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抗战之红色警戒-第734部分
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孟享也不曾指望中央军的补充。任何时候，首先要依靠自己。
“以后会好一些。今天的运力主要集中在运送人员上，以后转移向运送弹药物资上，就可以缓解后勤压力了。一些物资可以就地解决。”孟享道。
这些问题范种也知道，但天空中的那条通道并不是很安全。今天的日本人的空中拦截，即使是有战机的护航，但依旧被他们用惨重的代价击落了一架容克大娘。飞机上的飞行员和随机的士兵都牺牲了。如果日本人加强了拦截的力度，以后运输会越来越困难。而随着教导队第二师的陆续驻守过去，每天的消耗也会更大。仅仅靠着空中运输是不够的。
“我们需要一条陆地上的通道。”范种说道，“比如说，平汉线。”
他的矛头直指河南。
现在，休整了一段时间的先锋军对外的扩张有几个选择。
一条是已经开始的向北向西发展。内蒙、甘肃、青海、等地，都是孟享想要攥到手中的。只有掌握好那里，才可以为不久后在苏德对垒的时候，就近赚取好处。但那些广阔的地区，最关键的是内部的清理和稳定。那里的关系错综复杂，没有一两年的稳定，是无法提供出击的后勤保障的。
一条是东北地区。如果占据了东北地区，就相当于切断了日本人外部最主要的输血大动脉。此时孟享考虑的是日本强大的关东军，以及提早与不甘心的日本人决战，带来的一系列影响。
再一条是南边的两淮地区。但为了避免鬼子也学老蒋那样掘开黄河大堤，郑州、开封等地也是需要占领的。
占领的土地会越来越多，用基地围拢成一道密不透风的墙的打算也是越来越困难。很多问题，需要通过现实中的方式来解决。所以每占领一地，都需要比较长的时间来稳定消化。如论是想哪一方面进攻，都需要先锋军全力去应对。想着全面出击，此时的先锋军还没有这个消化的能力。
先锋军的第一批一千名的干部队伍已经完成了三个月的培训。而下一批三千名需要再等半年。他们加上三千名克隆兵就是孟享手中可以依靠的政治管理基础。没有他们只凭着原来的那些官吏士绅，只怕很多情况又会成为老样子。即使再好的政策到了下边，也会念歪了。全民做主的理念，到了下边经过那些人的一番话语，就会变成被代表了。
就像孟享手中的基地一样，孟享宁愿走一步稳一步慢一些，也不愿意留下祸根，到时候处理起来更麻烦。
“现在我们需要更多的士兵和更多的军队！”在先锋军开始朝着60万的数字靠拢的时候，范种等人都担忧过武器装备的问题。虽然战区内的军工厂已经开始生产7。92毫米和9毫米子弹，但产量只够满足两个师的需求。其他的还需要进口。越来越庞大的军费开支，让他们一直担忧。
孟享为了安他们的心，给出了背后的势力可以满足一百万军队规模需求的解释。这让范种又提前考虑一百万军队的规模编制了。
“征兵需要一个人口基数，河南、安徽、苏北地区向来是兵源大区，如果再占领了那些地方，那先锋军就可以有半国之力了。”唐药师对此也是赞同。
之前，他们也同意孟享提出的占据西北，徐徐谋图中原的做法。但在武汉外围的防线被日本人突破，兵bī武汉的时候，他们看到了更多的机会。
对比着日本人对先锋军的无奈，武汉外围被攻破是一个转折。中央军的权威的轰塌比老蒋等人想象的更加严重。几乎是这个消息传出的同时，一些地方大佬开始向着先锋军这边倾斜了。有的甚至打算直接加入先锋军。而许多民众的态度也就此发生了转变。先锋军守住了日本人的攻击，证明着第七战区虽然身处险地，但安全却是有保障的。
而中央军大军云集的武汉竟然被日本人再次攻进来，使得安全性大减。不得不另许多人考虑他们的选择。
正是这种态度的转变，使得敏锐把握到的唐药师更加倾向于先收复中原。
得中原者得天下。这样的说法虽然不是很恰当，但中原作为华夏文明的发源地，九州之中心，它的战略地位历来是为国人重视。但同时那里也成为了逐鹿之地，战luàn之所。尤其近现代时候，中原之地早就不复当年的辉煌。
战luàn中生存下来的民众的思维方式，也早就没有了当年的富贵之气，礼仪之邦的影子。后世一些民风不佳的风评也不是没有缘由。毕竟历经战luàn，能活下来的人各种手段都会用出来。帮着日本人打汤恩伯其中的缘由也不是一句话两句话说得清楚的。
