重生之游戏狂人-第9部分

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　　　　调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定；

　　　　制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统；

　　　　设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。

　　　　通常游戏策划在大部分公司都会有其更详尽的分工。

　　　　比如数值策划、剧情策划、脚本策划、关卡策划等。

　　　　既然如此，那就简单了。

　　　　现在幻游公司的唯一游戏策划师便是盛世文。

　　　　“那你以后就跟着我做吧，但是我得提几点要求，你必须要花时间把英语学好，我记得你不是还请了个法语老师吗？法语也别丢下，以后如果进军欧洲市场能用上。”

　　　　“别呀，一次学那么多语言，我会死的。”陈凯抱头，几欲痛哭。

　　　　“哼，想想为了做游戏世界的创世神，这点痛苦算得了什么？”盛世文斜眼瞟过去：“另外，今天这种会议形式我们要隔每天都进行，只要可参会人员超过三分之二，以此及时商讨公司各项具体事项，要带笔记本来，所有事情都要做记录。”

　　　　公司例会制度就此定下，三人散场洗漱休息，第二天还要去招聘公司核心骨架——程序员。

　　　　一周后，公司成员再次扩充，程序员进了11个，8个大四学生，3个跳槽；一个电工，来自陈凯家的工厂；两个计算机科学专业的大四学生，嗯，负责创建局域网和修电脑。

　　　　万事开头难，盛世文开始带徒弟，带徒弟对盛世文来说不算新鲜事儿，加上游戏策划、程序员，盛世文一次性带十二个徒弟。

　　　　差一点就有十三门徒了，可喜可贺。

　　　　即便每天都有一定量的教学任务，游戏进度也没有丢下，有五位rb画师强势加盟，第一款游戏《植物大战僵尸》0。1测试版九月底完成。

　第十六章　找工作好恼火，我都不知道自己在写什么了

　　　　九月底，天气渐渐凉爽，下午接近两点钟，等陈凯从英语补习班回来，盛世文拍拍手，宣布软件测试开始。

　　　　检测游戏错误也是盛世文教学的内容，所有人都聚集到客厅。

　　　　窗帘被拉上，电脑连接到投影仪，盛世文眼神示意，让陈凯开始游戏。

　　　　幻游公司logo过去，游戏进入选择画面。

　　　　和原版的《植物大战僵尸》基本相似，游戏的内容和趣味性也没有任何的更改。

　　　　测试的目的主要是发现漏洞，画面漏洞，技术漏洞，数字漏洞等等。

　　　　应该说，大漏洞最多一两个，小漏洞也并不多，在做游戏的同时，盛世文很注重制作程序正规化，他要求每一个人都必须要认真运行检查。

　　　　从第二个的整体测试版本开始，如果发现大漏洞，惩罚非常简单，调低项目最后能得到的分成比例。

　　　　嗯，现在还不会，对实习生不必苛刻，测试版本至少要更改七、八次，那么前三次更改都可以从轻发落，第四次再发现大漏洞就参照规定执行处罚。

　　　　大漏洞的标准定为：影响游戏正常运行，破坏游戏的平衡性或者破坏掉游戏的画面三类。

　　　　只要游戏能够连贯地运行下去，测试就不会中断，游戏一边进行，盛世文一边讲解。

　　　　大多数都是一些小问题，比如植物能承受伤害的次数太多或者太少，导致游戏难度没有处于合理的区段，或者是角色的模型没有做到应有的效果，需要重新修改。

　　　　时间一分一秒的过去，五个小时的游戏内容很快过去五分之二，盛世文终于迎来游戏的第一个bug，电脑屏幕直接卡住不动，重启后游戏记录全部消失。

　　　　“ok，捉到第一条虫，前面的所有错误都记录在小本本上了吧，等会儿的工作是把这些bug全部修复，现在先吃饭休息。”

　　　　安排好分工，盛世文先喝口水润润嗓子。

　　　　晚上当然是要加班的，中国的软件行业中，哪一家游戏公司不加班加点，恨不得把人压榨殆尽？

　　　　后世的那些过劳死案例明明确确摆在那儿，又作不得假。

　　　　盛世文自认为还算良心，一是他自己也亲力亲为，而且还要负责教授游戏程序的制作方法，比实习生可累多了；还不止如此，游戏项目的收益，盛世文对实习生也承诺了分成，可谓仁至义尽。

　　　　作为交换，项目中的实习生合同非常严格，合同中承诺了给予员工免费的行业技术培训，转正后高达7000元每月的高额工资，以及参与项目根据贡献度将获得的收益分成；

　　　　但同时也要求实习生至少为公司服务至少三年，如若违约等待雇员的是高达三百万的违约金。

　　　　所有应聘者看见至少7000元每月的基础工资，统统抱住合同，生怕谁把合同拿回去了似的。

　　　　哆哆嗦嗦写上自己的名字，同学们第一反应是接电话打回家报喜。

　　　　7000块啊，2000年大多数人民群众的收入水平尚处两千元以下，七千块就是大部分人的三到四倍。

　　　　绝对称得上高收入水准！

　　　　其实不光程序员，盛世文给画师的待遇也类似，也是七千块的基础工资，大概也就分成要少一点。

　　　　钱给到位了，再加上可口的饭菜和优越的居住环境，可以想见，一个充满战斗力的团队慢慢趋于成型。

　　　　盛世文yy地相当畅快之时，徐墨函靠近过来。

　　　　“小文同学，我们想跟你请个假。”

