纪,你还能爬到什么位置?了不起他张副主任退休后,你上来顶替他,这已经到头了,但张建中还年青,又有李主任罩着,一不小心,到哪个镇哪个局,自己再努力一把,所谓前途无量。

有道是,“宁欺老人翁,莫欺负少年郎。”这可是古训,因此,他得罪秘书科长,也不会得罪张建中。怎么知道退了休就没有要他帮忙的时候?

省督导组是第二天午饭时间到的,带队的只是一位处长,但县委书记还是亲自陪他们吃午饭,并在餐桌上询问李主任整个日程的安排情况。李主任不傻,县委书记的目的不在这上面,整个行程安排他早就清楚,他这只是一个铺垫,为自己后面要说的话做铺垫,因此,在讲述时,便也说得很简单。

果然,县委书记很快接过话来,说一定要安排好,省督导组有什么要求,都必须无条件满足,包括工作方面的,生活方面的。他说,工作最好不要安排得太紧,好不容易下来一趟,还是半工作半休息为宜。

组长说:“还是以工作为主吧!”

县委书记笑着看了一巡其他人,说:“你这组长不能太官僚啊!也要听听大家的意见,虽然,我们这里没有省城繁华,倒是休息的好地方,多呆几天也是为了更深入地了解基层情况嘛!”

大家都“嘿嘿”笑,特别是那些专家学者心里都觉得这是一个懂得人情冷暖的好领导。

午饭总是简单的,因为考虑到大家都有午休的习惯。离桌午休时,县委书记又客气地与每一位督导组成员握手,并对组长说:“我下午还要去市里开会,就不能陪你们了。什么时候需要我汇报,你让李主任通知我。我再忙也抽时间。”

组长说:“你书记是大忙人,由下面安排就行了。”

他说,最后一天,才向你汇报我们的工作吧!

彼此都用“汇报”这个词,显得对对方都非常尊重。

李主任一直陪大家去县府招待所。事先已经巡视过了,床单被褥枕巾都是新的,卫生间清理得干干净净,而且,特意安排组长单独一个房间。张副主任也跟了进去,李主任就说:“整个行动由张副主任陪你们,有什么要求直接跟他说。”

张副主任忙点头微笑,说:“下午,我们安排了一个工程技术人员参加的座谈会。三点吧,三点开始。”

组长脸色有点阴,问:“你们下午三点才上班吗?”

李主任说:“下午两点上班。”

组长说:“那就两点十五分开始吧!”

两位主任都愣了一下。

“尽量争取时间,多听听大家的意见。”

吃午饭时,一听县委书记要他多休息少工作,他就很反感,想你这地方诸侯一定是工作没做好,有什么见不得人的东西,怕他了解得太深入了,于是,他就偏要反其道而行之。

现在,又听说只由一个县委办副主任陪他,就更不满意了。

他说:“我提个建议吧!”

李主任忙说:“你说。”

“我觉得,还是先听听各有关部门单位领导的意见,工程技术人员的意见还是放一放吧!等我们去水库实地看过后,再举行这个座谈会。”

张副主任试探式地说:“这都安排好了。”

“可以再安排嘛!”组长打起了官腔。

李主任说:“没关系,没关系,我们这就安排。”

张副主任很不满意地看了李主任一眼,他这一改动,可不是一句话的问题,绝对会引起那些部门单位领导的反对。因为行程安排部门单位领导的座谈会是两天后才参加,你这一改动,他们可能连准备也没有。

李主任说:“你要相信我们部门单位的领导。他们什么场面没见过?没有准备,他们也能口若悬河说它两三个小时。”

“我还担心,事先没打招呼,他们把一些不该说的话也说了。”

李主任笑了起来,说:“你放心,这是一个特殊的群体,平时虽然尖酸刻薄好窝里斗,你争我夺的爱挑别人毛病,不踩低别人就不能抬高自己,但他们不是没有分寸,不是不分场合,像这样的座谈会,不用提醒,他们也知道哪些话该说,哪些话不该说。”

张副主任说:“还有,都这时候了,还怎么通知?”

“打电话,往家里打。”

每位领导都有住宅电话,大家也都回家午休。

“还不止要通知他们,还要通知原先已经通知来参加座谈会的工程技术人员,这么一闹,人家对我们县委办的意见可就大了。”

李主任说:“会上再解释吧!”

他说,你没看出来吗?那家伙,可能才刚提拔当这么个小处长,可能是第一次带队来基层,县委书记不陪他,已经脸色不对了,现在,我又不陪他,他就有意刁难我们。

他说,别跟他计较,毕竟,他是来检查我们工作的,好话坏话由他说,回去汇报多说几句坏话,我们的工作做得再好也白搭。

他说,我请求一下,安排一个副县长陪他吧!