但无论怎样，中原的战略地位却是没有改变。占据了中原后，可四面出击。当然也会四面受敌。不过，只要有了实力，就是剩下你打别人的份了。所以，范种才提出了扩军百万的建议。
孟享对此提议也是动心，此时的两淮之地还没有经过黄泛区，依旧是产粮食大区。中原地区经过中原大战后，此时也在慢慢的恢复。他们还没有经历后世的几次战luàn和灾难，还不至于元气耗尽。最重要的是人口。
人口的作用不仅仅是用来抽出军队。如果是向西北和东北开发，就需要有大量的人口支持。
无论是东北也好，还是西北也好。有一个最大的特点就是地广人稀。要想很快的稳定那些地方，并有所产出，而不仅仅是消耗拖累，就只有通过大批的移民慢慢去改造。仅仅依靠当地的人或者依靠军队是不够的，没有足够的人，什么开发都谈不上。西部的少数民族地区，也需要有更多的主流民族去平衡。东北地区即使考虑到生态平衡的因素，依旧有大量的荒地，需要更多的人去开垦。
后世无论是西北也好，东北也好，他们的开发不仅仅是为了土地和资源，主要的也是从国防方面考虑。那些地区的生产开发，可以大大的减轻边境国防的后勤补给压力。这也是孟享想着提前入手西北的因素之一。只靠着远距离的运输，成本太高了。
想要扩张，没有人口是不行的。英国人抱着加拿大和澳大利亚，始终因为他们人口太少，而无法有效的利用起来。苏俄面对着西伯利亚，同样是因为开发的成本大于人口压力成本，所以长时间只当做资源地。
同样，如果先锋军下一步进军西北和东北，那些用于稳定和开发的移民人口从哪里来？单靠着山东河北的人口，扩张东北和西北还有些紧张，但加上河南和两淮之地的人口，就可以抽调出大量人手来了。
随着先锋军低保政策的实施，一些人多地少的地区，会空缺出大量的闲置劳动力。如果在那些地广人稀的地方实行更加优惠的政策，会吸引民众过去，缓解部分来自财政上的压力。此时靠着卖军火的费用支撑，以后随着经济的兴起，需要用财政来补贴这一块。合理化的节省自然是更好。
人口红利和中原地区本身的重要性，孟享也明白。但他也知道占据中原地区后的背后的意义更大，这代表了他逐鹿的表演走上了前台。再占据了中原之地的他也将不再是一个大军阀的简单称呼了。
“中原逐鹿之地，司令可得之。”唐药师私下里的谈话，直点主题。他心中也有些遗憾，若先锋军不去救援，武汉在中央军手中失去，所获得的效果会更好。
但这个被孟享直接否决了。他不是为了目标可以牺牲一切的政客，军队的目的最终是保家卫国。当初的南京之战，他没有能力阻止悲剧的上演。但这次武汉之战，他已经有能力挡住日本人的攻击步伐，阻止更多的悲剧重演。即使失去一些更多的所谓机遇，他也不在乎。先锋军靠的是实力，让别人仰望的叹息的绝对实力。
“一百万军队，编制之类的就需要再次调整了。”孟享对于范种的建议算是认可了。
“傅作义的第第2集团军此时正在协调，处理好了，加上咱们的第3集团军，可安置百万大军。”范种笑道。
傅作义在包头的时候心中已被说动了。那些受邀去先锋军的军营中参观的将领，看到张自忠的军队的武器编制后，没有一个不心动的。况且，先锋军的待遇好，以前是对士兵和中下层军官吸引力大，现在对于高级军官的吸引力也同样加大。
孙连仲也是冲着先锋军的高待遇和武器装备才被说服的。
先锋军中的高级将领的军饷以前并不是很高，没有一点吸引力。针对着这样的情况，孟享根据其他各队的薪水制度重新做了调配。
一共分为了五类。
一个是基础工资，不分军官士兵，统一为20先锋元。因为先锋元的升值，这比10块大洋多一些。
这个基础工资又叫新兵工资，每个新兵基本上就拿这些。
都拿一样的基本工资也算体现了先锋军中官兵一致的一方面。但军队中很难做到官兵平等。先锋军唯一能做的就是保障战功的公平。
第二类是军衔工资。根据军衔的不同来分发不同的军衔补贴。尉校将各级都有不同的提升。
第三类是军龄工资。这一块是根据从军年龄的多少给予的。每三年一个档次，一开始的时候，第二年每月只补贴一元，第四年的时候就每年补贴三元了，第七年的时候，每年就开始补贴10元了。
第四类是职务工资。这是根据不同的职务来补贴的工资。同样的少校军衔，营长和参谋之间职务工资就有差距。
第五类就是各种津贴了。一些特殊地区和特殊任务，都可以从中给予执行人员部分奖励性的津贴补助。作战的军队也有作战津贴。这和中央军上战场时候，抬着箱子分银元差不多。但这个也是上战场以命相争的士兵应得的。