　　　　“你们？”盛世文看看徐墨函背后一大堆人，眉毛一挑：“你们要去哪？”

　　　　“我们大四也是有课的，明天早上那节，同学打电话过来告诉我们，老师要求我们必须到。”

　　　　“那好吧，今天晚上算你们半天假。”

　　　　李心怡不开心了，反驳道：“晚上本来就不该上班的，怎么能算作请假呢？”

　　　　盛世文面色平静：“你多虑了，按照合同里面的规定，基础工资是正常上班8小时应得的，这个我不会扣；然而，第十四项条款上明确地写着，项目收益分成是加班所得，不加班的话，项目分成肯定要扣的吧，按照规定每请假一次，扣掉应得分成的百分之五。”

　　　　“你怎么能这样！”李心怡不满地叫到。

　　　　“我觉得这没什么不合理的吧，你该向你的闺蜜好好学习一下。”盛世文难得应付她，这种没有生计之忧也没有梦想的小姑娘最烦了，不加班还想着福利，盛世文都有些后悔招她。

　　　　限于起步阶段尚处用人之际，盛世文决定先忍着。

　　　　这些未出校门的同学真的是完全不看合同的，听了盛世文的话大惊失色，窃窃私语起来。

　　　　盛世文无奈道：“你们都没看清合同，签什么签啊，我建议你们利用休息时间好好把合同研读一下，还好我没有坑你们的意思，要不然你们惨了。”

　　　　也不是所有人都缺心眼，文榜，一个比较能言会道的男生，站出来帮盛世文辩解道：“阿文确实没有坑我们，基础工资和国家法定工作时间挂钩确实合理，能者多劳嘛。”

　　　　他立马变成了众人咨询的对象，一系列问题抛给他。

　　　　“你没说假话吧？”

　　　　“是不是双休日和其他节假日都没有了？”

　　　　“不是吧，五一劳动节，十一国庆节都没了？”

　　　　文榜看来记性不错，一一作出解答，盛世文见状，赞赏地点点头。

　　　　李心怡张牙舞爪地靠近盛世文：“你这个黑心老板，我要掐死你！”

　　　　“堂哥，护驾！”盛世文对自己身体状况清楚得很，连续两个月劳累，几乎掏空身体，游戏制作的方方面面都离不开他，不要逞强。

　　　　“休伤我贤弟！”陈凯挡住魔女挥舞的爪子。

　　　　“啊！你往哪里摸，你，你，你死定了！”

　　　　陈凯面色惊慌，右手还在条件反射似的虚握，好像在回味刚刚的触感：“我错了，我不是故意的啊！”

　　　　“杀杀杀杀！”

　　　　盛世文抹把冷汗，宣布妥协方案：“咱们这一行本来就是这样的，虽然苦，回报也相当惊人，但是不休息也不对，这样吧，我宣布，每周星期天自愿加班，国家法定假日至少放假一天，新年至少放假两周。”。

　第十七章　人事安排

　　　　路灯昏黄，李心怡坐在长椅上，回味着身上残留的触觉，比吃了屎还难受。

　　　　“哼！该死的黑心老板和邪恶帮凶，这次，我一定不会放过他们的！”李心怡恶狠狠地发愿，萌萌的样子若是被倾慕者看到，怕是让不少人义愤填膺。

　　　　“哎呀，你别这么说啦，别人不是故意的。”徐墨函有些无语，她都不知道自己是第多少次劝李心怡了。

　　　　“你怎么能帮着外人说话，我的……我的贞洁都毁在那个傻头傻脑的小屁孩儿手上了！”李心怡泫然欲泣，惹人怜爱，徐墨函像照顾小妹妹一样递上肩膀。

　　　　“乖，只是个误会罢了，我们家心怡大气的很，不会为这点小事一直着恼的。”

　　　　“可是，那两个人的嘴脸，明明还是两个小屁孩儿，心肠那么黑，居然妄想贪墨掉我们所有的假期！”

　　　　“应该不是他们俩想出来的，老板不是还有一个人吗？”

　　　　“你说余文乐？”迟疑片刻，李心怡坚定地摇头：“我认为余文乐肯定不知道这件事，他，他一定不会做这种丧尽天良的恶事的！”

　　　　“你啊，真的是小孩子脾气，余文乐是长得好看一点，但是当心知人知面不知心哦。”

　　　　李心怡被拆穿心事，鼓起腮帮子，撒娇道：“我才不管呢，余文乐才不是那种人呢！”

