办公室里有故事-第27部分

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假投机倒把胡说八道的反能大行其道。老聃如果活到现在也一定会觉得自己愚昧无知，不敢再讲道了。
　　　　“学历真的很重要？公司里大本小本一大堆，可比李浩市场做得好的有几个？！”藏在内心害怕被人发觉的自卑使我情绪激动，恐惧别人鄙夷耻笑让我愤懑不平，与其说是为了李浩在辩驳，不如说是为了我自己。
　　　　“你不用这么激动！”刘义宽不屑地看着我，冷冷地说，“他才跟你几天？跟了我多长时间？你以为你对他的关心程度比我强吗？”
　　　　“对不起。”我马上意识到了自己情绪过激，向刘义宽道歉，点了颗烟叼在嘴里，冷静片刻对他谈了自己的想法：李浩的工资仍按照办事处业务主管的标准发放（这是康品健公司对长江以北市场统一的标准，不能改变），但奖金按照主任应得的系数拿（奖金由总公司按照子公司的月销量下拔，然后再由子公司进行分配。因此，李浩拿奖金多少不需要上面批准，子公司内部是可以协调的）。这样不但能促进李浩工作的积极性，而且也不违犯公司的财务制度。刘义宽听了沉默了一会儿对我说，你现在是市区市场部的执行经理，你有权这么做，我没有意见。不过你最好先给郑总写份报告。我说那是自然。
　　　　刘义宽虽然说得不错，可我感到他骨子里对李浩这件事并不重视，而且对我的作为心存抵触——一个在他手里没有得到利益的员工，他刚一离开便被我扶持了起来，他觉得没有面子，心里顾忌李浩对他的评价是很正常的。我意识到了这一点儿，并清醒的知道他现在是经理助理。这个官说大就大说小就小，和皇上崇信的太监一个角色，没有他的帮助李浩这事儿没戏。我告诉他李浩希望得到他的帮助，以让他知道李浩会记住他的恩典，同时淡化我的作用，不过是帮李浩作个引线。刘义宽似有所动，表示会认真对待，向郑熠阳进言，并给我介绍了让李浩代理主任的初衷。以表明他在这件事儿上也扮演着一个为难的角色。
　　　　当时他任市区市场部的经理时，由于北市区办事处主任突然离职，公司里一时派不出合适的执行经理接替他的工作，李浩是北市区办事处的业务主管，对各方面的工作熟悉，刘义宽便向郑熠阳建议先让李浩代理一段时间做个过渡，郑熠同意了。结果李浩做得有声有色，成绩斐然，派执行经理的事便拖了下来，直到现在我接手，人事部也没有拿出合适的人选接替他。
　　　　我听着不住点头，表示完全明白了他要传达给我的深层用意，非常理解他的难处。同时，我也理解人事部，但不是因为人事部长是邓岩。
　　　　其实李浩这事儿不算什么大事，按照公司的人事管理规定，以李浩的成绩应该早转正。李浩之所以到现在还没有转正，是因为在现实中，人事部起不了应该有的作用。制度规定只能约束守规矩的“下等”公民，在权力者面前则是苍白无力，不但起不到约束作用，反而会成为权力者愚弄“下等”公民的合理工具。封建皇权并没有在祖国大地上消失，只是褪去了皮肉，那颗心脏仍在健康且有力地跳动着！这么形容也许偏激，但意思基本能表达清楚。
　　　　在这个过程中，公司对李浩实施的政策是不褒不贬，不升不降，工作照旧，待遇如惜。这种想让马儿快点儿跑，又想让马儿吃得少的策略，只能让温顺的马屈从一时，时间长了，就是修行成佛的马也会闹性子尥蹶子。李浩渐渐心生埋怨，可因自身学历低又忌讳直陈，不免情绪抑郁，激｜情磨灭，消极思想滋生，工作没有了积极性。我接手正好给了他发牢骚的机会，而我也正需要培养几个对自己忠诚的干将，因此决定给他正名，让他不再背负代理的头衔，重燃激｜情，好好工作。
第二卷　六十五
　　　　（12）逃避的老鼠
　　　　“是为北市区办事处员工奖金分配的事儿吗？”我坐在邓岩对面，仿佛第一次进人事部接受面试时一样，只是角色与心态发生了变化，没有了那时的拘束紧张，但面前的邓岩美丽如昔，仍然让我心动。
　　　　“嗯，是这件事。”邓岩翻着桌上的材料，找出了我递交上来的那份说，“北市区几个员工的奖金分配与他们的所应拿的系数不相符，尤其是代理主任李浩的。”她说着，便把材料递了过来。
　　　　我没有翻看，任她放在我的面前，眼睛仍注视着她问：“我做这个方案时给刘助理探讨过，并给郑总写了报告的。郑总没有批吗？”
　　　　“哦，”邓岩抬起头，眸子在光亮的镜片后眨动了一下说，“没有。刘助理到是和我提过这事儿，但没有明确处理意见。现在马上要递交上去，所以只能还按照原先的分配方案执行。”
