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现代情侠录-第17部分
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我明白，在这个有着我们那个时代无法比拟的繁华与发达的时代，在这都市最繁华的地带，随心所欲地购买意味着什么？
是身份，是地位。
这遍地的繁华，怎不让人眩目？怎不让人心向往？又怎不让人发誓苦苦钻营进所谓的“上流社会”，而我，过去，现在，将来，都只是一个看客。
没有周芸的日子里，花仍会开，太阳依然朝升夕落，但我的眼睛里，这世界全失了颜色。我之所以工作，只是生活的惯性推动，只是生命不容我放弃。
人体里蕴藏着“生”与“死”两种力量。
生让人积极，乐观向上；死让人消极，萎靡颓废。此刻，我是深刻地体会这两种力量在体内的刻骨纠缠。
我虽与如烟她们分离，却未亲眼看着她们死去，她们的颜容在我心里，永远娇美如初；而周芸，我是眼睁睁望着，美好的生命转瞬化为灰烬，而我，无能为力。那一刻，我心头所遭受到的震撼与剧痛是前所未有的，我想忘却，却不可能忘却。
我的心就像被雷劈中，已烧成半焦的模样。我要等，等到那甘露重降大地的时刻，那时，枯死的枝也许会重新发芽，生命的色彩也许会再现艳丽。
在我工作的最初那段日子，我表现平平。我不在乎他人的言行，朝五晚九，冷漠地在这城市穿行，我呈现出从未有过的软弱。我把我的心深深封闭，我开始具有现代人的那种脆弱。在出了校园的人们，活着的人，彼此都带着面具。
我的顶头上司是经理刘胜，三十多岁，样貌平凡，但显得精明能干。不知道为什么我心里并不欢喜和这种人物打交道，但脸上没有表露出来。另一个副经理是一个美人，人们都叫“关美人”，全名关子怡，惹火的曲线，娇美的面容，眉目含煞，一望之下大抵就是个不好惹的人物。初次见面，双方都没给彼此留下深刻的印像。
啊，工作，生活呀，就这样又开始运转了吗？没有周芸的日子里我还会快乐吗？
也许是我那段日子太过神伤的缘故，我的外表总给人一副高傲的模样，加上又不懂得公司内部的人情世故，无形中得罪了一些人，所以，我常常遇到些冷脸，但我不在意，我的心已经装满了忧伤，再装不下别的东西。
说说我们这个部门吧。
部门人员大抵按两个副经理分成两支队伍。关子怡率领的是一队美女，她们如蝴蝶一般整日在西单各大商场、街道穿梭，为公司产品推销，做广告，她们是充满活力的一群；我的前任带的是一班男士，能干的大多跳槽或者转行了，剩下的是一些平庸之辈。经过我一段日子以来的悄悄观察，唉，我手下这些个兵的精神面貌实在很差！
在办公室里，常常与关美人相遇，擦肩而去的时，我能看到她脸上浮出的一丝不易察觉的笑，我知道她是要看我笑话。我不太明白，她和我一样也是大学毕业走上这岗位的，只不过比我更早两年而已。自那第一次见面起，我就再没认真瞧过关子怡，也许忽视一个美貌女子的存在，对她来说，是一种耻辱，所以对我才怀有一种莫名的敌意。
在办公室里，我虽然冷漠，但我仍不能阻挡那些个现代女性往我身上投来的火辣辣目光，这样就使得我更招人嫉恨了。
两个月来的，我的业绩不佳，比关子怡的要差了许多，关子怡的得意溢于言表，经理刘胜对我也不象初时那么客气。
后来我听说，像我这样一进公司就进经理阶层的情况是很少的，比起从底层爬起来的关子怡和刘胜，他们当然是对我不满，如今再看我业绩不行，不禁心中暗喜。总公司觉得我们部门工作不得力，加之对工作人员的懒散作风深恶痛绝，下决心要把我们部门的精神面貌彻底改变，于是决定引来活水，下放招聘权，让我们自主招聘一些优秀的业务员，而原公司内业务员要与社会应聘人员一起应聘，竞争上岗，优胜劣汰。这样的命令一纸下来，部门里气氛顿时紧张起来。
关子怡主持女业务员的招聘，而我主持男业务员的招聘。那些天，关子怡她们很忙，又是笔试又是口试又是现场即景测试，很是热闹。而我，也算是大权在握，连日不断地有人说情，送礼，经理刘胜也给我塞了一张字条，要我留下字条上写的人。我不胜其烦，干脆请了病假在宿舍里躲了两天。
