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我当高富帅的那些日子-第214部分
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“我也很期待你的表演。”
“那你一定要来哦~”
“好的。”
……
男女之间的互动，大多取决于双方的意愿，如果双方都有互相交流和倾诉的欲望的话，那两人之间的互动无疑是令人享受加愉悦的。
不过陈森的想法比较简单，就是想和前世似乎遥不可及的泰勒女神，多多亲密互动，至于发生一点什么他暂时还没有精力考虑。
而泰勒其实对自己的想法也很模糊，只是感觉这个男人比较有趣，跟她以前相处过的男人都不一样！
不过一些吸引她的特质，还是有共同点的，比如帅气、才华、气质等等方面。
很显然泰勒女神的择偶标准是相当高的，不过即使如此她也时常会碰上渣男，被劈腿过，也被伤害过。
总的来说这位乡村小天后的情路相当坎坷，不过这也是目前娱乐圈的现状，感情状态都是很不稳定。
甚至可以说现在这个时代，感情也成了廉价的消耗品变得越来越随意起来……
……
下午，陈森的办公室的大门被推开，只见一席藏青色ol装的青浦走了进来，后者那张漂亮的面孔上带着一丝很明显的疲惫。
“陈先生。”
“嗯，有事吗？青浦。”陈森问道。
“是这样的陈先生，这是我这两天赶出来的收购方案，关于《vogue》杂志的估值和市场分析都在里面，主要参考来自于《vogue》这两年的财务报表，个人建议的收购价在1。5亿美金，溢价为百分之二十五。”青浦递过来一份文件。
陈森接过之后，仔细翻阅着，看得出来青浦似乎下了很大一番功夫，相当专业甚至可以说的上是完美。
直到在这个方案的最后，他注意到了两个名字，一个青浦纱央的英文签名——eddy，在边上还有一个署名——judy？
这个人是谁？
陈森指了指文件后面的署名，看向青浦询问道：“这个人是谁？你的朋友？”
青浦含笑道：“这是我的一个很好的朋友，我上次像您介绍过的，她刚刚从高盛离职。”
“哦？那她人呢？”
“她已经在外面了，这份方案的百分之八十都是出自她手，我只是补充了一下。”青浦相当义气的说了这一句，显然也是想让她的好友再某男面前加分。
陈森看着她，后者也是不好意思的低着头，“好吧，那你让她进来吧。”
青浦闻言用力的点了点头：“好的。”说着就一路小跑的走了出去，很显然她很期待自己的朋友能够面试成功。
……
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………………………………
第30章 面试
办公室外，
一声深灰色职业ol装的上垣织子，坐在接待区的真皮沙发上，颇有些坐立不安的意思。
怎么纱央进去这么久还不出来？难道她的老板中途变卦了？
上垣织子不禁开始胡思乱想，着实是她为了这一次面试可以说准备了不少东西，那份收购方案仅仅是其中之一。
在了解到这位陈先生还有超过上百亿的资产，处于无人打理的状态，她那个时候只有一个想法，舍我其谁！
上百亿资产啊！即使是如摩根、高盛等顶尖投行的操盘手也是不可能一个人接触到如此巨大的资金量！
更加可怕的是这么一大笔财富的拥有者，还是一个年级不超过二十五岁的男人！并且据青浦透露，这位老板身后背景的来头很大！
不过具体的青浦纱央没有向她透露，但以她在高盛摸爬滚打这几年接触到的人和事，她几乎已经嗅到了一股来自古老财阀的厚重气息。
亦如金融界的摩根家族，美利坚财富金字塔最顶尖的那几个家族，他们的名字就代表一个财阀所具备的恐怖力量。
并且荣盛投资这个名字在纽约的名声虽然不是很大，但上垣织子在来之前可是特地查询了一番，直接顺着这个名字查到了华国著名的房地产大鳄荣盛集团。
显然这家投资应该是属于其名下的子公司，而华国商人在国外一向都比较吃得开，大多数华商都极为看重信誉，而这种信誉感有些时候甚至比欧美流行契约精神还要管用。
加上目前华国在国际上的地位可以一点都不低，美利坚国内亦是存在很多华资企业，显然荣盛投资就是其中之一。
而这个投资公司，和很多华资企业不一样的就是，它的资本量明明已经有数十亿美元的体量，但是你却无法在任何一个股票交易市场找到它的名字。
那只能说明，这家公司目前为止居然还未上市？