　　　　“好好好，不是就不是，我们家心怡说什么都是对的。”徐墨函无奈道。

　　　　“但是你也说得对，那两个小屁孩叫文乐哥表叔，不好去法院告他们啊。”

　　　　“你还真想的出来，我觉得那合同真的没什么问题，别再这个问题上纠缠了。”

　　　　“哼！墨函，你变了，以前的你会跟我一起诅咒坏蛋的。”

　　　　徐墨函哭笑不得：“那是哪门子的以前啊，我怎么不记得。”

　　　　“那你怎么一直说我错了。”李心怡好像真的不明白原因。

　　　　“基本工资对应8小时工作制，提成对应加班时间，别带入你的主观情绪想想，难道不合理吗？”

　　　　“不行，吞掉假期的公司好万恶，况且谁知道他做的游戏卖不卖的了好价钱呐，我可不稀罕那一点点分成。”李心怡小脑袋偏到一边，固执道。

　　　　“我觉着那游戏挺好玩的啊，你先会儿不是也看得大呼小叫，恨不得把陈凯踢下来，自个儿做上去玩儿的吗？”

　　　　“那个，那个，人家才没有觉得玩呢！”

　　　　“好好好，那要不然，你跟小文说说，不加班，也不要加班福利了？”

　　　　“我想想，这听起来也是个好办法。”一只手指撑住下巴，李心怡居然认真思考起实行的可能性来。

　　　　与此同时，在湖畔家园的别墅内，盛世文、余文乐、陈凯三人也在展开讨论。

　　　　开会的议题正好是人事方面的。

　　　　“经过一个月来的观察，我们大致也看到，所有员工的状态，我现在先来总结一下我看到的情况。”盛世文捋捋桌子上的文件，厚厚一叠：“首先，看看我们眼前的资料，你们应该还记得吧。”

　　　　“是应聘者自己填写的资料？”陈凯翻几页，瞅瞅内容。

　　　　“对，这个东西是非常有指导意义的，我们以后在招聘的时候可以参考这一次的反馈数据。”盛世文点头，继续道：“我们这次最大的失误就是没有考虑好家庭环境对雇员心态的影响。”

　　　　“准确点说，我没想到这年头学美术的家庭条件这么好！”

　　　　余文乐咂咂嘴：“怎么了，那些学生瞧不起我们发的工资，不听使唤？”

　　　　盛世文叹口气：“唉，差不多吧，你不知道，这些学美术的学生今天联合起来向我们抗议，抗议我们太过苛刻，把假期和分成捆绑太深。”

　　　　余文乐愣愣神，眼神瞟向陈凯脸上：“他脸上的抓痕，还打架了？”

　　　　这个……盛世文还真不好解释。

　　　　陈凯尴尬的笑笑：“这个，你就别问啦，是我自个儿失误。”

　　　　“哦。”余文乐似有所悟：“所以是哪个女生抓的咯~”

　　　　“咳咳！”

　　　　“言归正传。”盛世文拉回话题：“还好这种状况只存在于美工那一部分人，而且确实也有几个家境稍微一般的同学没有跟随大部队会去学校。”

　　　　“所以说这东西真的是看家庭财富的，这倒符合人之常情。”余文乐总结道：“那程序组的人怎么样？”

　　　　“程序组的同学倒是挺上进的。”盛世文回答道：“毕竟是寻常人家的子弟，有强烈的改变家庭境况的需求。”

　　　　“我明白你的意思了。”余文乐沉声道：“该开的人绝对不能留，人家rb画师都没叫过一句苦累，他们没出多少力，我们都肯让他们分润利润，他们还嫌苦嫌累，趁还没有教会，赶紧让他们滚蛋吧！”

　　　　盛世文笑笑：“我已经列了了一个名单，左边这一竖列必须要开，右边的你先去找人聊聊，以观后效。”

　　　　“ok，包在我身上。”余文乐拍胸脯保证。

　　　　这时，陈凯却提出异议：“等等，这两个人为什么要开掉啊？”他指的是李心怡和徐墨函两人。

　　　　盛世文面色怪异：“李心怡？嘿，你不是吧，你喜欢那个傲娇妹？”

　　　　“不不不，傲娇妹一听就不是什么好词，我才无福消受。”

　　　　“那你是？”

　　　　“我只是担心你是不是因为我的原因要辞掉她们。”

　　　　盛世文罢罢手：“没有的事儿，她们确实不适合来做这项工作，我们需要的是能同甘共苦的，是要追求金钱的，双休的话，去做公务员比较好。”

　　　　“那另一个人呢？我记得你还说过徐墨函的好话吧，说她很快能掌握电脑建模之类的话。”

　　　　盛世文挑挑眉毛：“看来你喜欢的是温柔理智大姐姐类型啊。”

　　　　“我，我不是。”

　　　　“不过报歉得很，既然你喜欢她那就更应该让她远离这一行了。”盛世文嘴巴一咧：“休息时间不足，女人可是老的很快的。”

　　　　“那倒也是。”陈凯叹息。

　　　　盛世文则继续和余