即将到来的伊朗战争-第29部分

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湾问题，本身就是美国霸权主义的产物，今天仍未得到解决，完全是美国在从中作祟。到2050年的几十年，将是中国崛起的战略机遇期，决定着中华民族的前途命运，如果保持目前的发展态势，届时中国将雄踞地球，中国模式将成为典范，给世界各国以深深的震撼，成为他们效法的榜样。问题是，美国会容忍一个在文化、政治、意识形态、生活方式等几乎所有方面都与其异质的全球性大国崛起吗？从目前来看，西方世界还不打算接受一个崛起的中国，在美国及其他西方国家，遏制甚至军事打击中国的呼声，不时在中国人耳边回响。澳大利亚前总理陆克文就曾郑重建议美国对中国实施先发制人式的军事打击。一些美国人主张把台湾作为一颗定时炸弹，在中国崛起的关键时刻引爆，借机介入，痛殴中国，使中华民族的百年复兴梦想付之东流。中国人向来不以君子之心度小人之腹，信奉孔子的“听其言，观其行”的教导，不否认西方国家的一些有识之士，主张并努力促进对华友好关系，但　“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”，对西方国家实实在在的威胁，中国绝对不可以掉以轻心，有丝毫的麻痹乐观思想，必须高度警惕，并作好战争准备。纵观历史，以和平心态迎接未来，多招致战争，以战争心态迎接未来，反致使和平，这就是古往今来国家生存的辩证法。
据瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所（SIPRI）2011年年鉴，当今世界8个核武器国家共有超过2万枚核弹头，其中俄罗斯有万枚，有2500枚执行战斗警戒任务；美国8500枚，有2100枚执行战斗警戒任务。当今美国，横行天下，谁不听他的话，就经济制裁甚至军事打击谁，靠的是什么？绝对质量优势、一定数量优势的核武器。自从苏联解体以来，俄罗斯经济发展、军事建设一落千丈，可是就连都没有敢动他一根毫毛，靠的是什么？绝对数量优势、一定质量优势的核武器。
反观中国，自从1989年与西方交恶以来，就一直受到美国及其他西方国家的军事挑衅和威胁，除了还没有挨打之外，几乎遭受了所有类型的耻辱，比如“银河号”事件、中美撞机事件以及美法荷等国对台军售事件等等。之所以还没有挨打，并不是不敢打，也不是因为中国那点象征性的核武器，而是因为中国的经济发展得太快了，已经和西方国家紧紧地融合在一起，西方垄断资产阶级可以从中得到巨额利润，没有必要打中国。不打就能赚到钱，何必要打呢？
当前，随着经济的进一步深入发展，中国已经从初级产品国家过渡到制造业国家，又从中国制造转变为中国创造，各种产业都在飞快地实施转型，当转型完成形成新的经济体系后，中国就已经不再是西方国家的赚钱机器，而成为西方国家的竞争对手，当成为西方国家的竞争对手之后，如果我们还不增强军事力量，还是“软体动物”，那么西方国家还会对我们客气吗？陆克文之所以向美国劝打，那是因为陆氏高瞻远瞩，看到了事物发展的必然性。当前，中国正处于经济社会转型的关键时期，中国模式最后能不能成功，中华民族复兴最后能不能实现，就看现在我们能不能利用西方国家金融危机的有利时机，大力发展我们的核力量以及信息化常规军事力量。中国人必须深刻认识到，是当前，而不是改革开放以前，中华民族到了最危险的时候。
不过，情况似乎在朝着良好的方向发展，各种信息表明，中国领导层已经预想到了西方国家的最后无耻伎俩。2007年初，中国试射了反卫星导弹；2011年初，在美国国防部长盖茨访华期间，中国试飞了隐形飞机，8月份第一艘航母试航。这是一种明显的警告，警告美国及西方国家不要误判形势，作危险的尝试。
但是，仅仅发展尖端常规武器是远远不够的，一个国家的制造工艺水平，往往需要几十年甚至上百年的技术积累，无论是信息技术还是精密工艺加工技术，中国目前都远远落后于西方国家，需要几十年的时间去追赶、超越，如果把国家安全寄希望于常规军事力量，将是非常危险的。因此，中国最重要的“杀手锏”，不应该是隐形飞机，不应该是航空母舰，更不应该是先进的坦克，而应该是超过5000枚最好是10000枚质量优异的核弹头，有了它们，台湾问题的解决是小菜一碟，钓鱼岛问题的解决是小事一桩，南海问题已经不是问题。在解决这些中国核心利益问题的过程中，如果西方国家敢于介入，那么等待他们的，将是无情的毁灭。事实上，到了那个时候，他们也不敢介入了，在这个世界上，谁都不是傻子。