这就是一点不合理的地方，不过华资企业中有很多固执的民族企业家，大多拒绝上市融资，他们将公司完全私有化，拒绝外来资本占据公司股份份额。
而荣盛投资的本质，其实原本就是为了消化荣盛集团内部巨大的资金流，在海外投资项目，发起人就是陈森的便宜老爹。
虽然挂着荣盛的名字，但这家公司本质上只为陈氏家族提供投资服务，如陈玄都自己就控制着这家公司百分之五十的股份，剩余的股份一部分在陈森名下，还有少部分在木木妈的名下。
这就是很明显的家族式企业了，即使目前现代化的公司管理制度越来越先进，但是依旧无法杜绝这种完全私有化的企业存在。
毕竟人家压根就不需要融资，也不存在资金上面的困难，相反它是在每天计划着怎么把资花出去。
两者之间，存在很明显的层次差距，对于这一点，上垣织子也看的明白，只能感叹，有钱真好……
“织子？！你在想什么呢？”只见青浦纱央从总裁办公室走了出来，看到上垣织子出神的样子询问道。
“啊？没什么……”后者回过神来赶紧站了起来。
青浦掩嘴一笑，“不用紧张，陈先生是一个很随和的人，只要你有能力，相信他会录用你的！”
上垣织子微微一笑点头道：“嗯！谢谢你纱央。”
“好啦，先不用说谢，你进去吧，陈先生在等你。”
“嗯。”织子郑重的点了点头，深吸了一口气迈步走向半掩的办公室的木门。
两轻一重的敲门声响起，陈森从文案中抬起头，应道：“请进。”
话音落下，只见一道亭亭玉立的身影从门后走了出来，深灰色的职业装，精致的剪裁和线条感完美的勾勒出女性的身材的完美之处。
一头披肩长发，一张白皙俏丽的面孔上带着一丝含蓄又不失自信的笑容，只是第一眼陈森就对眼前的女人生出了一点好感。
不管在什么场合，什么情景下，一个感官良好的第一眼印象，其实就决定了整件事情的成败。
而职场上，得体的着装的打扮和一个好的精气神真的很重要，不是以貌取人，而是在这个越来越精英化的职业领域，对人才各方面综合素质的要求也越高。
所以一定要记得面试的时候，要把自己收拾的干干净净，至少看起来得体庄重一些。
而上垣织子也不是初入职场的新人，这些最基本的注意点，她做的很好。
“陈先生，您好，我是上垣织子，您也可以叫我judy。”她微笑着自我介绍着，接着弯腰鞠躬，不过不像青浦纱央那夸张的九十度。
仅仅只是礼貌性的表示尊敬，只是这个小动作，就让陈森很满意。
说实话他不怎么喜欢RB人那虚伪的客气，和似乎刻进骨子里的礼貌，动不动就是九十度的鞠躬，动不动就是“嗨！”“嗨！”的道歉。
人的尊严都是在这种畸形的礼仪要求下，被践踏的体无完肤，只能说这个民族只学到了华国古朝代最粗浅的一些形式上的东西，却是没有学到其中的精髓。
与此相类似的自然还有那个太极国，国旗都是我国设计的，文明更是带着浓重的华夏印记。
然而，他们还是有勇气喊出那句经典的口号，宇宙都是我们的！思密达~
“你在美利坚生活了多少年了？”陈森好奇的问道。
上垣织子笑道：“我从小就在这里长大，我父亲的那一代就移民了。”
陈森点头，笑道：“怪不得我觉得你和其他RB人不一样呢、”
“您是指哪里不一样？”上垣织子用她那双大眼睛看着他问道。
陈森摆手道：“感觉，这个就不说了，以后有机会了解。这份方案是你做的？”
上垣织子摇头，“我只负责了里面的一部分，里面也有青浦的功劳。”
这让某男笑出了声，这两女人之间真是有些喜剧，青浦巴不得把功劳全推给她，而她倒好，又是要分出功劳给前者。
不过这也让陈森对其多了许多好感，至少后者性格并非自私自利，也看得出来上垣对她与青浦之间的友情看的比这份工作还重。
而重情的人，一般都是值得信任的，因为他们会记得你的好，在你需要的时候给你他们所能给予的最大的帮助。
而对于一个掌权者来说，这种有情有义的下属，只要获得其忠诚，那保鲜期就会很长，不用担心后者吃里扒外。
陈森也是不由的眯起了眼睛，越看越满意……
………………………………
第31章 一场考试
“很好。”陈森笑眯眯的点头道。
面对某男突然的称赞，上垣织子还有些摸不着头脑，不过看某男那张俊朗无比的面孔上的满意之色，她就是忍不住一阵小激动。
貌似今天这场面试，结果应该不会让她太失望，而这个不错的开始，也是让她更加有信心展现出自己的能力了。
“你之前在高盛工作？”