说是官职对应,其实,到了基层,真要对应是非常难的,在省城,处长多得满眼都是,县里却只有那么几个,一定要对应,县长书记们成天什么事也别干,忙陪同就忙不过来。

因此,不成文规定,处长以下的职务,大多只由部门单位的领导陪同。像县委办这样的部门,千头万绪,主任怎么可能陪着你整个县跑几天呢?当初,安排张副主任陪同,并不算工作上的忽略,只能说,那小处长太把自己当回事了。

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第四十章不必打招呼的特殊群体

红旗县城是个小地方,正常情况下,张建中总是回家吃午饭的,因为,就那么几步路,来回就那么十几二十分钟,吃了午饭,在家里午休怎么也比趴在办公桌上眯一会舒服得多。

然而,这天却强调,凡参加陪同督导组的人员都不能回家吃午饭,留在办公室待命,防止议程会有什么变更,需要大家突击干点什么。没想到,还真被说准了。

李主任和张副主任一回来,就布置了任务,不仅发通知,还要调整会场每人座位前的姓名牌。这是为了让省督导组领导一目了然特意安排的。更换了部门单位的领导,这姓名牌就要重写,张建中写得一手好字,就被安排在调整会场这一拨。后来才知道,那些发通知的人被臭骂了一顿,特别是那些部门单位的领导,一听你是普遍干部,又是午休的钟点打电话进来,就一点面子也不给了。

“你们搞什么鬼?办事有没有计划?说要召开会议就召开会议啊?这还是座谈会!座谈会的性质是什么懂不懂?没有时间准备座什么谈?光听你们说不就算了?”

“你们是哪的?县委办?县委办就可以狐假虎威吗?你告诉你们李主任,就是县委书记、县长召开座谈会也要提前通知,也要给我们考虑怎么发言的内容。”

其实,心里都知道,怎么骂通知你的人只是在执行命令,你再有意见也要参加,就算你下午有其他事,也要赶到会议现场。

到了会场,一个个还在发牢骚。

“张主任,你也太过分了吧?一个电话就把我们指挥得团团转,如果,不是那么熟,我还不来参加了。”

张副主任“哈哈”笑,说:“得罪了,得罪各位了,这不是也请示了书记的意见吗?手里不拿着根鸡毛,也不敢当令箭,也不敢劳烦各位大驾啊!主要还是特殊情况,还希望大家多多包涵!”

部门单位的领导说:“一句得罪,一句包涵就把我们打发了?”

张副主任问:“还想怎么样?你们还想怎么样?要不要投诉到省里,我还真想你们投诉到省里,最好他们别总来检查督导我们的工作。”

部门单位的领导就说:“你这是压我们啊,一会儿书记,一会儿省里,你别忘不了,现在可是你在求我们,求我们说好话,如果,你才这么一种态度,别想我们能说半句好话。”

张副主任说:“实事求是,实事求是。有坏话尽量说!”

李主任陪着督导组的人进入会场,大家便都静了下来。本来,李主任是希望分管水利工作的副县长主持召开这个会议的,然而,那副县长很不满意他这种暂时变更,又把球踢了回来,说他目前不在县城,要赶回去也要三个多小时,李主任不知是真是假?就算是假,那意思也很明显了,你又能把他怎么样呢?因此,只好硬着头皮顶上了。

大家坐定,他环视了一周会场,问:“人都齐了吗?”

张副主任说:“都齐了。”

李主任便说了一段迎接省督导组之类的客气话,引起大家一片掌声,然后就一一介绍了督导组的成员,又介绍了红旗县各部门单位的领导,最后,张副主任像是自告奋勇地介绍李主任。

他说:“这位是我们县委办李主任,享受正处级待遇。”

此话听起来很别扭,却是说给那组长听的,你不是要职务对应吗?李主任也是正处级。

李主任很不好意思的样子说:“没这么介绍的,我那正处级是以前在部队当团长的时候的,到了地方,就降了。”

很谦虚的样子,却很让人肃然起敬。

部门单位领导一个个久经沙场,开始还听得莫明其妙,见再两位主任一唱一和,便多少明白是怎么回事了。

有人说,李主任是老团长了!

有人说,县委书记也没他资格老!

督导组也有人说,早看出李主任是军人出身,那腰杆挺得直直的。

李主任见效果到了,便制止大家,说:“大家不扯完了,别浪费时间。”

他说,这次,把各部门单位的座谈调整到现在提前召开,主要是根据省督导组的需要,是出于大局的需要,我知道,有个别同志有意见有牢骚,但是,有意见也好,有牢骚也好,都要克服,认真开好这次会议。”

他一下子把责任推到督导组身上了。这可与我们县委办无关!

他说,其实,你们都是领导干部,召之即来,来之能战,战之能胜是最基本的素质,所以,无所谓准备不准备。何况,这个会就是要你们说真话说实话,越没有准备才越能说出真话实话。督导组需要听的就是真话实话!

他说,座谈座谈,就是有什么说什么,可以系统地说,也可以想到什么说什么,三句两言敲敲边鼓也可以。

李主任说:“我就说这么几句吧!我们请督导组的吴处长讲话。”

也没叫鼓掌,大家还是鼓起了掌。

吴处长等掌声静下来才说:“谈不上指示,只是说说议程安排吧!这次座谈会的目的意义大家都清楚了,我也不多说什么?我们主要还是听,先由各位领导谈谈县东水库工程的看法,尤其是工程进度的情况,工程质量的情况,可以是代表部门单位的意见,也可以是个人的看法,成绩要说,不足也要说,这样更有利于我们客观地掌握全面情况。”

李主任见大家左右张望,便说,每个人都要说,轮着来,从我右边开始,每个人的时间不能超过五分钟。开始吧!

大家的目光就都瞪着坐在李主任右边的水利局长。

水利局长“嘿嘿”一笑,不再推辞,说:“我说几句吧!”

虽然没有准备,他还是口若悬河,滔滔不绝。一二三四五,谈了五点看法,都属成绩类的。最后说,不足嘛!也不是没有,就是我们水利局对这项工程的宣传力度还不够,没有让群众老百姓充分认识到水库工程的进展情况,可能在群众老百姓中造成了一些误会,所以,希望今后,在这方面要好好加强。

(今天上传三章,请各位大大点击
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