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纯禽记者-第799部分
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“请坐，请坐。”藤野先生微笑着坐了下来，尽地主之谊布了一道茶。
“怎么办啊，这韩代表还是藤野女儿的朋友，熟人关系加上mr公司本身就是国际性大公司，这怎么跟人撬？”杨关关低声透着无奈。
无论是比公司还是比人情，都输了。
“那我先开始吧。”韩代表率先进入正题，他拿出一叠资料递了过去：“藤野先生，您看看，这是我们mr旗下培训公司这两年的数据，这一份是佐藤先生任命执行官时候都数据，现在佐藤先生下课，我们希望能聘请您上课。”
果然是换血，佐藤先生走人，请藤野来上任，虽然同样是日本文化做的日本教育，可每个人身上具备的优势不一样，容百家之长，踢了这个换下一个。
这样的模式听上去冷血，可实际上过去工作还是相对轻松的，毕竟大公司的架构已经搭建得很成功了，你只需要在模版之中将你身上经验放进去，三四年后，等你经验放得差不多了，就可以下课了。
mr的薪水不用说，肯定是很客观的。
“我们有完善的数据支持，也有完善的架构，工作环境很不错的，这边给您提供了一套别墅可以居住。”韩代表拿出另一份资料递给藤野。
藤野先生认真地看了看，不住地点头。
不用说，能让佐藤过去工作几年的mr，肯定是有其吸引力的，能吸引佐藤，便也能吸引同级别的藤野。
“高总，您这边的资料……”藤野身边的助理问道。
“我没什么资料。”高冷摇了摇头。
一旁的韩代表噗地一声笑出了声，随后他立刻和善地帮高冷解释道：“藤野先生，您也不用在意，星光集团才刚开始打算进军培训，没有资料是很正常的，我们mr运转了十来年了，肯定是不一样的。”
杨关关在一旁听得气得胸脯一鼓一鼓。
高总说得真没错，刚开始还觉得韩代表很和善，现在看来还真是字字带刺，每一句都说星光集团的弱点，提高自己公司的优势，果然是华尔街风范，看着都很和善，只要你不挡着我赚钱，否则分分种撕了你。
高冷抬了抬手：“那就请韩代表先说完你的，我再说，反正我的简短。”
韩代表得意地喝了口茶，随后又从包里掏出一叠资料：“这些是mr旗下培训公司这几年的一些指标。”
藤野先生看了看后，放下资料问道：“那待遇方面呢？”
“待遇肯定没话说。”说道待遇，韩代表昂起了头：“mr是国际性大公司，培训机构是旗下非常重要的企业，对于您这样的高级人才，待遇在这里。”
说着，他递过去一张表格，递过去的时候还用手挡了挡，生怕高冷看了去。
高冷冷笑一声。
藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。
“抱歉啊，高总，待遇这方面是隐私。您开的是帝国公司，可能待遇是透明的，但我们这种跨国公司，待遇都是保密的。”韩代表和善地解释道。
高冷冷笑一声。
藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。
“你说完了吗？”高冷看着韩代表问道。
“我这边差不多了，反正数据都在，藤野先生可以慢慢看。”韩代表说道。
“那轮到我了。”高冷点了点头，在韩代表那堆数据上点了点：“藤野先生，我们这边刚刚起步，想请您过去跟其他培训专家一起构架。”
“嗯，那有点忙。”韩代表在旁边插嘴。
高冷看了他一眼。
“我们倾向于引进日本，德国，美国的部分育儿内容，到时候会有这几个国家的专家跟您一起合作，我们是想在未来的十年内占据帝国的培训市场的。”高冷继续说道。
“本土吧，虽然请了一些老外，但总归还是本土公司。”韩代表又插嘴。
高冷瞪了一眼。
“韩代表，你是不是觉得我的公司很土？我很土？”高冷问道。
“哪能，没……”
“你虽然觉得我土，但是你架不住我豪。”高冷打断了韩代表那一脸和善的笑容，脸色一变将茶杯往桌子上一放，看着藤野先生说道：“藤野先生，事儿呢，就这个事儿，你是这方面的专家了，不用多说就知道我要请您过去是做什么，至于薪水方面，你放心，绝对是超mr给出的价格十倍，起码十倍以上。”
十倍？！
藤野先生和韩代表都瞪大了眼睛。
“这不符合逻辑吧？高总，如果贵公司出我们价格的十倍的话，其他专家也得这个价格，您目前的资金链撑不住这么玩吧？”韩代表快速地在脑海里计算了一下，到底是来自华尔街的高手，立刻就发现这薪水不对。
藤野先生也点了点头，如果说星光集团比mr公司高一些，还可以理解，可要是高十倍，那就……