面对陈森的疑惑，上垣织子很肯定的点头道：“yes，我在高盛工作了三年，职位是高盛一个大组的Associate（分析师），不过在辞职前，我已经收到了投行的升职消息，也就是vp（投行的主要执行人员，简称副总）。”
高盛之类的顶级投行，其内部职称，主要有三类，最高的是MD（即合伙人，整个高盛大约只有八百人左右，站在最顶端，年收入基本都是在上千万美刀甚至过亿的存在。），而再下面就是vp了，其中vp是组成高盛、摩根、美林等投行的中坚力量。（在vp中，存在着一个svp职称的人，他们是资深执行人员，具备更优质的客户资源。）
最底层就是Associate or Analyst之类从事分析师和会计之类的人，基本上脏活累活都是他们干的，当然起薪也是在六十万以上，这也是投行为何如此吸引人原因。
而想要进入这些顶级投行，它们门槛极高，要求主要分为硬件标准和软件标准。
硬件上面，你必须是名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科＋金融硕士。
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试。
拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等。
软件方面，天生的领导力，看着就像一个成功人士，即使面对大人物，也可以自信得体。还要善于从新的角度，多角度分析问题。并且具备出色的销售能力、沟通能力和应变能力。
当然背景也是需要的，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属。
以为这些就够了？no！
即使具备了以上这些条件，可能你还是进不了投行哦。一般来说，由于投行很多时候是要去见高级客户的，所以他们也会看长相，主要看气质，关键在颜值，这个也很重要。
此外，投行更喜欢多才多艺的应聘者，因为那意味着“令自己有趣“，只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……
那么，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2％；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2。06％。相比之下，哈佛5。9％的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
咳咳，很明显，顶级投行里的就业者，基本上可以说全世界最聪明和最精英的一批人。
关于投行的一些信息，陈森前世就有耳闻，所以没有细问，接着问道：“那你为什么会在升职的时间段离职？是不是压力太大？”
上垣织子摇头，“高盛是一个很公平的平台，只要你有能力，那你就能升职加薪。当然压力也会很大，我以前基本上一天要工作十七个小时以上，一周工作时间大概在200小时左右，还要经常性出差，参加会议，写报告等等，但我个人感觉这是一个能够让我快速成长的平台，所以我也坚持了下来。至于我离职的原因，是因为一些私人原因……”
她没有继续说，但脸上明显露出羞于开口的表情，显然里面有什么难言之隐的东西。
而陈森也不是打破砂锅问到底的性格，点到即止，至于上垣织子的能力，其实也不需要怀疑，后者在高盛的工作经历相当出彩。
而一个女孩能在如此高压的环境下坚持了整整三年，可想其心智和毅力也是常人难以企及的，加上后者这份收购方案也是展现了她的一部分能力。
于是陈森沉默了一会，手指敲击着桌面，思考了一会，便说道：“ok，欢迎你加入荣盛投资，目前你的职位是我的投资顾问，至于你的薪资和福利待遇方面，你可以和青浦去谈，相信绝对对的起你的能力。”
上垣织子脸上露出一抹欣喜的笑容，“谢谢您，陈先生。”
“no，no，这对于你来说只是开始，不知道青浦有没有告诉你关于我的一些情况，我在全世界各地有很多资产，具体数字可能会很大。而我又是一个对数字一向都不是特别敏感人，所以我目前急需一个能替我妥善打理这些资产的人或者团队的存在。”
上垣织子闻言�
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