两天后我再到公司上班，还没等我坐稳屁股，秘书小陈就说经理叫我。我来到经理门口，轻轻敲了敲门，刘经理叫了一声进来。
我走了进去，看到关子怡也在里面。刘经理扫了我一眼，面无表情地说道：“关经理的招聘已经结束了，很成功，吸收了40％的新鲜血液。可是你，黎副经理这关键的时刻说病了在家，眼看总公司指定招聘结束的日子快到了，现在部分员工们人心不稳呀。我给你招聘的权利，就是要你选择好你的队伍，有利于经后的团结工作。可是你……”刘胜一副哀其不争的模样，一旁的关子怡嘴有些上翘，眼神冷漠。
我说道：“招聘的事情其实没有我们想象的那么复杂，麻烦刘经理把要应聘人员的报名表给我，叫秘书通知他们过来，我今天上午就把这个问题解决掉。”
“哦？是吗？好，我这就叫陈秘书去通知。”刘胜有些不信，但还是尽量配合我，等着看我的结果，当然同时也是要看我的笑话。
我走了出去，情不自禁伸了一个懒腰。这些天坐在家里静心打坐，感觉自己身体有些异样，仿佛有什么蛰伏着。人若手指上要有一根刺，不拔掉是不能后快的，可我心里所蛰伏着的，却有说不出的亲切。时间是医治一切伤痛的良药，过了这么长时间，我终觉得有些恢复。
陈秘书的效率很高，一个小时后五十多人来到我们营业部大厅，其中包括原来二十个员工，一个个面如土色，我暗叹了口气，漂亮的女同事们在旁好奇地偷看着，有个别和男同事相好的脸上也有些紧张，莺莺燕燕的一片，场面显得有些乱。
我说道：“大家好，我是西单营销部副经理黎浩天，很高兴认识大家。我仔细看了大家的资料，能站在这里的每一个都很出色，现在请大家排队站好。”
五十多个高的、矮的、各式各样的青年男士站在一堂，有些像从前的沙场点兵，当然那场面要比这壮观得多了。我不停地念着名字，念到名字的就站到了左边，一会工夫，有三十个青年站了出来，剩下的全是原来员工，站在那里，一副听天由命的样子。我看过这些站出来的资料，大多和我一样是刚刚踏足社会的，今年的大学生毕业就业压力很大，加上天姿公司在B市是非常有实力的化妆品公司，所以招聘消息一出，吸引了比往年更优秀的人来应聘，他们的条件都非常不错，我对他们感情上也是认同的，但现实就是那么无奈，倚靠他们，无论对我来说，还是对公司来说都是一个充满风险的选择。
想好了，我对那站出来的说道：“非常感谢你们对本公司的信任。可本公司有一不成文的规定，那就是以貌取人，太过英俊太过潇洒的男士在我们这反而是不录取的，其原因就在于以前我们公司出现过业务员与客户发生关系的事件。”事实上这样的事件确实发生过，而且给公司声誉带来很大的负面影响。
我一脸诚恳地继续说道：“看了你们的资料，知道你们中大多是刚走出校门，我也是。感情上我很想把你们留下，但我想，你们走出这个门，也许会有更广阔的舞台等待着你们，给自己足够的选择时间，这是我的真实感触，因为我们踏入社会的第一步是最重要。”
我的语调充满感情地说道：“希望你们能支持我，说起来，我们应该互为师兄师弟了。出了校门，有很多东西不可避免地远去了。踏足社会的第一课，也许就是学历不再是神话，能力与经验才最实际，所以……”
我提高声音，心底的疲倦与伤感一齐涌了上来，说道：“所以我仍然选择他们！”我手指着我那些样子傻傻的属下，这些我并不了解、他们也不了解我的属下，我说道：“他们各方面条件比你们都要差，但他们有经验，这是最珍贵的，我不得不如此决定！”
看着那些人失望的离去，我心里有些潮湿，我想到我的同学，还没找到工作的同学，正像他们一样在外飘零。
再看剩下那二十位的同事，一脸感激。我想借总公司招聘的压力，使得他们明白了自己的地位岌岌可危，商场上，没有谁能不努力就能安坐在自己位子的。
关子怡走过我身边时，神色少有真诚地轻轻说了一声：“商场不相信眼泪！”这个比我早两年毕业的女性，头一次对我说真诚的话。
我想，今后的工作，我就是一鞭子，就要抽打着这些懒散的人，我想我有事情要做了。
我对我的属下说道：“我这样当众说你们不如他们，想你们是不高兴的。”
“不会的，不会的。”有人争说道。
我说道：“公司这一次应聘实际上是给大家一个反思的机会。我们以前工作作风太过懒散。”
