迷失在星空-第37部分

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　　因为是自学成才，加上对技术的贪婪，李庄的知识面很宽，在计算机和自动化两个领域的造诣都极为精深。这些学生各有擅长，但他总是很很敏锐的发现他们的优缺点，进而为他们设计课程进行弥补或加强。
　　他口才还凑合，谈到技术经常滔滔不绝，各种典故和技术原理如数家珍。这些学生听得如痴如醉，也让他有一种被人认同的满足感。
　　他很忙，这些学生往这边跑的时间就多，为此他还不得不给一些家境不怎么好的学生补贴车费以免他们回去又啃方便面。
　　这些学生中，最出色的不是身为研究生的班长。自动化班是一个在读大二的省城一所很普通工学院的学生，叫金国正的，来自陕省，他在自动化方面天赋极高；计算机班有三位比较出色，软件是H大的王程敏，硬件是D大的陈镇，计算机网络是H大的钱林，不是来自本省就是几个邻省，都是大三。
　　陈镇的性格和李庄最为接近，两人都喜欢捣鼓一些小玩意。这天上完课后，陈镇说不想回去上学，学校普通老师的水平实在不怎么样，教授水平还可以，但很少带课。
　　“你在我这怎么拿文凭？文凭就是敲门砖，这是一定需要的，”深受文凭之苦的李庄让他不要有这么不切实际的想法。
　　他当初不是没想到去知名大公司应聘，就连著名的MS，他也去过，不过没想到MS出名后却忘了当初自己的老董事长盖子同志是怎么创业的。固然有家里的因素，盖子同志要是手上拿不起来，就什么都不需要说了。
　　实验室各个主管都带了一帮学生，主要是实验室内部的，还有一些是K城几所学院的老师，省城大学的少。
　　国宝带了三个徒弟，两男一女，女的还是F大毕业的，年轻未婚漂亮，弄得韩清秀很紧张，好在后来没发现国宝有进一步的动向，便也放下心来。国宝这人还是很传统的，自己现在的家庭很美满，工作忙得厉害，不像有些无聊的人，整天记着下半身的性福。
　　任明美怀孕了，妊娠反应很厉害，成天精力不济。这让李庄有些担心她的工作，不过不愿意阻止。她年纪不小，都三十出头，已经是高龄产妇，再不生，将来想生都难。任明美自己也知道身为基础物理实验室的最高主管，现在公司处于发展前期，时间很宝贵，便托关系找了个以前一起读博的师兄过来代管。这人更牛叉，苏省人，有双博士学位，技术实力是没得说的，就是管理不行，整一个迷糊蛋。他跟国宝还不一样，国宝做事是有条有理，只是琐事上迷糊。好在上面还有任明美看着，李庄暂时不用担心基础物理实验室出什么乱子。
　　任明美的事情又让李庄想起了丽莎，便给她打了电话。丽莎的身体好得很，基本上没什么反应，大家都说很有可能是个女孩。是男是女，李庄倒无所谓，他没有重男轻女的观念，只是很喜欢一大家子，大面和李庄两边家中都是人丁稀少，两人决定多生几个。
　　“优良基因的传承，可以提高社会的智力水平，哪怕只是一点点，也是一种贡献，”某人想想处在痛苦挣扎的夹心阶层，有点庆幸自己终于赶上了大势。
　　第十六章　张凯和周奇森
　　李庄回想起这段时间和公司员工的交流，想到了张凯，这人现在越来越神秘。
　　说起张凯这个人，跟李庄真的有缘，冥冥中似乎有种力量，把两个性格完全不同的人联系在一起，还相处得很好。
　　王梅那是财务部门，跟实验室这些高级知识分子的交集比较少，最多是报销、发薪水和奖金之类的。
　　张凯现在是正式的行政副总裁，跟实验室这些人联系非常密切，也难为了他这个先学物理后读管理的人。人际交往能力那是没得说的，一级棒，但实验室这帮人，都不好糊弄，有时候只是因为忙于研究，懒得理会他。在理工类高级人才扎堆的实验室中，他是个另类。
　　李庄的性格和行为方式，他把握得比较好。李庄虽然是个极聪明的人，但偏好太明显；人际交往能力虽不差，但往往重心没放到这个上面，导致全盘考虑能力欠缺。比如说这次沪上招人，李庄只给了他一个大概的范围，研究方向之类的，都没给他提。张凯就为这个愁白了头发，得找针对性的人才啊。乱七八糟的请一堆人回去，最后很有可能没法安排而导致重新流失。
　　张凯自己很喜欢技术，但他知道自己在这方面的天赋明显不怎么样，不得不在本科毕业工作两年后转读行政管理研究生。他很羡慕那些智商超高的人，连娶个老婆也找做技术的。这次到实验室来，一方面是觉得薪水很诱人，离老家近，另一方面何尝不是为了满足自己那个一直深藏在心底的梦想。在技术人员扎堆的地方呆着，他总是觉得很舒服，也不知道为什么。