中国有多少枚核武器，笔者并不知道，但为了能安心地和平崛起，应对以美国为首的西方国家的军事威胁，我认为至少需要5000枚，要有消灭美国30％以上、日本80％以上人口的能力。中国要向俄罗斯学习，做一个没有人敢欺负的男子汉！
隐形飞机试飞了，航空母舰试航了，“神舟”号宇宙飞船上天了，“天宫一号”空间站上天了，这一系列辉煌成就，大大增强了中国人的民族自豪感。但是，笔者仍然处于深深的忧虑之中，因为我知道，面对美国，只有核武库充实了，这些东西才有意义，如果被迫和西方国家打一场信息化常规战争，中国还差得很远。当前，在中华民族崛起的关键时刻，只有核武器，才是中国的保护神！
回眸东海、南海、西藏，美国人欺负我们中国人，日本人欺负我们中国人，印度人欺负我们中国人，一切恶心叭啦的国家都在欺负我们中国人，作为一个有着5000年文明史的民族，我们怎能容忍自己没有尊严地活着？
中国人，雄起吧！中华民族，奋飞吧！　
三、改革军事体制
自海湾战争以来，美军积极投身新军事变革，已经完成了由机械化军队向信息化军队的过渡，军队战斗力产生了质的飞跃。在这种情况下，其他国家的军队，如果想打赢未来战争，除了打造一支和美国同样的信息化军队之外，是不是还有其他道路可以选择呢？答案是否定的。美军发展的方向，揭示了军队发展的一般规律，任何一个国家的军队，如果想打赢未来战争，或者在未来战争中想要有还手之力，就必须像美军一样，建设一支强大的信息化军队。当然，每个国家的目标虽然都是打造一支信息化军队，但途径可以有所不同，每个国家的军队可以根据本国的国情军情，寻找一条更好的建设信息化军队的道路，这是毋庸置疑的。
评判一支军队是否已经信息化，有三个基本指标：一是武器装备信息化；二是官兵素质信息化；三是体制编制信息化。
关于武器装备信息化
中国经过30多年的改革开放，经济、科技、教育大发展，国家领导人如果有雄心壮志，军队将绝对听从党的指挥，努力实现武器装备的信息化，这是很容易的事情。当然，要达到世界军队最顶尖的水平，可能还需要人民军队作更大的努力。
关于官兵素质的信息化
这个问题并不像人们想像的那样困难，要从三个方面入手：
（一）解决士兵来源问题
我们的兵役机构每年都叫苦叫累，大谈什么“征兵难”的问题，其实征兵问题一点都不难，之所以“征兵难”，一是国家兵役政策不适应时代要求；二是征兵措施不完善；三是征兵过程中有一点*。　
首先，改革征兵政策。信息化战争是精兵利器的战争，而我军的征兵对象，目前主要还是农村或城市的高中生，说是高中生，其实很多搞的是假学历，绝大多数是初中生，真正的高中生很少。就我所知，在农村，当兵的基本上都是有钱有势家的孩子，这些孩子看上去像电影明星，帅气英俊，其实是猪脑一个。我对这些孩子总结了一句话：表面上看像大学生，看学历是高中生，实际上是初中生，真实文化水平不如小学生。毛泽东说：“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。”信息化战争，是知识主导的战争，是人才的战争，是高技术战争，靠这帮孩子，能打胜仗？这一点，需要从制度上加以解决。当前，我国在校大学生和高中应届毕业生超过6000万，除去女生，每年即使征召2％，就可以从大学生中招到60万人，征兵有何之忧？我长期在地方大学教授国防教育课，曾经做过调查，如果优惠配套制度跟得上（凡志愿从军的大学生或高中生，减免2年学费，考大学或者研究生加10分，符合购买经济适用房条件的，优先购买，等等），大学生参军入伍会十分积极。有的学生在我下课之后，就立即向我询问大学生按照什么程序才能报名参军等问题，入伍热情非常高涨。中国的征兵政策亟需改变，要改变过去长期从农村征兵、征高中落榜生和初中生的旧政策，新兵一律从大学生和应届高中生中选取。关于大学生入伍的政策和制度，值得深入研究，毕竟士兵是战争之本。