如果建立了军功会有荣誉，和物质类奖励。但因为物质类的奖励无法明细判断，所以根据军功归入了军衔授予上。
这么一调整后，在保证了每个人的薪水都不会低于原来的数目下，自然没有人反对。
抚恤金的发放也是统一做了调整，依旧是保持着20年不变的许诺。只是它的金额只是前边的三项。但也基本上和原来的持平甚至有所提高。因为这一次调整是普遍性的提高了。加上先锋元的升值，这更加加大了先锋军的吸引力了。
抚恤金的数额倒不是很大，毕竟现在先锋军每次战斗伤亡数目都不是很大，上千人的伤亡就算是损失大的局部战斗了。零零总总的现在发放抚恤金的人数只有三万来人，其中有七千多人是克隆兵。这一块的费用对于此时的先锋军来说压力并不是很大。
即使未来抚恤金的压力变大，也可以通过一些方式来调整。
总体来看，每个国家的货币相对于物品都是在贬值的。主要的因素就是对各种费用支出的重新调整。
就拿抚恤金来说，此时死亡的人数少，但随着以后人数的增多，每年固定支付的费用就占了一大块。时间长了需要调整了，只能调高而不可能调低。人都有一种惰性，即使再高的待遇，若是长时间保持不变也会心生懈怠之心。而调高待遇又意味着费用的增加。
最隐蔽的方式莫过于货币贬值，货币一贬值。如果本该支付一百亿的费用就可以缩水为80亿，再增长10亿的费用，还可以余下10亿挪作他用。
随着时代的发展，利益的重新分配是必然的。这种方式就可以很好的用来调整新的结构，调控资金和人才的流动方向。
但这种方式的弊端在于，重新分配的不公平。调整的人总是有偏有向的，对于手握分配权的人来说，当然是偏向于自己有利的一方。于是本来是平衡的社会分配就会在不断的隐形调整中，慢慢的差距变大，造成失衡。
抚恤金的方式也可以通过这类来调整，士兵的卖命钱的调整着实有些让人愧疚。但这是大势所趋，货币的调整牵扯到的不仅仅是一个方面。有时候为了经济的发展也必须调整。到时候相应的再提高抚恤金的金额就是了。可以将之调整到一个更加合理的程度。
军队的这一次调整是为了更加的正规化。随着军队人数的增多，一些简单的方式已经不适用了。就连人员的编制，范种也在筹划着进行改编。
比如，原来的一个班十五人，在克隆兵的带领下，还可以保持稳定。但随着新兵人数的增多，克隆兵的骨干作用已经削弱了。一个班长管理十五个人就有些吃力了，尤其是其中还有机枪组和狙击手的小组，编制过多，影响了灵活机动。
在攻击运输方面，同样如此。随着战斗更加激烈，那种爬到坦克上作战的方式有些太危险了，而卡车在战场上的生存能力让人不放心，越野水平更是差劲。先锋军生产的dfz。251
“哈诺玛格”半履带装甲运兵车在实战中证明很实用，可以快速的把士兵安全的投放到需要的地方。
但它除了驾驶员和车长之外，一次只能运送十个人。一个班需要一辆半车，分配和集合的时候都是麻烦事情。
教导队在扩编的时候，分出的机械化的第一师已经开始按照一个班十人的编制来分配了。到时候也可以分为三个三人小组和两个五人小组，来一起配合作战。
每个班中，还是有一个三人的机枪小组，人数减少后的班组形成的是以机枪为核心的战术。
一个重火力小组2人装备了铁拳用于应对坦克装甲，毕竟dfz。251的武器只有两挺机枪。若是遇到坦克或者堡垒工事，需要铁拳就近支持。
其他五人都是索米冲锋枪的配置，每个人还都是一人一把手枪的配置。
狙击手的管理则是直接划到了排一级。因为狙击手需要灵活的运用战场的地形，活动的范围较大，所以局限到班一级有些不合适了。
这样的班组的调整之前只是局限于教导队的第一师，试验性质的从中不断的摸索经验。局限于先锋军的编制不多，采取了这种大编组的形式，而没有大规模的实施。
若不是武汉的吃紧，中央军再次让人失望，孟享的这次调整还会拖后。但此时先锋军不再需要低调，需要高调的让日本人考虑攻击的代价，需要让别人在更加强大的先锋军和中央军的面前做出选择，这时候，就可以进行改编整编了。
“一旦整编后，这样的安排更利于进攻。只是这个编制，可能就有些不足了。”孟享还不愿意现在就与中央军撕破脸。一旦自己打出了新的编�
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