　　张凯以自己并不算高深的物理学基础和还算扎实的心理学方面的知识，初步判断出李庄的主要方向应该是前沿科学，常规企业型研究只是辅助。毕竟实验室不能一味的只花钱，还得将一些稍微接近现有技术水平的应用型成果卖给企业以换取利润支撑未来的研究经费。
　　他之所以死皮赖脸地侯在周奇森的门口，固然是周奇森非常出色，但主要原因还是觉得可以从周奇森这里打开突破口，搞定一个，然后关系套关系，再搞定另外一个。
　　张凯知道自己在公司中的地位，他的位置非常重要，但有些尴尬。充斥在实验室各个部门的高级人才让他有些压力，管理这些人才更是一个艰巨的任务。李庄没有考虑到的东西，他必须得替李庄考虑到，这样才是合格的人事主管，用流行的话来说，就是人力资源的大管家。
　　李庄之所以觉得他神秘，是有原因的。这家伙很诙谐，喜欢开玩笑，自己的口风却很紧，做事滴水不漏。威森科技的前途到底怎样，连李庄这个创立者都没有十足的把握，张凯的信心未免过了头，这不是他这种人该做的。
　　张凯的习惯经过一个多月的相处，已经为众人所知，他这方面没有掩饰，都是很正当的爱好，他喜欢红酒、跑车、山楂、散步和睡觉。
　　跟他相比，周奇森这人要古怪得多，李庄到现在还记得当初第一次见面的场景。
　　这家伙瘦高，长脸，一米八五左右，带着金丝眼镜，一副高知的样子。张凯陪着他走进来，李庄赶紧上前握手寒暄。周奇森有些矜持，言辞犀利，好在李庄喜欢逛大学，见多了专家教授级的人物，并没有介意。
　　周奇森烟瘾很大，不长的时间就抽了三四根，会议室里乌烟瘴气。李庄也抽烟，还能忍受，但张凯不抽烟，受不了，出去躲了会。
　　现场就剩下李庄和周奇森两人，话题就变得相对实际，少了很多套话。
　　“李先生，我对你们这个实验室计划并不看好，你真的这么有信心让它发展起来？”
　　“事在人为吧，没有去做，怎么能知道会无法成功？”
　　“你们的资金量相比大的研发机构并不充裕，但计划却很大，我觉得框架设定有问题，你不考虑改改？”
　　“这是投资方设定的计划，他们有信心，当然我也是股东之一，觉得在目前的大环境之下成功是完全有可能的。套话我就不说了，你是专家，知道核心技术不是靠人能堆出来的。我们的目标就是创造良好的研发环境，让加入的研究人员能够自己当老板，而不是替别人打工。”
　　“好吧，我打算花一周的时间来熟悉，然后再决定是否留下来，这个你不反对吧？”
　　“没问题，总不能要你立刻下决定，希望能有合作的机会。”
　　周奇森的老婆韩淑梅没有参加会谈，她在实验室园区里到处转悠。
　　送走周奇森，李庄把张凯找来，问他：“你确定周奇森这人正常？他烟瘾这么大，老婆却是医生，我觉得很难把握他的性格。你还说他是研究所副所长，怎么肯跑到这里来？”
　　“李庄，我觉得还是有谱的，他在那边过得虽然还算可以，但研究所里官僚气氛很重，他不喜欢那种环境，从京城跑到沪上也是因为受不了那边的沉闷。你没在知名企业呆过，不知道大企业的研发机构内部斗心斗角也很厉害，这是很常见的情况。”
　　“嗯，你自己把握吧，我对人事不熟。”
　　李庄没有玩过人事这块，所以只能由专家做主。张凯是威森科技人事方面最大牌的专家，来之前是上市公司的行政总监，纯凭自己的能力坐到这个位置的，没有任何背景。
　　周奇森考察一周后，与高层主管进行了充分的交流，最终还是决定留下来，他老婆韩淑梅夫唱妇随，威森科技一次收获俩博士。
　　时间稍长，这人的毛病或者说爱好也逐步表现出来，喜欢抽烟、比较高傲、喜欢养狗遛狗、爱显摆、喜欢豪车、爱去高档酒吧，但研究上很踏实，忙起来经常好几天不出门，理论和技术功底都很扎实。
　　“张凯，你觉得周奇森这人是不是有毛病？我怎么感觉他像两个人？”李庄觉得周奇森既像科学家，又像纨绔子弟，这种人他从来没有碰到过。
　　“嘿，啥样的人没有，人上一百，形形色色，你知道我喜欢什么？”张凯不以为然。
　　李庄确实不知道张凯有什么特别的爱好，他这人做事很缜密，很少有人能找到他的痛处。越是保密，越是让人好奇，但对李庄的询问，张凯却很神秘地说了一句，“我不告诉你。”