第二，要建立公正平等的征兵措施。兵役工作，理论性不强，是一项很简单的实践性工作。当前，我国的征兵程序表面上看严密，似乎可以保证征召到好兵，其实一塌糊涂，多年征兵难、征不到好兵的现象就已经说明了这一点，个别兵役机关就像一坨屎。之所以有这么多问题，我分析了一下，主要原因有五点：征召名额不公开、征召标准不明确、征召程序不科学、征召过程不透明（每一个环节，都必须匿名进行，完毕后立即在众目睽睽之下当场公布，绝不允许过夜，绝不给权力在黑暗中运行的机会）、征兵问题不严惩。
第三，征兵中的*问题。……
（二）解决官兵公平发展问题
解放军有光荣的历史传统，全心全意为人民服务，是一支真正的人民军队。全国人民都爱戴解放军，每一名优秀青年都想成为其中的一员，做一名解放军，是一件非常自豪的事情。但近几十年来，情况在改变，很多人认为当兵不值得。我当排长的时候，极个别战士把“好男儿，不当年后悔一辈子”中间加了一句，改为“好男儿，当兵后悔三年，不当年后悔一辈子”。
不想当将军的士兵不是好士兵，有哪一个士兵，在入伍之前，父母不是谆谆教导，说一声“到部队好好干”，又有哪一个士兵，在入伍之前，不想当优秀士兵，不想通过自己的努力当一名士官甚至军官？所以，士兵刚到部队的时候，是拼命的工作，可是，渐渐的，他们发现，事情并不是自己想像得那样简单，拼命干工作，最后换来的，不是士官，更不是军官，而是一身的伤病，满怀的心痛。
造成这种问题的主要原因，一在于制度不合理，二在于*。
我军的士官选取工作和征兵工作一样，弊病丛生，仍然是五条：选取名额不公开、选取标准不明确、选取程序不科学、选取过程不透明、选取问题不严惩。随着我军职业化程度不断提高，士官选取的数额越来越多，但问题却越来越严重。制度不合理，必然*滋生。关于选取士官中的*，……。公开透明，当场宣布考核结果，是保证公正的金钥匙。只要士兵通过各种测试，没有政治问题，以及严重违纪问题，党支部、党委无权否决。个别*问题，出现在党支部、党委那几个人的研究讨论中。*集中制，在他们眼里，*是形式，集中才是硬道理。当然，这样的党组织，只是个别的。
军官的提拔使用也一样，问题很多，所谓的重公论、重口碑、重政绩，很多时候其实都不重要，最重要的是常委其实就是部队长和政委两个人的看法，他们俩说你行你就行，说你不行就不行。当他们说行或者不行的时候，其他常委还能说什么，难道会举手表决吗？就是举手表决，当部队长和政委举手的时候，其他常委敢不举手吗？当部队长和政委不举手的时候，其他常委敢举手吗？有人建议采取无记名投票的方式，可是有用吗？部队长和政委会用一切办法知道，谁投的到底是赞成票还是反对票。
笔者建议，野战部队连以上军事主官的选拔，不妨由独立考核机构，采取参谋业务比武或者对抗性演习的方法，政治主官的选拔，不妨由独立考核机构，搞一下*测评或者政治工作业务考试的方法，当场宣布成绩，只要政治上合格，思想作风没有问题，就别开党委会讨论了，明摆着的事情，还用讨论吗？这是改善和加强党的领导，而不是削弱党的领导。
（三）真正把打仗、训练放到第一位
只有天天想打仗、练打仗，才能真正提高官兵的信息化素质，从军近二十年，真没有看出哪一位领导有战争紧迫感，天天脑子里想着打仗。领导们的脑子在想什么？不知道。
军队需要整顿，主要是整顿高中级干部和领导机关。
至于军费，据我盲目地猜测，只要建立严格的经费使用和监督体制，只需要当前的3/4就已足够。
关于体制编制信息化
体制编制的调整与改革，涉及诸多部门和诸多群体的利益，是最难进行的。地方进行的体制改革过程中，已经清楚地表明了这一点。*曾说过，“改革，要考虑到人们的承受能力，要处理好改革与稳定的关系。”这一句话，既表现了总设计师的慎重，也表明了总设计师的无奈。当年，打破“铁饭碗”，曾经激起多少人激烈反对！
我军有一个光荣传统，就是党对军队的绝对领导。然而，当前我军个别干部，也有可能是大领导，可能并不是严肃地对待这一光荣传统的，当军队改革不涉及其单位或个人利益时，往往举双手赞成，一旦改革触及到其单位或个人利益时，便往往寻找各种借口，怠工、抵制甚至反对上面的决策，其政治觉悟，连普通士兵都不如。在战争时代和改革开放初期，提起任何一位将军，所有人都会肃然起敬。现在，一提起某某将军，大家感觉上已经无所谓了，还会心头产生疑问：就他那样子，也能当将军？笔者曾经询问过身边的同事，问他对单位的将军们有无敬佩尊敬之情，大家都笑着摇摇头！
当前，军队体制改革的首要任务，就是参照西方国家的经验，结合中国实际，建立有中国特色的国家军事体制。据网络不可靠消息