我扫了众人一眼，发现他们都在聚精会神地听着，我心里高兴，继续说道：“我想问一个问题，那就是在化妆品营销行业难道真是女性的天堂，我们男的难道真的就不适合做这一行吗？”
同事们一个个露出副无奈的神色，通过这些日子的观察，我渐渐明白他们心里担忧的。我了解到，他们也曾努力过，可男性天生不适合这个战场，屡屡败下场来，在见识过天姿强大的竞争对手兰芝堂的营销队伍厉害手段之后，他们更是再无争霸之心了。
我说道：“不是的，不是这样的。男人需要女人，女人同样也需要男人，这世界任何地方都脱不开这道理的。今后我会同诸位一道，团结齐力，打造出业内最富盛名的一支营销队伍来！”
众人望着我，这初出茅庐的年轻人在他们眼里仿佛一下子高大起来，心里有些激动，这一切的变化都落在我的心里，我不禁暗喜，知道初步目的达到了。
兰芝堂是天姿国际化妆品公司最大的竞争对手，竞争的剧烈在西单表现尤烈，在现有市场状况实际上是一边倒的局面，百年老店兰芝堂占据着绝对的优势。
客观上说，我的业绩不佳最重要的原因就在于兰芝堂已在西单建立了严密的攻防体系，同类产品很难打进。
“兰贵人”是兰芝堂化妆品的头牌品牌，也是兰芝堂首席形象代言人兼首席营销官兰芳在业内的名号，其所率领的兰贵人营销团队，横扫B市市场，绝不是关子怡所带的青春玉女队所能抗衡的，虽然我也看到关子怡在努力着。
兰芳本人，据说仪态万方，艳绝京城，是传说中几如神话中的女人。我想，终有一日，我会在“战场”上遇到这兰贵人的。
招聘的事情过去了一周，表面是很平静，我却不知道，这一周公司总部针对我的做法出现了争论，这是我后来才得知的。
事情是这样的，我的做法在公司高层引起了一些人士的反对，副总经理兼人力资源部部长何辟更是掷地有声，说道：“对于一个公司，选拔人才，合理利用人才，这是关乎公司存亡发展的根本大事，绝不能草率。同是西单营销部的副经理关子怡小姐，对前来应聘的人员严格把关，层层筛选。她首先用国际公认权威的IQ以及EQ测试对应聘人员进行检测分析，淘汰那些IQ、EQ低下的人员，然后再设置情境，让应聘人员解决实际问题，笔试和现场考察都以分数量化，择优录取，清楚明白，显得公开、公平、科学、合理。可是黎副经理的做法实在让人摸不到头脑，太感情用事了。”
副总经理姚明适时为我说话道：“黎浩天，我还是了解的。他不以常理出牌，却又往往有出奇制胜的妙处，而面对强大的兰芝堂，不用奇人，不用奇招，难取奇效。疑人不用，用人不疑。黎浩天刚走上工作岗位没多久，希望总公司能给他充分的自主权利。”
在激烈的争论中，高层终于决定维持现状，观察后效。而那时我正请我的二十个班底成员来到一小酒家的雅座，开始了我的誓师动员大会。
菜还没上来，大家面前就一杯白水，我说道：“我是姚副总推荐过来的，说实在的，刚来的时我有些畏惧，有些担心，毕竟刚出校门，一上来就是中层管理位置，而担心之余，我也能感受到公司正在变化，在人事制度上的变化，不拘一格选拔人才，勿需论资排辈，能者，德者自然能居高位，我们的机会都是均等的。”提到姚总，实际上是借其威风。姚明的业内出了名的拼命三郎，更享有营销之王的称号，他推荐的人自然不会差。
果然说了这些话，看的出来，他们信心长了不少。
我继续说道：“你们虽说不上英俊，但你们显诚实，这很重要。我观察大家一段日子，发现大家伙工作时，工作时很少有笑容，这不好，事实上我们最容易把握的就只有自己的心情了，为什么在愁脸与笑脸之间我们一定要选择愁脸呢？我希望大家从此以后多笑一笑，当作是一种职业的联系，也是一种逐步控制自己情绪的方法。人力资源部部长说我太过感情用事，我不否认关子怡的那一套有一定用武之地，但选拔人才如果仅仅靠那几个冷冰冰的数字，仅仅靠那所谓的权威测试，那就是舍本逐末。中国古语：伯乐相马！说的是什么？说的就是识人要用眼睛，用心去看！”说到后面我有些大声，同事们的神情有所触动。
我接着说：“我认为一个优秀的企业选拔人才固然重要，可培育人才却更重要。高薪聘请一个从各方面老说都优秀的高级人才，�
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