　　“晕，你怎么像个娘们？”
　　周奇森做了威森科技总裁之后，让李庄大跌眼镜。他很少抽烟了，人也随和了，把狗送人了，不显摆了，酒吧不去了，改成从外面买高档红酒自己回家慢慢品，更喜欢好车了。
　　做不做总裁跟抽烟没关系，养不养狗不重要，这爱好很多人都有；去不去高档酒吧也不会影响总裁的形象，难道换个位置变化能这么大？
　　周奇森的专业没有落下，他办事的效率很高。威森科技目前的事务不算多，他闲着的时候就经常回纳米科技实验室看看，理论方面的水平跟他的技术水平相比更扎实。
　　张凯说他是死皮赖脸才把周奇森给劝过来的，但相处一段时间后，众人都发现这人很精明，不是一般的精明。做事井井有条不说，而且言辞便利，细节考虑得很好，很少有人能从他这里占到大便宜。
　　“张凯没有跟我说实话？他们之间是不是有什么协议？”李庄忐忑不安。这两个人的职位都非常重要，一个是可以调阅绝大部分资料的总裁，另外一个是掌管公司上下核心人事资料的大总管，这两个人基本上可以覆盖公司的绝大部分领域。
　　张凯来之前的地位不用说，他虽然开的是马6，但买得极早。车牌李庄让大喇叭调查过，很贵，他的总资产比周奇森还多，统计的结果是过千万。对于刚满三十六周岁的在沪工作的没什么背景的外地人来说，不是个小数目。他老婆华钰收入很普通，张凯是他们家的顶梁柱。扣掉他读书的时间和花费，平均每年能赚一百多万，这个不是普通人能做到的，说明这家伙会赚钱会理财而且很精明。
　　威森科技给的薪水是高，目前张凯的年底薪是一百万，但其他的承诺目前还没影，而工作的复杂程度远高于他以前供职的单位。他那家公司老板很有背景，在京城都有关系，这些年的业绩一直很好，没有掉下来过。
　　李庄在高层安插的钉子是何修文和王梅，这让他能有一定的控制能力。财务部门不用说，非常重要，王梅这个长相柔美的贤淑女子，唉，至少看起来是这样，所显示出来的能力让李庄很惊讶。她以前供职于一家外企的京城分公司，是财务主管，但跟威森科技的复杂程度不能比，这里现在人很多，研发部门全是高级知识分子。
　　何修文的管理能力相当不错，将自己职权范围内的事情打理得井井有条。他和李庄的关系特殊，是信得过的人，如果他都信不过，李庄都得怀疑其他人是不是也有问题。
　　想起何修文，李庄觉得这人挺有趣的，他的具体身高是多少，公司档案上写的是一米七五，但大家都觉得应该不到，他很忌讳自己的身高，没人知道具体数字。
　　这家伙不胖不瘦，视力正常，在书虫里算是很少见的。圆脸，偏黑，喜欢美食和钓鱼，很健谈，做事很有条理，有些霸道，但还在能接受的范围之内；交际能力强，人很严肃。
　　“大喇叭啊大喇叭，除了你，谁能知道我心中的惶恐，你是我最后的依靠，希望不要出什么意外事故，”李庄想想公司复杂的人事，就有些头疼，再想想复杂的AI领域，更是头大。
　　他不擅长揣摩人心，没有时间，更没有兴趣，平常都是抓关键点；只要是几个关键点没问题，其他问题应该不大，这是他学习哲学后的心得。
　　“周奇森的亲友都在附近，做出离谱的事可能性比较小，但张凯家在H省偏远的西北，没人知道他的具体过去。他管人事，更不可能去调查自己，我也不能叫人去调查，否则很容易产生嫌隙，希望我的决定没有错，”李庄使劲揉揉额头，有些茫然。
　　第十七章　初步良性循环
　　纳米科技实验室的力量已经有了很大的提高，通过关系套关系加上招聘来的一些博士，已经组成了近五十人的研究团队，磨合期过后都觉得不错，全部和公司签订了严密的协议，持有纳米科技实验室49％的股份。
　　阿克曼进公司后就有了个绰号，叫“导师”，他了解后也挺喜欢。这人虽然穿着上邋遢，手底的功夫可一点都不含糊，他在纳米材料上研究水平极高。这段时间与众人相处下来，觉得很开心，就又介绍了两个朋友过来，一个是法国人，一个是德国人，都是不错的人才，而且背景很干净。
　　大喇叭搭载A007已经足够入侵国外的任何电脑系统，取得了这两人的超详细资料，连小时候的一些事情也有所了解。亲戚朋友资料一应俱全，全部存在专用的公司安保系统数据库内。实际上公司所有重要员工的资料，在该数据库内都有备份，方便李庄随时调出来。
　　实验室配套的专用仪器和设备周志的采购部花了大力气，工作成绩都摆在各个实