　　　　“那对李浩太不公平了！他做代理主任已经三个月，每个月的成绩都有目共睹，他完全有资格转正，享受主任级别的待遇。”我说着拿起面前的材料，看一眼又说，“即使没有批下来，不能转正，工资照旧发，但奖金这块公司完全可以协调，让他享有他应得的那份儿呀。”我颇有正义感地陈述着，却见邓岩垂下了眼皮，看着手中黑色的圆珠笔，长长的睫毛在镜片下偶尔微微地颤动一下，白皙嫩润的脸庞上仍挂着那丝永不消失的恬静，朱唇微闭，默不做声。
　　　　“对不起。”她不用说话，已经将我的气焰化于无形，我歉疚地向她道歉，“我只是觉得对李浩不公平。这已经影响到了他工作的积极性。”
　　　　邓岩抬起头，表情如旧，丝毫没有受到我情绪变化的影响，看着我说：“这段时间总部正在酝酿新的人事制度，李浩的事儿受了些影响。”
　　　　她的解释并不能使我信服。我怀疑李浩申请转正的材料跟本没有往上递交，还安静地躺在文件柜里。也许原北市区办事处主任，人虽然早已离开，可档案并没有撤掉，还充当着公司的执行经理，李浩虽然接替了他的职位，可并没有接替他所享受的待遇。那么，他那份儿待遇去了哪里？
　　　　我沉默着思索着，没有反驳邓岩的解释。并不是没有可反驳的，是不能再反驳——再反驳我的矛头就毫无遮掩的直指郑熠阳了！我胆怯了，提不起实施这份儿正义的勇气。但我拒绝修改方案。邓岩无奈地说，“如果你坚持这样，只能拿着它去找郑总签字了。”
　　　　我开始犹豫。如果只是因为李浩这件事儿我会争取，可现在还有关于我本身不能解释清楚的我和李婷去居龙峪玩的事儿，也许现在郑熠阳正在考虑怎么处理我呢，我再去为李浩这件事找他理论，无疑上火上浇油，引火自焚。
　　　　但我终究还是去了。为了李浩也为了我自己。经验告诉我，逃避是愚蠢的，就像躲在洞里的老鼠，明明知道水已经灌进了洞还拼命地向洞的深处躲避，结果终会跑到尽头无路可逃，再想回返从洞口逃生生存的机会已经十分渺茫。所以，应当在感觉到水灌进洞的那一刻，就迎着水流冲向洞口，只有这样才有更大的生存机会。

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　　　　郑熠阳最终还是没有在奖金分配方案上签字，理由非常简单，一是李浩的学历太低，没有学历证书，上面根本不可能批准转正；二是，如果让他享有主任级别的待遇，不利于以后公司的人事管理，会引起其他主任的不满。
　　　　对于第一个理由我能理解，谁也没有办法撼动高高坐在上面的那些死脑袋的家伙！可对于第二个理由，我觉得实在荒谬。我真想问一问他怎么个不利于以后的人事管理（我没有胆量问出口）！其他主任不满？他们有什么资格不满？就因为李浩手里没有和他们一样证明学历的废纸？我真不知道该用什么样的词语形容这个理由的可笑了和荒唐了！
　　　　其实郑熠阳一样觉得这个理由荒诞。他只不过是再用这种谁听了都觉得荒诞的理由提示我——这个问题没有必要再讨论，我不能改变结果！
　　　　显而易见，我的猜测是对的——人事部根本没有把李浩的转正材料交上去，现在它仍安静地躺在人事部办公室的档案柜里。李浩这个“下等”公民，完全被愚弄了，他再拼命的工作也注定没有出头之日！公司正等着他心疲力竭，好名正言顺地把他踢开，然后再派执行经理过去。这样，李浩创造的价值，就合理的成了A市公司一笔额外收入。这对A市公司整体额外收入来说虽然显得微乎其微，可要知道再大的整体都是由N个部分组成的。
　　　　我的情绪极差。这不完全是因为我秉性正直，品格优良，有一部分原因是，我和李浩同样没有康品健公司真正所需要的那张“废纸”，不觉产生了兔死狐悲的心理，为李浩不平，为自己忿忿。
　　　　我表情里所有的变化都收在了郑熠阳那双犀利如鹰隼一样的眼睛里，像落入清水中的黑色墨滴无法掩盖。
　　　　“你是不是对这件事还有不同看法？”郑熠阳冰冷地问我。
　　　　“没了。”我尽量地让自己的语气平和，不带有一丝报怨。可是，很难做到。
　　　　“你回去对李浩先安抚一下，别影响他的情绪。下个月我会让人事部安排执行经理接替他的工作，到你哪儿去报到，你做一下准备。至于李浩……让他还回到原先主管的位置上去吧。”郑熠阳看着我，微微地垂了一下眼皮，似有所思，抬起来，目光更加犀利地射在我的脸上接着说，“如果你觉得有必要与他换一换环境，就把他调动一下，只要有适合他的位置。”