“您的奖金跟招到的学生数额挂钩。”高冷抛出了自己的薪酬方式，说透点就是底薪加提成，招生的学费越多，专家们分的钱就越多。
哈哈哈哈哈哈，韩代表笑了起来。
“原来您采用的是土办法啊，提成？哈哈哈哈。”韩代表从资料中抽出一页：“藤野先生，我们除了底薪之外，也有业绩奖金的，这一方面，我们跟高总是一样的。”
哈哈哈哈哈哈，高冷笑了起来。
“韩代表啊，你这个笑话是我听过的最好笑的笑话了。”高冷笑得茶水都洒了出来：“业绩奖金这方面跟我们一样？”
韩代表点了点头，被高冷笑得有些没面子，和善的笑容有些僵硬，道：“对，我们也是底薪加提成，招生的学费总体数额跟奖金挂钩。”
哈哈哈哈哈哈哈，高冷放下茶杯。
收住笑容，伸出一根小拇指说道：“就贵国那鸟大的国家，那么一点点人，也好意思说业绩奖金跟我们一样？！”
韩代表的脸一下就垮了下来。
“你们全国人民加起来，都没我们培训的学生多呢，就这么点人，你告诉我，你的业绩奖金怎么跟我们一样？”高冷反问。
没错，帝国的培训机构是落后，可帝国人多啊！你培训机构好，嗯，是好，经验丰富，背靠跨国大公司，可你再好，你人少啊，架不住帝国人多啊……
“我们mr公司旗下的培训机构是韩国数一数二的，招生的数额可不是高总您公司刚刚起步能比的。”韩代表气沉丹田，反击道。
“啊，对，你不说我都忘了，你们韩国有三十几家一线培训机构，这么多大型培训机构分那么点点人，啧啧啧。”高冷同情地摇了摇头，叹口气：“韩代表，你啊，就应该来我们帝国工作，瞅瞅什么叫大陆订单，什么叫大陆海量订单。就那么几个人，挤破了头去抢，藤野先生，你就别跟着过去吃粥了，来我们帝国吃肉吧！”
帝国订单，在韩国可是让人闻风丧胆，这么多的人口，就是进口个萝卜，都能塞满整个港口，一人一口，订单都吓死人。
高冷说得底气十足，他拍了拍桌子：“这么着，mr公司给你什么薪水，我就在这个薪水上面再加一成，另外，奖金跟业绩挂钩。您看怎么样？”
韩代表脸都黑了，脑子里快速地计算了一下后说道：“高总，我们mr开出的薪水可是很高的，您也开这么高薪水的话，培训机构后期的运转……”
高冷挥了挥手打断了他的话：“韩代表，这些不用你担心，这星光集团是我的，我说了算，你就不一样了，你还是赶快跟你上头领导汇报去吧，汇报完了，他们开会决定，决定好了，再把价格报给你。”
你觉得我土，可你架不住我豪，你是华尔街精英是没错，千万年薪是没错，可架不住高冷就是星光集团的老总，他说给藤野先生多少薪水，那就多少薪水，是当场能拍板的。
而韩代表就不一样了，他还得汇报，再精英，也是一打工的。
第1504章 志向塾
韩代表让高冷怼得一句话说不出来，满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒，被帝国人这么压着怼，让韩国人韩代表更觉得屈辱了。
都说这个世界上看不起美国的只有朝鲜人，而看不起帝国的只有韩国人，韩国人的看不起，在如今的年代伴随着帝国的崛起，渐渐变成了一个笑话。
“藤野先生，我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来，走了出去。
“高总，他们那边再出高价怎么办？我们这边成本会跟不上的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后，心里发了怵。韩代表说的话是事实，从成本上核算，如果mr再加价，星光这边就有压力了。
可以说，星光集团这边最大的优势便是业绩提成，固定年薪能跟mr持平或高一层，这是最大的极限了。
毕竟这是生意，不是义气冲动，你这会子冲动了，那么其他高管呢？同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。
“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。
“为什么？”杨关关和刘经理同时问道。
高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼：“我说不会，就不会。”
杨关关的眼睛亮了亮，她咬着唇不再多问，感觉特别有面子有底气，最喜欢跟着高总出来办事了，不吃鳖不说，整个人都是昂着头走的。
高冷心里是有底的，如果韩代表是在一家小一些的公司，那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性，可他不是，他是在跨国大公司。