　　　　“我考虑考虑。”我说。
　　　　“嗯。这事儿就这样。”郑熠阳止住了这个话题，我正要起身告辞，他又接着说，“还有一件事，我正想让刘助理去找你谈，正好今天说一下。”
　　　　“什么事？”我心里忽闪一下，精神为之紧绷，马上意识到了他要问我什么。
第二卷　六十六
　　　　（13）低头认罪
　　　　“病好了？”郑熠阳绕着弯子问我。
　　　　“好了。”
　　　　“哪天好的？”
　　　　我以为郑熠阳会直接问我去居龙峪的事，没有想到他会这样问，很明显是听信了传言，要看我的态度，这反而让我犹豫了一下才回答说，“昨天就感觉好些了。”
　　　　“哦。这么说前天你还病着呢。在家里养病了？”郑熠阳那双眼睛像老猫瞅耗子一样盯着我，话已经问得很明白。
　　　　“没有。在家里躺着烦，一个照顾我的朋友建议我去居龙峪散散心，便去了。”我诚实地回答出他已经知道的答案。
　　　　郑熠阳听了，身子向黑皮座椅的靠背上一仰，眼睛却没有离开我的身体。“病着还能跑那么远的地方玩儿，你这是什么病？”
　　　　我低着头，不说话。现在任何解释都会被看成狡辩，因为在他的心里结果已被认定，解释只会加深我在他心目中不诚实的感觉，反而使他恼怒。
　　　　“你知不知道这件事在公司里影响有多坏？”郑熠阳的声音不大，语气却非常沉重，压得我不敢抬头，“而且还是同一个女的！那个女的夜里还在你哪儿留了宿！”
　　　　我低着头，像受审的囚犯一样沉默不语。他的话点到这个份儿上，我不想怀疑曹斌都不行了，当然还包括朱元。但这个念头很快就被另一个念头替代——我忽然对郑熠阳产生了强烈的恐惧感，发根都奓了起来。他是不是安排了眼线盯着我呢？要不怎么对我的一举一动知道得这么清楚？做领导的还不至于卑鄙到这种地步吧——我拉个稀请几天病假还派间谍盯梢？这么做有什么意义？我又觉得这个想法很荒唐，公司毕竟不是黑社会。
　　　　“这个女的邓部长也认识，我就是通过邓部长认识她的。其实我们之间什么也没有，就是普通朋友。”我不得不解释一下。
　　　　“普通朋友也好，不是普通朋友也好，只要不发生在公司内部，公司不会干涉，也没有必要去找邓部长求证弄个水落石出。”郑熠阳用语隐晦，暗示我邓岩根本没有和他提过这些事，如果我怀疑，那是不正确的。“主要问题是在你养病期间跑去了居龙峪。养病不见得非在医院病床上、躺在家里，这一点儿我完全能够理解。可公司的员工能理解吗？他们只会认为你是借着病假之名跑去游山玩水！现在弄得整个公司沸反盈天，我想不追究都不成了！”
　　　　他的这番话说得十分得体，公是公私是私，又义正词严，又体现关爱，且无可奈何。
　　　　我仍低着头，沉默不语聆听训诫，摆出一副对不起党对不起人民的内疚样儿。所有高高在上的领导都喜欢下属这副“怂样儿”，这能满足他们奴役别人行使权力的欲望，能体现他们睥睨一切的高傲，让他们产生十足的自豪感。当一切都得到满足，他们才会放下姿态，拿出一点慈善，挤出一点怜悯，施舍给面前摆着“怂样儿”的下属一点安慰，就像雄狮在母狮身上发泄完兽欲后，会吐出舌头舔一舔母狮身上的毛一样。
　　　　“这本不算什么大事儿，但凡自己性子收敛点儿，小心些，也不至于弄到这步田地。”郑熠阳该发泄的都发泄了，开始舔我身上的毛了。“现在，整个公司都宣扬开了，我想护你也护不住，否则怎么服众？你得接受处罚，周会上我会说这事儿。扣除你本月奖金，另外，你写一份检查交到人事部，简报刊发（子公司内部刊物），全公司通报批评。”邓熠阳说着，沉默一下，又补充一句，“按规定，你这种情况记过降级甚至撤职都够得着了！还好你以前一直表现不错，这个处理结果我想大家也都能接受。现在告诉，是让你有个心理准备，到时不要情绪化。以后不管做什么事儿，多想想，别由着性子来。”
　　　　这个处罚看似很轻，其实很重。扣奖金我不在乎，我在乎的是全公司通报。这无异于对一个从政者宣布他的政治生命就此终结！我以前所有作为，曾有过的辉煌业绩和声誉，都会被此一笔抹杀掉。实际意义比记过还要严重！

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　　　　我忽然想到了高英甫，想到了我是不是也和他一样在康品健这条路上走到了头。
　　　　筒报刊发前这几天，我郁郁寡欢，烦乱不堪。我有点儿恼恨李婷为什么让我去居龙峪散心；恼恨自己为什么喝那两口口服液，搞得跑肚拉稀，弄出这么多的事情来。