这种大公司，什么岗位多少钱都是定了的，会有些许波动但绝对不会有大波动，大公司有大公司的好，但也有大公司的弊端，不够灵活。所以mr公司绝对不会因为星光集团竞价就抬价，尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。
如果韩代表只是一个普通的高层，那么或许他会意气用事，在跟上级汇报的时候动点心思玩点手腕，让上头认为藤野先生比佐藤先生要更值得，从而加大薪酬砝码。可他不是，他是华尔街著名商投回来的精英，他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才，而顶尖优秀的人才不会意气用事。
尤其是讲究数据分析的华尔街精英。
从华尔街归来的精英，见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景，也经历了太多次竞争与杀戮，他们高收入的背后是绝对的高智商，理性和冷血。
韩代表，绝对不会意气用事，他出去肯定会进行数据分析，看看如果提薪是否可行，一旦发现对mr不利，哪怕今天高冷把鞋踩在他头上羞辱他，他也不会意气用事，这是高冷的判断。
“代表，我们要跟进吗？”一出门，韩代表的助理气得脸都黑了说道：“高总说话太挑衅了！”
“跟进不跟进，得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来：“高冷这边比我们薪水高一成，我们做一下高两成后的价格是否会影响mr的薪酬平衡数据。”
果然如同高冷预想的一样，哪怕韩代表脸色铁青，却依旧选择了用数据说话。
“不适合，数据出来了，如果我们再往上加两成的话，会打破我们的薪酬平衡。”
韩代表看了眼数据，闭上眼睛想了不过五秒钟后，摇了摇头：“约一下松本先生。”
“那藤野先生这边……这个高总这么压我们，我们这就……”
“我是来工作的，不是来秀的，再说了，我们再抬价，帝国的业绩提成这么高，起码得抬高五成才能打动藤野先生，我们不是高总的对手。”
理性的韩代表放弃了跟高冷的角逐。
“藤野先生未必会选择帝国吧，我们可是跨国大公司。”助理嘟囔着，随着韩代表再次入了房，一进去便看到藤野先生跟高冷相谈甚欢。
再次坐下来后，韩代表的气焰明显下去了很多，一直面带微笑。
“那行，藤野先生您考虑一下，我就不打扰了。”聊了一会后，高冷起身告辞：“我还得去几家培训机构谈下合作，你们聊。”
到了车上，杨关关捂住胸口看着高冷问道：“不知道藤野先生会不会选择我们。”
“会。”高冷闭上眼睛深情轻松：“我休息一下。”
杨关关见高冷如此轻松，也轻松了下来，她崇拜地偷偷看了高冷一眼后也闭上眼睛休息，一会要去跑三家培训机构谈判，谈判烧脑，虽然主要烧的高冷的脑子，可作为秘书的杨关关要准备大量的资料，神经也一直处于紧绷的状态。
每次谈判的时候，杨关关都会特别佩服简小单，在她看来，不知道简总是怎么做到跟高总谈判准备那么多资料的同时还兼顾自己手里的公司，并运作得从从容容。
让她像小单一样那么加班，她也做不到。
有些能力，不是你能加班就能赶上的。杨关关明白这点，但她也知道，凡事尽力去做，跟着高总尽力地去做，会让自己的职业生涯越来越精彩。
人生很贵，不能浪费，活着，不就图一个精彩吗？
杨关关安安心心松了一口气，而刘经理则依旧很紧张地翻看着资料，显得有些担心，杨关关转过头看了刘经理一眼，微微笑了笑后闭上眼睛休息。她知道，刚进入星光集团的人都是这样，等跟着高总做了一段日子了，就不会这么紧张了，做个一年半载，便死心塌地跟着了。
这种安全感弥漫在星光集团上下，在古代的战场，骑着高头大马的领头将军自有威严无限，光环加身，在出征之际，意气风发地拔出那把长剑，高吼一声兄弟们，一起杀，兄弟们便与他一起杀，拿命博。这种号召力源自于对将军的信任，对领袖的绝对信任。在现在的企业其实也差不多，众多企业家搞企业文化，塑造领导形象，也是出自这个道理：只有底下的员工对公司真正地信任，以在公司工作为荣，所激发出的凝聚力才能让企业航行得更远，而这一切，一个优秀的老总永远是航行的掌舵人。
“高总，志向塾到了。”开车开了近三个小时后，司机说道。
高冷睁开眼睛往窗外看了看，周围的建筑以高楼居多，与方才泡温泉的地方不同，看上去是经济繁荣的区域。
“这栋就是志向塾。”杨关关指了指眼前的一栋大厦。
“什么？！”高冷很是吃惊，他摇下车�
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